【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。（200-400）】私は◯◯年次、働いている塾に、新しく面接対策サービスを立ち上げた。◯◯学部志望の担当生徒の一人から面接練習に付き合ってくれないかと頼まれたのがきっかけだ。働いている塾には面接対策のマニュアルも、研修も一つもなかったので、完全に自力で...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。（全角200文字以上400文字以内）】◯◯◯運営における◯◯部門の統括を務め、約300社の◯◯企業との信頼関係を築き上げた経験が挙げられます。当時開催を目前に控える最中、台風の上陸によって急遽中止が決まったため、統括として◯◯企業からの信頼を維持するこ...

【試験科目】能力検査（言語・計数） 構造把握　【各科目の問題数と制限時間】能力検査35分 構造把握20分　【対策方法】市販の参考書での対策　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後すぐに選考開始。　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れた活動、どのような研究を行っているのか、なぜその研究を選択したのかなどの深掘りに加えて、志望動機、入社後にどのようなテーマに携わりたいか、なぜそのテーマに興...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後すぐに選考開始。　【質問内容】簡単な自己紹介と人物面接の後、ほとんどが逆質問の時間に充てられた。企業理解のための、業界ポジションや働き方についての質問だけでなく、プリンシパルの方とお話しできる数少ない機会であるため...

【承諾/辞退理由の詳細】より成長性のある他社からの内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後すぐに選考開始。　【GDのテーマ・お題】自動販売機の売上向上施策立案　【GDの手順】各学生で異なるテーマが与えられ個人ワークを行う。ワーク後、全体発表を一人ずつ行い質疑応答を行う。学生同士の議論後、面接官からの質疑応答がある。使用できるものがA3サイズの用紙の見であるため、...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。 】私が自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験とは、◯◯で、関東大会◯位入賞を果たしたことです。約11年間続けてきた◯◯で、私は◯◯大会入賞を目標に続けてきました。しかし、大学二年生までの10年間では◯◯大会に出場することさえかないませんでした...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒入社のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった　【質問内容】基本的にesに沿った内容とその深掘り ・学生に力を入れて取り組み成果を出した経験 ・今までに経験した困難とそれをどう乗り越えたか ・志望動機 志望動機ではなぜコンサルか、なぜアビーム...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。（200〜400文字）】最も大きな経験は所属するダンスサークル主催のイベントの規模を拡大したことです。私は幹部としてイベントの広報や出演者の確保を任されました。今までの同イベントはサークル内で完結するような内輪感の強いものであり、外部からの出演者や観客...

【試験科目】性格 言語・非言語 構造　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語　約1時間 構造　約30分　【対策方法】SPI対策用の参考書を数回解いた　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策用の青い本

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった　【GDのテーマ・お題】個人毎に各テーマが与えられた。 私は自動販売機の利用者数の増加のための施策を考えるものだった。 全てのテーマにおいて利用者数や売上の増加が目的であった。　【GDの手順】はじめに自己紹介を行った後GDに関する説明が行われ、その後個人ワーク（20分）...

【経緯】マネージャーインタビューの結果通知後すぐに電話をいただき、そこで面談の日程調整を行った。　【会場到着から選考終了までの流れ】電話で行った　【質問内容】プリンシパルインタビュー前に聞いておきたいことの逆質問 相手は新卒入社4年目のコンサルタントだった。プリンシパルインタビューに向けて志望動機のブラッシュアップや仕事...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった　【質問内容】質問は以下のものだった 志望動機 ・なぜコンサル業界か ・なぜアビームか ・なぜテクノロジーコンサルか 他に見ている業界との違い 現在行なっている研究内容 学生時代に力を入れたことの軽い...

【承諾/辞退理由の詳細】承諾はまだしていないが、前向きに検討中である。他業界や同業との比較で給与、仕事内容、社風、制度等のバランス感が自分には合っていると感じる部分があったため　【内定後の課題の有無】TOEIC730以上 簿記2級 基本情報　【内定後の拘束】ない　【内定後の研修など】分からない　【採用人数・倍率】分から...

【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）】学生時代に打ち込んだことは、英会話である。英会話サークルの代表を務め、英会話活動を行ってきた。英会話に打ち込んだ理由は、グローバルに活躍したかったからである。グローバルに考える広い視野を持つことで、将来の自分の可能性を広げることができると考えた。そのため、大...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（200-400字）】NPO法人のボランティアとして、◯◯を目的としたクイズ大会の運営をしていた。大学◯年生の時には広報班長として、長年続いていた参加高校の固定化という課題に取り組み、大きな成果を残した。参加高校の...

【試験科目】基礎能力、構造把握、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】他社のWEBテスト

【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続→自己紹介・説明→思考→発表→質問（発表・質問は4人順番で）　【GDのテーマ・お題】焼肉店の売り上げ向上施策　【GDの手順】・自己紹介（面接官と学生それぞれ） ・お題発表とスケジュール説明（学生1人1人お題が違う） ・思考（2-30分） ・発表（2,3分程度） ・質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー、中途、8-10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続→自己紹介→面接→質疑応答　【質問内容】雑談がメインでほぼ質問はなかった。20分質疑、1時間40分逆質問と回答といった感じ。 質問事項は下記 ・研究内容の深掘り（研究の意義、苦労した点、内容...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル、新卒入社15年目　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続→自己紹介→質疑→逆質問　【質問内容】・志望動機 ・なぜチームワークを大事にする？ ・チームで何かした経験は？ ・部活で意見が対立した経験は？その時どうした？ ・最後までやりきった経験は？...

【承諾/辞退理由の詳細】ITコンサルとしての専門性を身につけるより、業務改革の専門性を身に付けたかった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）】所属する◯◯というサークルにて2年次に新歓代表としての役割を果たせたことである。新歓活動を行うに際して一番のハードルと考えたのはコロナ禍による対面活動の制限である。通常なら新入生は大学に行くことで多くのビラを貰い、様々な部やサークルのブースに自然と引きこまれ...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。】私は所属するサークルの会長として、長く続く負の習慣を撤廃した。当サークルでは毎年、1、2年生それぞれ半分以上が退部するという課題があった。私が会長になり、原因を様々な視点から考え、会費の使い方の不透明さと世代交代後の2年生への負担増加であると結論づけ...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（全角200文字以上400文字以内）】◯◯の取得に独学で挑戦した経験です。「今後ビジネスに携わる上で、財務諸表を読む力は欠かせない」と思い、取得を目指しました。初回の受験で不合格になってしまった際、1苦手分野の克服...