【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたzoomに10分前に入り、始まるまで待機。　【質問内容】自己紹介、研究内容、コンサルタントになりたい理由、将来やりたいこと、OP Poolの順位付けの理由、逆質問が基本的に質問された内容である。 他にもより内容を掘り...

【承諾/辞退理由の詳細】やりたい仕事内容であったため　【内定後の課題の有無】簿記2級の取得、TOEICの点数　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶が多い印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】三次と同様　【質問内容】基本的には三次面接と同様である。 自己紹介、研究内容、コンサルタントになりたい理由、OP pool選択理由、将来やりたいこと、逆質問等 他には、その人との会話で疑問に思った点を面接官が質問するといった感じ...

【インターン志望動機を教えてください（250字）】課題解決を通じて、企業・社会に貢献するコンサルタントの業務に興味があるからだ。理由として学生時代にサッカーのコーチをした経験がある。様々な角度から選手の本質的な課題を見抜くことを心掛け、実践に活かせる進言をするために課題の言語化を意識した。そして全力の姿勢で向き合った結果、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZOOMに入室、面接官の指示で終了　【質問内容】学生時代に頑張ったこと →なぜその取り組みをしたか →困難だったことは →周囲を巻き込んでどのように解決したか 学業面で力を入れたことは →なぜその分野を学ぼうと...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】約30分　【対策方法】特にない

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想クライアントに対するDXプロジェクト 1日目から2日目にかけて事前に与えられた資料を基に個人でリサーチ、共有を行っていく。3日目にはプレゼンテーションをパートナーに対して行い、質疑応答を行う。また各日程の中で講義の時間も設けられていた。　【ワークの具体的な手順】1日目...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスのプレイヤー　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】「あなたの友人に芸能活動をしているひとがいます。その人は1年後にコンサルタントになることが決まっています。あなたがコンサルタントである場合、その人に対してどのようなアドバイスをする...

【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）】体育会で選手として◯◯、トレーナーとして◯◯人の1年生を◯◯に導いた。1年次は1番下の◯◯に所属し、フィジカルの弱さを課題に感じた。また、部員として積極的になれず、組織に貢献出来なかった。そこで、フィジカルに関する知見を蓄えられる点と全面的に組織に貢献できる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】元代表　【会場到着から選考終了までの流れ】事前案内されるZoomリンクに従って入室　【質問内容】ESの深掘り、中でも将来のキャリアと繋がる要素が主。 自身のやってみたい分野が元代表と被っていたので、その原体験となった学生時代のチャレンジからどんな経験を得たのかを深掘りされた。...

【試験科目】（1）四則逆算テスト （2）法則性テスト （3）命令表テスト （4）暗号テスト （5）性格診断　【各科目の問題数と制限時間】（1）50問10分 （2）40問15分 （3）50問20分 （4）39問20分 （5）68問　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い方とベテランの方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomリンクに従って入室　【質問内容】ESベースの内容が主。 学生時代に力を入れたことやチャレンジについては、どういった点で苦労したのかを聞かれた。 趣味や資格（TOEIC）については、なぜ興味を持ったのかを聞かれた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】事前案内されるZoomリンクに従って入室　【質問内容】ESベースの質問と入社後のキャリアビジョンについてが主。 学生時代に力を入れたこととチャレンジについては一次よりも2、3段階ほど深く突っ込んで聞かれた。中でも周囲を巻き込んでリ...

【人生において最も大切にしていることを教えてください】相手の個性を率先して引き出していくということです。集団で高いパフォーマンスを発揮するにあたって不可欠な要素であることを、後述するビジネスコンテストや模擬店の企画準備といった、所謂前例のない未知の課題に立ち向かう中でリーダーを任されたという経験を通じて思い知りました。具体...

【内容】会社概要説明（40分程） 現役若手社員参加のパネルディスカッション（30分程） 質疑応答（20分程）　【注意した点・感想】会社概要については元代表が直々に登壇し説明されていたが、この方は後の最終面接官であった。入社研修後の配属先3部門について説明があるが、選考に進む場合は自分でも調べておくように言われた。 セ...

【内定後の課題の有無】簿記3級・基本情報技術者試験・TOEIC650点（入社1年以内に取得） 課題図書 e-learning（Excel・パワポ等）　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】入社後から3ヶ月間、親会社と同一のプログラム　【採用人数・倍率】約60人　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】平和堂」または、「ライフ」における企業の成長戦略を考えてください。 4日間のうち3日分程度はブレイクアウトルームでのチームジョブであった。 資料やソースを探してくる作業に大きく時間がかかってしまう印象であった。　【ワークの具体的な手順】上記同様　【インターンの感想・...

【試験科目】言語と計数、英語　【各科目の問題数と制限時間】7分 8分 15分　【対策方法】SPIの問題集をやった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】ケース面接 →近年、スマートフォンを持っている小学生が増えてきている現状です。このことに対して、あなたは「賛成」ですか「反対」ですか。「賛成」または、「反対」どちらかを明示したうえで...

【学生時代に頑張ったことを教えてください　250文字以下】5年間続けている塾講師のアルバイトだ。私は当初、お小遣い稼ぎ感覚で行っていた。しかしある時、初めて親御さんから“ありがとう”と感謝を直接伝えられた。私は直接伝えてもらったことに喜びを感じ、今度は私が喜びを与えたいと考えた。これを機に目的がお小遣い稼ぎや社会経験ではな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次のある方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】自己紹介 →出身大学、研究内容、趣味、専攻などの話を2、3分した。 学生時代に力を入れたこと →研究内容のふかぼり、アルバイトについても聞かれた。 逆質問 あらかじめ対策はして...

【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。】学生時代に最も打ち込んだことは、実行委員長として、開催にかかる全てを学生が主体となって創りあげるお祭りである「◯◯」をオンラインで開催したことです。例年◯◯人が集まるイベントのため、新型コロナウイルス感染症の影響により開催自体が危ぶまれましたが、お祭りの存在意義や目的を考え、...

【説明会の具体的な内容】・DTCのビジョン、価値観の説明 ・各職種の役割と仕事内容の説明 ・ビジネスコンサルタント職の説明 ・給与、福利厚生等の説明 ・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社員のイメージは、固くロジカルで理系的な人が多い印象であった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ...

【人生において最も大切にしていることを教えてください。（350文字以下）】できないと言わないことだ。中高◯◯部で活動し、試合にも出場しそこそこの結果を残していた。しかし、高校生になり一人だけクールぶり必死に練習していないところが腹が立つ、と同期に泣きながら言われることがあった。最初は不満を抱いたが、冷静に振り返ると、自分自...

【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）】サークル長として◯◯人規模の◯◯サークルでの新歓活動に尽力したことです。サークルを後輩に引き継ぐために、新入生◯◯人の入会を目標にしました。しかし感染症の影響を受けて、新歓活動がオンラインでする必要がありました。例年よりも新入生の獲得が困難であったため、どの...