【人生において最も大切にしていることを教えてください（350文字以下）】相手と同じ目線に立ち「傾聴を行う姿勢」を最も大切にしております。きっかけとして、◯◯による◯◯の中止を受け、◯◯部門の統括として企業のご担当者お一人お一人とお話させて頂いた経験が挙げられます。当時、直接の訪問をさせて頂いたりビデオツールを用いるなど、中...

【学生時代に頑張ったこと】◯◯事業を運営する団体で人事局の責任者として業務の効率化を達成したことだ。短期・長期的な目線でのマネジメント不足により業務が停滞していたため、会議の場の生産性向上に向けて2点に注力した。1点目は業務内容に優先順位をつけ4ヶ月分の議題を予め作成し、それぞれの担当内容と時期を予め明確にした。2点目は議...

【人生において最も大切にしていることを教えてください。（350文字以下）】人の多様性を尊重することを最も大切にしています。私は、小学校の特別支援学級でのボランティア活動を通して、障害を持つ子どもと関わっています。最初は無視をされたり否定をされたりしましたが、粘り強く各々の個性に合わせて、会話を投げかけました。心を開いてもら...

【説明会の具体的な内容】●会社概要説明（40分程） zoomでスライドを使いながらの説明 ●現役若手社員参加のパネルディスカッション（30分程） 司会の10年以上のキャリアの方から、3年目の方まで4人ほどがそれぞれの仕事についてお話してくださいました。研修制度などがしっかりしています。業務は、業界と職種で決められるよ...

【内容】参加必須の説明会。基本的な事業内容を説明していた。　【注意した点・感想】参加必須ということもあったため、それぞれの業種がどのような業務をしているのかという点のキャッチアップは意識した。その上で、面接で話せるような内容を抽出することで、それ以降のフローにつなげられるよう意識した。

【試験科目】言語・数的処理・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】オーソドックスなもの　【対策方法】特になし。

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、時間になったら開始。　【GDのテーマ・お題】実際にあったM&A事例をもとに、資料等を用いて中長期戦略を策定せよ。　【GDの手順】一般的な手順と同様に、役職決め→資料読み合わせ→情報の共有→現状分析→競合分析→戦略策定の順番で行った。役職は明確に決めなかったが、結局のところ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は若手社員、もう1人が中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、時間になったら開始。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機、なぜデロイトなのか、なぜM&A業界なのか、自身の強みと弱みを3つあげよ。 　 フェルミ推定「2022年の大手個人向け...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに集合し待合室で待機、時間になったら入室　【質問内容】自己紹介と志望動機をまとめて3分で、なぜM&Aなのか、なぜデロイトなのか、自身の強みとそれをどうデロイトで活かせるか、自身がデロイトで活躍できるビジョンは見えているか、最...

【学生時代頑張ったことは何か。】私が学生時代に力を入れたことは、◯◯でのインターンシップである。その企業はシリーズBに昇格することが目標であり、プロジェクトで売上を積み上げることが求められた。そこで私はプロジェクトの担当者として会社に貢献したいと考えた。しかし実際にプロジェクトを運用する過程で、業務量が膨大になってしまうと...

【人生において最も大切にしていることを教えてください】「困っている人がいたら助けること」を人生において最も大切にしている。こう考えるきっかけは二つある。一つ目は幼少期から両親、そして祖父母に「困っている人がいたら助けること」を説かれてきたことだ。この考えが染みついた結果、小中学校時代は地域のごみ拾い、大学時代は子どもたちに...

【人生において最も大切にしていることを教えてください 350文字以下】「様々な知識を蓄え、問題を論理的に処理すること」を大切にしています。 理由は「多角的に問題にアピールでき、速くかつ正確に解決できるため」です。人生で問題解決を求められる機会は多いですが、様々な知識を持っていることで多角的に問題をアピールでき、より良く...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（全角200文字以上400文字以内）】【真摯な姿勢と逆転の発想で獲得した全国優勝】私は「◯◯コンテスト」という、全国のアルバイトの講師間で指導の質を競うコンテストで、全国約500人の講師の中から1位を獲得した。その...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。（200～400）】学生時代に、塾講師として担当生徒を受験に合格させたという経験が挙げられる。私は自身の受験体験から、塾講師として勉強を教えるだけではなく、学習コンサルを行うことで生徒の主体性を高めることや生徒の学習環境を整えることが必要だと感じていた...

【アビームのサマーインターンシップに応募した理由を教えてください。（400文字以内）】私はインターンシップに参加してコンサルティングをより実践的に学びたいと考えています。このプログラムでは、データ分析の手法や課題解決のプロセスを実際に体験して学べるため、これを活かして企業研究を深めたいです。私はマーケティングを中心に学んで...

【内容】3daysのインターンから特別選考に招待された後の説明会。OP Poolという新卒社員が所属するユニットについての紹介。 インターン落ち or 本選考に参加する人は、選考の一番初めの段階でこの説明会があると聞いた。 　【注意した点・感想】あまりない。カメラをつける必要もなく、淡々と聞いていた。いろんな社員の方が色...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ一般的なTG-WEBと同じです。　【対策方法】市販の問題集を使いました。　【参考にした書籍・WEBサイト】市販のものです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、特に流れはないです。面接官が入って、そのままスタートしました。　【質問内容】学生時代に力を入れたことを一通りなぞったくらいです。あまり深掘りもされず、淡々と進みました。エピソードに興味を持ってもらえたため...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は若手の方で、もう1人はおそらくマネージャークラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特にないです。　【質問内容】ケース面接です。日本社会における情報技術者の不足について、その施策案を考えました。5分ほどの思考時間を与えられた後、発表し、ディスカッションす...

【会場到着から選考終了までの流れ】特にないです。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ケースワークです。百貨店の売り上げ向上施策に対して、取り組みました。グループで話し合い、最終日に発表するというスタイルです。途中途中で社員とのディスカッションタイムがあり、そこでいろいろなコメントをもらうことができます。　【ワー...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】コンサルタントになるにあたって、今までの経験や価値観を踏まえた理由を述べてください。　【対策方法】特になし。一般的な入試の小論文のように、いきなり書かずに、大雑把なプロットから書く。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特にないです。　【質問内容】基本的な志望理由と、希望部署について簡単に聞かれました。あとはほぼ逆質問で締められており、パートナーの回答に対し、学生側から深掘りをしていくような流れでした。逆質問は、将来のキャリア...

【承諾/辞退理由の詳細】一緒に働きたいと選考で言っていただけたのが嬉しかったです。正直PwCとはかなり迷っていて、どちらでも良かったです。　【内定後の課題の有無】本が送られてくるのと、簿記を取ることを強く推奨されています　【内定後の拘束】特にないと思います　【内定後の研修など】簿記やTOEICの勉強　【採用人数・倍率】わか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特にないです。　【質問内容】事前のアンケートをもとに深掘りから始まりました。なぜその選択をしたのか、他の選択肢はなかったのか、今ならどうするのか、などのやや答えを考えるのに時間がかかるようなことが多い印象でした...

【インターンの志望動機はなにか】普段の大学生活では出会えないような異なるバックグラウンドを持つ人と一緒に、チームで課題を解決していく中で、コンサルタントに必要な力を育てたいと考え、本インターンシップを志望いたします。私はビジネスが進化していくには多様性が不可欠だと考えています。優れたソリューションは、その領域のナレッジのみ...