【内容】DTFAの事業概要や職種、また若手社員のパネルディスカッション　【注意した点・感想】志望理由や面接での話につなげるため、事業概要については詳細に聞いた。また、2次面接前に希望の職種について聞かれ、職種はDTFA特有の呼称なので各々の扱う領域について説明できるように意識した。職種の違いについては若手社員のパネルディス...

【当インターンシップに興味を持った理由を教えて下さい。 600文字以下】私が貴社のインターンシップに興味を持った理由は2点あります。まず1点目は、貴社における監査法人のリスクアドバイザリー業務への理解を深めたいからです。多種多様な業界・企業に高い視座でクライアントの課題解決に携わることができる点と、クライアントと未来を創...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】私は、「GRCコース」でインターンシップを通過したため、インターンシップ内で取り組んだ課題としては、とある分野のメーカーの資料やヒアリングを通じて経営上のリスクを洗い出し、それらに対する解決策を提案するプレゼン形式のものであった。　【ワークの具体的な手順】時間決め→資料読み...

【自己PR】私の強みは積極性です。特に積極性を発揮した場面として、研究室において複数の改善策を提案・実行してきました。私は研究室で清掃役を担っており、実験室内の清掃時に様々な機器の配置の不便さに疑問を感じました。その後に改善策として、連続して使うことの多い機器を隣接させ、学生の研究テーマごとに使用頻度の高い機器をできるだけ...

【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）】私は、高校3年から集団塾講師としてアルバイトをし、「どの授業よりも楽しく学べる」と地区で話題になる塾をつくり上げました。塾を◯人で運営しているため、自身で授業づくりから事務まで行う必要があり、常に自分が今やるべきことを考え行動してきました。しかし、アルバイト...

【数あるインターンの中で、デロイト トーマツ サイバーのインターンを志望する理由は何ですか？ 100文字以上600文字以下】私が貴社のインターンシップを志望する理由は2点ある。まず1点目は、サイバーセキュリティコンサルタントの業務理解を深めることだ。現代は不確実性が益々高まり、ビジネスや組織そして個人を取り巻く環境が変化...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接の形式で行われ、解答時間20分発表時間90秒だった 。その後質疑応答形式で数問質問がされ、各々1分間の解答時間があった。　なお質問間の時間はほとんどなかった。　【質問内容】ジムの利用者向上施策をロジックツリー を用いて考えて最終...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください（400字）】私が成果を残した最大の経験は代表を務める◯◯サークルの勧誘活動だ。Covid-19蔓延の影響で従来通りの勧誘ができなくなり、昨年度の新規加入者は前年度の◯割の◯人にとどまった。私はこの状況に危機感を持ち、今年度の勧誘活動では二つのことを中心...

【承諾/辞退理由の詳細】やりたい業務に必ずつくことができ、福利等も問題ないから 　【内定後の課題の有無】まだわからず　【内定後の拘束】まだわからず　【内定後の研修など】まだわからず　【採用人数・倍率】まだわからず　【内定者の採用大学・学歴】まだわからず　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...

【試験科目】言語、非言語、構造把握　【対策方法】テストセンターは使い回しができるので、アビームコンサルティングのサマーインターンシップで受けたものを使いまわした。サマーでは落選したが本選考は通ったので、しっかり準備すれば問題はない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ダイレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため五分前に入室した。　【質問内容】志望動機 なぜアビーム なぜ人事 他志望企業、業界、職種 なぜ当社では人事希望 強み弱み これら発揮されたエピソードES以外で 強みの伸ばし方弱みの改善の仕方 人事で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで五分前から待機した。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと なぜその施策をしたの？ 反発は？ 効果どの程度でた？ 他にどんな施策を考えた？ 発揮された強みは？ それが発揮された他の場面は？ 志...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】所属する組織のトップの人 その面接に関しても人事の人ではなく、実際に働く際の上司にあたる人物が多かった。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomのミーティングに参加 面接 自ら退出して終了　【質問内容】初めは今までの面接と同様、エントリーシートの内容の再確認と詳細を説...

【内容】一次面接後に行われた座談会と同様に、Zoom上で学生が社員に質問をする形だった。　【注意した点・感想】参加していた時は、この座談会も一次面接後のものと同様で選考に関係ないと考えていたが、そのような文言はなかったことに今気づいた。 ただ、当日の雰囲気としてはそこまで選考感はなく、通常の座談会として進んだ。

【志望理由をお書きください】業界を限らず幅広い企業に対して深い分析を通したアドバイスを行うという点が、私の様々なことに興味を持ち、興味を持ったことを深めるというパーソナリティにあっている、また企業に対して監査を始めとした様々なデータの分析を通したアドバイザリー業務を行える点に魅力を感じたため志望致しました。 私は、学生時代...

【試験科目】学力検査・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】問題数は数えられていないが、学力の方は時間がギリギリまで掛かり、性格の方は余裕を持って終えられた。　【対策方法】確率や割合などの基本的な計算に関してできる限り早くできるようにしておく。問題自体は難しくはないが、やはりとにかく時間がない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社後に自分の所属する部隊の上の人といった役職や肩書きであった。　【会場到着から選考終了までの流れ】フロアにつきGD会場に案内 GD終了後、待機室に案内 4人中2人ずつ順番に呼ばれる それぞれの部屋で30分間面接 面接が終わり次第終了　【質問内容】ESに書いた内容を掘り...

【内容】通常の座談会と同様、学生からの質問に社員が答える形　【注意した点・感想】受けているときは特に、選考に関わるということを意識していなかった。実際にどこまで選考として加味されるかは正直わからない。 最終面接前ということもあり、自身の志望度もかなり高まっていたため、入社後の具体的な話をした

【会場到着から選考終了までの流れ】フロアに入ったところに社員がいて実施する部屋に案内される 1人の社員がいて当日の流れの説明をされる 説明を終えた社員が部屋を出て、しばらくするとGD担当の社員2人が入ってくる GD開始 発表 質問 フィードバック 別の待機室に案内される 個人面接 それぞれの面接が終わり次...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社後に先輩に当たるような年齢や年次、役職の方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室 面接開始 逆質問 終了　【質問内容】ESに書いた内容を改めて確認するような内容だった。 ESに書いた志望動機、ESに書いた学生時代に一番打ち込んだこと、ESに書いた入社...

【内容】二次面接に参加する学生が同じZoomに参加し、同じZoomに参加した社員に対して質問をした　【注意した点・感想】参加・不参加が選考に関わらないというように案内に書かれていたため、参加した場合もよほどひどい参加姿勢でない限り影響はないと考えられる。 当日の雰囲気も特に選考の一部であるという感じというよりも、シンプル...

【当インターンシップに興味を持った理由を教えて下さい。 （600文字以下）】私が貴社のインターシップに興味を持った理由は、貴社の業務内容と私の就職活動の軸が一致していると感じているからです。私の就職活動の軸は、クライアントやお客様へのサポートを通して、広く社会に貢献できる仕事に従事するということです。このように思うように...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】pdf7,8枚の膨大な資料やデータから30分ほどでその企業が抱えている問題を割りだし、解決策を提案する。 ケース問題における状況の分析、課題の洗い出し、改善策の提案、評価の仕方といった様な考え方を学んだ。　【ワークの具体的な手順】講義→個人ワーク→解説の繰り返し　【インタ...

【自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。】大学で部長を務める◯◯サークルで、入部人数が減少傾向にあるという困難がありました。私はこの原因を競技の性質上、高い費用が必要であり新たに始める人にとっては敷居が高いためだと考えました。そこで、まず金銭面での補助が必要であると考え、大学の後援会に自身らの活動を...

【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】デザイン思考テストの案内を見てください　【対策方法】特になし