【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶がボリューム層　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【人生において最も大切にしていることを教えてください。】困難な状況でも最後までやり抜くことである。このように考えるきっかけとなったのは、中学時代の部活動である。私が所属していた◯◯部では、一つ下の後輩は◯◯人、チーム全体として◯◯人であったため、1年間全く試合をすることができなかった。そのため、退部しようとした部員もいたが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】第一志望Poolのパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されるzoomのリンクに接続後、面接官の方が入室されるまでは待機。入室された後に面接が開始。　【質問内容】基本的には、事前に提出した小論文に沿って面接がされる。 ・自己紹介 ・なぜコンサルか ・...

【内容】デロイトのPool制に関する説明会　【注意した点・感想】特に注意したことはありません。ただし、自分がどのユニットに興味があるのかを考えるためには最適な機会であると思います。そのため、しっかりと説明を聞いたうえで、適宜メモをとりながら参加するのが良いと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2名。非常に落ち着いている方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されるzoomのリンクに接続後、面接官の方が入室されるまでは待機。入室された後に面接が開始。 【具体的な流れ】 ・テーマ提示 ・思考（5分）＋発表（1分程度） ・ディスカッション...

【試験科目】小論文 「あなたは、コンサルタントという職業を選択しようとしていますが、その理由をこれまでの学業、人生経験や価値観などから具体的にまとめてください。（1000文字以下）」　【各科目の問題数と制限時間】なし　【対策方法】なし

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものであった　【対策方法】他企業のWEBテストを受けた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されるzoomのリンクに接続後、面接官の方が入室されるまでは待機。入室された後に面接が開始。　【質問内容】・自己紹介 ・ゼミの活動について詳しく教えて ・企業に何を求めるのか ・どのようなキャリアを歩みたいと思ってい...

【説明会の具体的な内容】サーキュレーションの概要　業界説明　事業内容説明　仕事内容説明　福利厚生　働く環境　ビジョン　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ビジョンと経営方針に一貫性があり、信頼できるイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀な経営陣と、プロ人材の評価データの蓄積・運用の徹底してい...

【人生において最も大切にしていることを教えてください】「人・コトに愚直に向き合うこと」だ。この思いの背景には以下の3つの経験がある。1つめは、高校◯◯での後輩育成担当の経験だ。私はレギュラーになれなかったが、その悔しさを噛み締めながらも最終目標であるチームの勝利のために、チーム力の底上げを担う後輩育成を通して自らの責務を全...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。（全角200文字以上400文字以内）】学生団体リーダーとして新入生向けイベントを企画し、800人を集客したことです。前年度のイベントは来場者数50人という失敗に終わりました。そのため、集客と組織マネジメントに注力し、500人集客を目標にイベント成功を目...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残したもっとも大きな経験200-400】私は、所属しているサークルにて昨年◯◯として年間◯◯円の◯◯を獲得した。目標額を◯◯円としたがコロナで半年間活動が禁止され、達成は無理かと思われたが自分が訪問や交渉できる限界の数の企業やお店に◯◯の依頼をし、協力してくれるメンバーを増やすためにお金だ...

【説明会の具体的な内容】企業のビジョン・ミッション、業務内容の説明、選考フローについて、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ビジョンを重視する企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社会貢献意欲の高い方が多い　【このイベントを通しての感想】企業のミッションと自分の作りたい未来が重なることを重...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分くらい　【対策方法】特にしていない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅くらいが2人　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLで参加。その後すぐにケースに移る。 5分で施策考える→発表→ディスカッション（15分）　【質問内容】昨今のコロナウィルスの影響でとある映画館の売上が減少している。 この映画館の売上向上施策を考えてください...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業に対するコンサル案件。課題・施策はあらかじめ決まっていたのでそれをマッチングさせる。ただ、なぜその課題に取り組むのか・なぜその施策が有効なのかは論理的に考える必要があったためそこに時間を費やした。　【ワークの具体的な手順】特に決めなかった　【インターンの感想・注意し...

【インターン志望動機を教えてください。（250文字以下）】自身で身につけた知識や能力を生かして顧客に対して経営課題を解決し、価値を提供し続けるグローバルなコンサルタントになりたいからだ。コミュニケーションを通じてクライアントを理解し、経営課題の解決を図るコンサルティングは、顧客の信頼を得てニーズを聞き出し、戦略を提案できる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手2人　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきていたURLに入室後開始　【質問内容】志望動機 →深堀はあまりなく淡々と過ぎた 学生時代に頑張ったことは？（課題があればそれをどう乗り越えたか） →あまり深堀はあんまりなかった パーソナルをちょっと深堀 →論理的に...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】SPIの青本を一周した。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手。 詳しくは聞いていないが、入社5年目くらいの容貌。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【質問内容】自己紹介と志望動機を同時に聞かれる 学生時代に頑張ったことについて軽く説明を求められた（その後、軽い質問） 研究の説明について。なぜその研究をしたのか ...

【承諾/辞退理由の詳細】他社から内定を貰ったので、そちらのキャリアの豊富さに惹かれて辞退しました。　【採用人数・倍率】10人程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大。広島大学。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】大学院生。 選考も通して学部生は一人も見なかった。

【デロイトアナリティクスの志望理由をお書きください（600文字以下）】二点あります。一点目は、業界を問わず幅広い分野でデータ分析を専門にした人材として活躍できるからです。私は大学の講義からデータ分析に興味を持ちAIエンジニアとして長期インターンのPoC開発に携わった経験を経て、自分のアイデアが実際のシステムとして運用される...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー もう一人は初期担当の若手。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので一次面接などと同じ。 接続したらすぐに面接が始まる。　【質問内容】経歴を教えてください 1分時間を与えられて3分間の自己PRを説明される 志望動機について説明してください 困難に...

【会場到着から選考終了までの流れ】全体で説明がされた後に、各班3人になるように自動でわかれる。そこで、三人でグループとなり議論を進めていく。　【GDのテーマ・お題】3つから1つ業種を選択し、10年後その業界はどうなっていると思うかを予想し、勝ち残っていくためのデジタル 戦略、データ活用戦略を提案してください。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】GDが終わった後に10分間休憩してその後面接官と面接を行う。　【質問内容】GDの感想（1.チームで誰が一番優秀であったか2.誰が優秀でなかったか、またその理由） 自己紹介と志望動機を同時に聞かれる 学生時代に頑張った...