【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】＜男性：年次が高そうな方＞ 一次面接とは取って代わり、非常に穏やかで物腰柔らかい方であった。 ＜男性：中堅社員（っぽかった）＞ 特にこれといった特徴はなく、落ち着いており、デロイトの社員という感じであった。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官入室→選考の説明→ケ...

【インターン志望動機を教えてください】私は、学園祭実行委員会の代表として、課題要因の特定、施策の立案・実施までを行い、組織課題を解決した経験で、課題解決力を培った。この経験にやりがいを感じ、コンサルティング業界を志している。中でも御社の強みは、OJTとOff-JTの両輪を経験させる教育制度と、民官双方への提言を通して、社会...

【試験科目】筆記試験（小論文） あなたは、コンサルタントという職業を選択しようとしていますが、その理由をこれまでの学業、人生経験や価値観などから具体的にまとめてください。 1000文字以内　【各科目の問題数と制限時間】なし　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】＜男性：年次は高め＞ 非常にクールであった。 ＜女性：年次低め＞ 途中途中で質問を挟むようなことはなく、終始、無言であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前送付されるzoomURLに接続後、面接官が入室するまで待機。 入室後、面接開始。　【質問内容】基本的に...

【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】他企業のTG-webを受けたり、専用の対策本を購入して対策した。

【内容】OP PooLに関する採用説明会　【注意した点・感想】特に注意すべき点はない。しかしデロイトの今後の企業方針であったり、求めている人材像、それぞれのプールに関する特徴などを踏まえた詳細説明が行われる為、志望度が高い場合はしっかりとメモに残しておく事をお勧めする。

【会場到着から選考終了までの流れ】事前にマイページ上でサマーインターン参加にあたっての対応を求められる。懇談会の食事の送付時期であったり、誓約書のようなものである。 事前に送られてくるzoomURLに入室後、インターンが開始。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：経営コンサル業務のオリエンテーション...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であった為。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶旧帝以上が大多数　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】＜希望プールに所属する男性パートナーの方＞ クールな方で、回答に対する反応が薄かった。しかし、面接が進むにつれ、だんだん穏やかな雰囲気になっていった。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前送付されるzoomURLに接続後、社員の方が入室するまで待機。 入室後、面接が開始さ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】＜パートナークラスの男性＞ 非常に人当たり良く、面接を会話ベースでリードしてくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されるzoomURLに接続後、面接官の方が入室されるまで待機。面接官が入室後、スタート。　【質問内容】◯志望動機を交えた自己紹介 ◯学校では...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して、お互いに自己紹介してから面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・コンサルタントを志望する理由 ・一つ目の軸について、生徒との関係構築について心掛けていること ・それによってどのような成果を生み出すことができ...

【内容】新卒社員が最初にどのような配属がされるのか、それぞれのプールがどのようなことをしているのかに関する説明会　【注意した点・感想】特に注意したことはない。 ただ、以降の面接で志望プールを聞かれることになるので、しっかりと説明を聞いて、どのような理由で志望するのかまで考え込んでおくようにしておくのが無難であるかと思われ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室してから互いに自己紹介してから面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・SAM、HC、ET&Pを志望する理由 ・M&Aに興味がある理由をもっとわかりやすく ・あなたのストロングポイントは ・日本企業のプレゼンスをあげ...

【承諾/辞退理由の詳細】やはりジョブで見ることのできた人の観点での魅力　【内定後の課題の有無】簿記2級の取得と英語能力の向上を勧められる　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

【Q1. 人生において最も大切にしていることを教えてください（350字）】「常に周囲の期待を超え続けること」を大切にしています。なぜなら、人の期待を上回る結果を出し続けることで、他者からの厚い信頼を得ることができると考えているからです。そして、他者の信頼を得ることは、良好な人間関係の構築や個人の成果に繋がると考えています。...

【人生において最も大切にしていることを教えてください 350文字以下】私が最も大事にしていることは、新しいことに挑戦し続けることである。私は◯◯年次からこの信念を持ち続け、まず新しいスポーツを始めようと◯◯部という運動部に入った。他にも私は◯◯専攻だが◯◯を学習してみたり、他の学部の◯◯の授業を取ったり、今後◯◯の知識、考...

【インターンの志望動機を教えてください（250字以下）】1・模擬ワークを通して、コンサルティング業務の理解と自身の適性を見極めたいからである。私は将来社会に変革をもたらす仕事をしたいと考えており、貴社の総合力と国際力を活かして常に新しい価値を創出する先進性に魅力を感じた。特に、時々刻々と進むデジタル化に柔軟に合わせ、IT分...

【承諾/辞退理由の詳細】同業他社と比べて、社員の人が個人主義的な印象がある。もちろんそれが必ずしも悪い訳ではないが自身とはあまり合わなそうだと思った。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明。インターン参加者から推測すると、早慶が一定数いる。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】事前に希望Poolとコンサルタントの志望理由を小論文として提出するため、ある程度それに沿いつつ様々聞かれた。 就活の軸は？ 希望Poolはなぜそれなのか ゼミではどのような事をやっているのか？その成果は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー 後に調べたらパートナーのなかでも会社全体で経営に携わる地位とのこと　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこととコンサル業界の志望理由とDTCの志望理由を一気に話す。その後、それぞれの項目について深掘り サークルではどんな...

【試験科目】言語、非言語、構造把握　【対策方法】市販の参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパルの方　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に軽く自己紹介、そのあとは矢継ぎ早に質問される。最後は逆質問。　【質問内容】学生時代何をやってきたのか？ 他に課題はなかったのか？を2回ぐらい深掘り 私の行なったことで本当にこの結果が出たのか？ コンサルの志望動機 ...

【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方の自己紹介、学生の自己紹介から始まる。選考の終わりには逆質問の時間も取られる。　【GDのテーマ・お題】一人一人、異なるお題を解かされる。私は、ガムの消費量を増やすには、だった。　【GDの手順】一人一人に異なるお題が与えられ、個人ワーク（20分）が始まる。その後、学生が発表し、それに...

【あなたが考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください】最も大変だった経験は留学生向けの授業に唯一の日本人として挑戦したことだ。卒業単位ではなかったが、日本人の自分がどこまで活躍できるのか興味が湧き、履修を決意した。当授業では5人×5チームでプレゼンの作成に取り組んだ。しかし文化、価値観の違いから、授業時間に遅刻...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介から始まり、esに沿った質問がされる。最後には逆質問がある。　【質問内容】学生時代力を入れたことは何か？ 課題は何か？ 他の人を巻き込むようなことはあったか？ 2つの学生時代に力を入れたことに共通するモチベ...