【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー、40代か50代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】◯学生時代頑張ったことについて ・どんなことを頑張ったか ・なぜ頑張ったか ・どんなことが大変だったか ◯研究内容について ・何を研究しているのか ・なぜその研究室を選...

【会場到着から選考終了までの流れ】3日間全てオンライン、9：00-18：00　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の午前はデロイトトーマツコンサルティングの説明があった。1日目の午後にグループ分けと3日間のお題が発表された。2日目はお題についての議論をし続けた。3日目に資料作成と発表を行った。発表の後はグル...

【承諾/辞退理由の詳細】コンサルティング業界を志望していた。　【内定後の課題の有無】TOEIC900点、簿記2級　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明（2022年1月時点）　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー、50代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】◯大学院での研究内容について ・何を研究しているのか ・なぜその研究室を選択したのか ・社会人になっても研究するという道は考えていないのか ◯DTCについて ・なぜコンサルに興味...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】◯◯として◯◯の◯◯を大きく減らしたことです。私の◯◯では、前年度に14人もの◯◯を出してしまいました。その原因は2点あり、1点目は非効率的な練習や慣習が存続しモチベーションを下げていること、2点目はそのような慣...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので時間になったら接続し、そのままプログラム開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的にワークは全て企業に対して経営戦略を立案するというものである。企業は全て架空であり、情報はエクセルシートにまとめられて各自に配布される。なお、ワークは複数あり、対象となる企業は...

【承諾/辞退理由の詳細】自分にはコンサルティングファームよりもシンクタンクのほうがあっていると感じたから　【採用人数・倍率】それなりにいると思われる　【内定者の採用大学・学歴】採用人数が多いため、広範にわたると思われる　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望部署のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続し、そのまま面接開始　【質問内容】・大学での研究内容 ・なぜ公共コースを志望しているのか ・学生時代に力を入れたことは何か ・なぜそれをやろうと思ったのか ・（学生時代に力を入れたことに対して）...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若い役員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続し、そのまま面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・なぜコンサルティング業界を志望しているのか、その中でもなぜアビームなのか ・今どのようなことに興味があって、将来はどのような仕事をしたいのか ・以上を15分...

【学業以外にがんばたこと】◯◯の運営に力を入れていた。リーダーとして多様なメンバーをまとめ上げ、メンバーの欠落なく◯◯年間で◯◯公演のやり遂げることができた。例えば、多忙な院生がチームの練習に追いつけるように、週2で深夜に個別で練習を合わせた。他のメンバーは彼の代わりを探そうと主張する中、こうして繋ぎ止めた。次に、留学生に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーが1人、もう1人は若手コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】urlに接続した後、開始　【質問内容】基本的にはESの内容を問われる。 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・その深堀。かなり鋭い質問をされる。 ・課題か解決した経験 ・そこから何...

【試験科目】言語と非言語。　【各科目の問題数と制限時間】通常のものと同じ。各15分程度　【対策方法】他社のものを解いて慣れる。TG-WEBは問題のバリエーションが少ないため、満点も取れる。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアントの課題をデジタル技術を使用して解決する、その提案を行うというもの。最終日には10分程度での最終発表を行い、質疑応答を受ける。グループで実施するが、1人1人の業務量は非常に多いため、業務時間外にも仕事をする。　【ワークの具体的な手順】まず、最初の2日間でクライアン...

【インターンの志望動機を教えてください（250字以下）】コンサルティング業務において自分の能力がどのように活かせるのかを確認するために志望します。私は塾講師を◯年間続けており、生徒の現状を把握し、適切な指導と学習計画の提示を行っています。自分の指導により生徒が合格した際には大きな喜びを感じました。この経験は、顧客の問題を分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中高年の、少し偉い役職の方と、若々しいが偉い役職の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間通りにオンライン上の部屋（zoom）に入室。スーツ着用　【質問内容】ケース面接。一人の面接官の方からお題を言われ、5分間思考時間が与えられる。その後発表し、質問がされて答えていく形式。...

【インターン志望動機】御社では幅広い顧客にコンサルティングを行えると考え志望する。私は◯◯でのアルバイトで、商品の提案やプラス一言の会話などを通じてお客様がより満足する接客を届けるよう意識していた。この経験から、他人へ満足する働きかけを自ら考え行うことが自身の原動力であると感じ、ビジネスの場ではより大規模に相手への貢献を行...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームで分かれ、実在企業の実際の相談を受け、解決策を考えプレゼン資料を作成する。特にそれ以外に決められたフローはなかったが、定期的にチームについている社員さんとの相談の時間がある。最終日はパートナーに対するプレゼン。　【ワークの具体的な手順】クライアントからの相談内容を受け...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではない方だった。若手な感じもなく、中堅社員のイメージ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間になったら部屋に入る。スーツ着用。　【質問内容】自己紹介からはじまり、学生時代に力を入れたことの深掘り。それに付随して、以前の似たような経験や他に生かした事例など、話し...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語（12問、12分） 非言語（9問、18分） 英語（10問、15分）　【対策方法】市販のテキストと、他企業の選考。問題数があまり多くないのか他企業の問題と被ることが多いので、1回は経験すると見たことある問題が出てきたりして非常に楽。　【参考にした書籍・WEB...

【試験科目】能力検査（言語&計数）・構造的把握力検査　【対策方法】市販の参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年ほどのプリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介から始まり雑談ベースで最後まで進んだ。基本的に逆質問から話が広がるという感じだった。　【質問内容】面接らしい質問はなく雑談ベースで進んだ。 大学ではどんなサークルに入ってるか？ 就職活動は大変か？ 他...

【承諾/辞退理由の詳細】コンサルでより知名度が高く、規模の大きい会社に内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください（全角200文字以上400文字以内）】20◯◯年春に行った◯◯サークルの新歓活動です。前年度まで入会者数が横ばい状態であったため、私たちは「入会者数を上昇させ学内で最も勢いのあるサークルにする」という目標に挑戦しました。私は目標達成する上で、例年の声掛け...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2011年新卒入社、11年目 職階はマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介から一般的な面接が始まった。 面接内容はESに沿っており、学生時代に力を入れたことの深掘り、志望動機という流れだった。 30分ほどで、基本的な面接が終わり、そこで通過させる旨...

【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方の自己紹介、学生一人ずつ自己紹介から始まる。 最後には逆質問の時間もあり、比較的和やかな雰囲気で進む。　【GDのテーマ・お題】1.ファミレス2.コンビニ3.ホームセンター4.焼肉チェーン5.アイスクリームチェーン の売り上げを上げる施策をロジックツリーを用いて答える。 1つの...