【自分の長所・短所についてエピソードをまじえて教えてください】私の長所は「挑戦を躊躇わない」点である。コロナ禍で1人の時間が増加した。そこで、「何か未経験の分野に挑戦してみたい」という考えから、所属学部とは関係のないプログラミングを学び、案件の納品までに至った。私の短所は「人の意見を聞き入れ過ぎてしまう」点である。上記のプ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】なぜコンサルティング業界を志望するのか、なぜその中でもこの会社なのか、を特に聞かれました。実際にこの会社のインターンシップではどのようなことを学び成長したいか、まで聞かれたので、インターンの理解は重要で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことに関しては全く聞かれず、まずワークをするよう説明があり、そこから30分間ワークに取り組んだ。その後、もう一人の学生と自分が順番に面接官にワークで出したアウトプットを発表し、それに対して面...

【試験科目】数学・国語・英語　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ　【対策方法】参考書

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に世の中にある企業の課題解決を行いました。過去にこの企業が取り組んだ課題を実際に学生に取り組ませることにより、入社後の雰囲気を理解することができました。残業はあまりなかったが、時間内では高いパフォーマンスを求められます。　【ワークの具体的な手順】比較的自由　【インターン...

【説明会の具体的な内容】サーキュレーションの成り立ちやミッション、「こんな人と働きたい」などよくある説明会の内容。 選考フローについては、説明会後エントリーシートの提出があり、その後面接が3回ほどあるとお伺いしました。 質疑応答については、社員の方の一日のスケジュールを教えていただきました。　【説明会前の企業・業務・社...

【承諾/辞退理由の詳細】よりプレゼンスの高い他社から内定を頂いた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】前回の面接と同じ流れだった。 簡単な自己紹介→自己紹介の中から質問・雑談→ESの深堀り→逆質問（30分程度）　【質問内容】・ESの2つの学生時代に力を入れたことの深堀り ・なぜコンサル？ ・なぜアビーム？ 【逆質問】 ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】i-webコネクトを用いて行われた。 自己紹介・質問・逆質問の順で行われた。　【質問内容】【自己紹介の深堀り】 なぜ総合コンサルを受けているのか？ 【ESの深堀り】 それは何カ月くらいしてたの？ なんでそれで苦...

【試験科目】言語・非言語・構造的把握力　【対策方法】なし

【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入る。その後は社員の発言に従う。　【GDのテーマ・お題】私のテーマは「レンタカーの会社が利用者数を伸ばすには」だった。 他のメンバーも利用者数を伸ばすための施策だった。　【GDの手順】イントロダクション→個人ワーク→発表、質疑応答→逆質問 1人ずつそれぞれ違うお題を出され...

【人生において最も大切にしていることを教えてください（350字）】まずは実行してみることを大切にしている。これを大切にするようになった背景には高校生の時に参加していた社会人◯◯◯◯サークルの存在がある。私が通っていた高校ではスポーツ推薦で入学した学生しか◯◯◯◯部に参加できず、私は入部できなかった。小学生から続けていた◯◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は覚えていないが、かなり上の職位の方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】事前に小論文の提出が求められる。ただ、これに関して面接で触れられることは無かった。 まず自己紹介、コンサル志望動機、デロイト志望動機、を述べることを求められた。その後、そ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップの大まかなフローとしては、 [ロジカルシンキングなどのコンサルに必要とされるスキルの講義]→[ワーク]→[プレゼン] であった。 ワーク内容は、日系大手企業が黎明期なある市場に新規参入する際の戦略立案、といった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どこかのユニットのトップの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】四次面接前にアンケートに答えることが求められる。アンケートでは、志望業界や受けている企業名、内々定を持っているかどうか、等を聞かれた。 面接ではまず、自己紹介、研究内容、なぜコンサルか、な...

【承諾/辞退理由の詳細】素晴らしい企業であることは間違いないが、他ファームの方が自分に合っていると感じたため。 ワークライフバランスが悪いことと株式投資がほとんど禁止されていることが決め手である。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】優秀な大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...

【内容】新卒入社後に配属されるPoolユニットの説明が行われる。　【注意した点・感想】どのPoolがどんな業務を行っているかを聞き洩らさないようにした。また、説明会後にどのPoolに配属されたいかの希望調査が行われる。勤務地の希望によっては、どのPoolに希望を出したのかを後で確認することができなかったため、覚えておくこと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】時間は10時ー18時のワンデイ。最初に課題解決の講義があり、そのあとグループに分かれて個人ワーク、グループディスカッション。これが終わったら懇親会。まずはグループについてくれていた社員とは別の社員の方が来て話す。これを2回行った後、グループについていた社員の方と質疑応答など...

【試験科目】デザイン思考テストの、創造セッションと評価セッション　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつで、できる限りの問題数をこなす。評価セッションは全30問。　【対策方法】これと言った問題集がないので、例題などを見て形式を把握しておく。あとは睡眠をよくとって頭が働くようにする。

【試験科目】計数、言語、構造把握力、性格　【各科目の問題数と制限時間】計数と言語はセット。構造把握力は別。性格は自宅で受験。　【対策方法】市販の参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の参考書

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。】学術系サークル内での論文発表で、「◯◯の最適な◯◯はどこか」というテーマで◯組中1位を獲得したことがある。私は課題認識と解決策の提案を考え行動した。課題は、グループで進めることから方針を固めることが必須と考えた上で、抽象的なテーマで方針が立てにくいこ...

【承諾/辞退理由の詳細】3月に選考全てが終わるのでその結果如何で内定承諾を決定する。12月畳順に内々定はすでにいただいており、アビームにとても関心があるため、ほぼの確率で内定承諾をするつもりである。　【内定後の課題の有無】簿記二級 TOEIC730点 基本技術者試験　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】9月からe...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問内容はESの深掘りがメイン 学生時代苦労した経験、それをどのように乗り越えたか、チームワークを意識した経験、失敗した時にどのようなアプローチを行い改善したのか、後はそれぞれに付随する質問 残りは志望...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。】個別指導塾での塾講師としての経験が該当すると考える。高校3年生を◯人担当しており、学力も勉強意欲もそれぞれ異なり、志望大学のレベルや学びたい学問も多種多様だ。担当し始めた当初は、教科に対する学習目的や目標が曖昧で、テストの点数も到底大学受験合格には及...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】30分面接、30分逆質問 面接はマネージャーインタビューと同様にESの内容の深掘りと少し割合高めで志望動機を深掘りもされました。やはり最終面接なので本当に志望度が高いことを具体的事例を交えながら伝えること...