【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時の注意事項 質問（30分程度） 逆質問（15分程度） 簡単にFB　【質問内容】ESに記載した学生時代に力を入れたこと（2つ）や志望理由についてかなり深堀された。 具体的には なぜその学生時代に力を入れたことに取...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】i-webコネクトを用いて行われた。 自己紹介・質問・逆質問の順で行われた。　【質問内容】最初に自己紹介をし、自己紹介に関して深堀される時間が大半だった。志望動機は後半に少し聞かれた程度だった。 具体的には 自...

【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容を教えてください】学部3年生までは、回路理論やプログラミング、遺伝子工学などを幅広く学びました。その中で、生命系の分野に興味を持ち、学部4年生から大学院進学以降は研究室に所属し生命系の基礎研究をしています。研究テーマは◯◯です。特に、◯◯に関わると考えられているタンパク質に対して、生...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サイバー攻撃の被害にあった架空のクライアントに対して、リスク分析と、再発防止に向けた戦略立案をする。1グループは6人であり、リスク分析の際にはそれぞれが異なる項目について分担して行う。リスク分析には実際の業務でも用いられているシートを利用する。　【ワークの具体的な手順】アイ...

【人生において最も大切にしていることを教えてください。（350）】私は常に新しい事に挑戦することに恐れない様に心がけている。何故なら、新しいことへの挑戦が新たな知見の獲得に繋がり、自分の活躍の可能性を広げると考えるからだ。私はこれまでの経験でも様々な事に挑戦し学びを得てきた。大学院では、副専攻で◯◯というデザインとテクノロ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクタークラスの方々で、お二方とも中途入社の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接前に、座談会がある。選考要素はないと思われる。中途、新卒社員が登壇し、業務内容、キャリアや入社したきっかけなどの質問が飛び交った。 二次面接では、簡単な自己紹介の後、面接官か...

【会場到着から選考終了までの流れ】全体で集合し、お題が発表された後、ブレイクアウトルームに分かれた。ルームに分かれた後は、自己紹介をする。1時間ディスカッションを行った後、全体ルームに戻り代表者がプレゼンした。　【GDのテーマ・お題】とある国内企業のM&Aの是非について　【GDの手順】DTFA, DTVS共通で行われる。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】dかsvpクラスと思われる方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に到着後、ロビーにて待機 DTVS受験者で列に並ぶよう指示され、1人ずつ会議室に入っていった。会議室に面接官がおり、着席後始まる。　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・アイスブレイク（部活のこと） ...

【学生時代に力を入れたこと】私が学生時代に打ち込んだことは、◯◯の上達である。一年次は、高校時代に自分のやり方に固執して活躍できなかった反省を踏まえて、客観性を重視した。そのために、以下の二つを行なった。まず、練習前夜に自分の姿を撮影したビデオを見て、上級者と比べてどこが足りていないのか洗い出して問題を明確にし練習に臨んだ...

【内容】DTFA, DTVS合同の説明会であった。 DTVS自体の説明は30分ほどで、社長の斎藤氏がひたすらに熱意を語り続けておられた。　【注意した点・感想】デロイトグループの説明から入ったので、以前にデロイトのいずれかの会社説明会に出られた方は何度も聞いた内容だと思う。 DTVSパートでは、社長直々に、会社を興した経緯や...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】ビデオ通話で画面共有しながら行う監視型テスト 解答集を使わず、自力で対策することが推奨される

【人生において最も大切にしていることを教えてください】最も大切にしていることは、素直さである。これは高校時代に取り組んだ◯◯の大会がきっかけである。私はチームリーダーとしてこの大会に挑み、チームを優勝に導くという目標に囚われていた。そして、メンバーの意見に耳を傾ける姿勢がなく、また自分の考えが絶対に正しいと思い込んでいた。...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】コンビニの売り上げ向上　【GDの手順】1人ずつそれぞれ違うお題を出されたうえで20分間で個人ワークを行う。その後1人1人発表、質疑応答を繰り返す。質疑応答では発表していない学生から質問をする時間があり、質問の内容も評価されているように感じた。　【GDが始ま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自分で考え行動し、成果を出した経験→深掘り ・今までで一番困難だった経験→深掘り ・志望動機（なぜコンサル？なぜアビーム？） ・チームで意見が対立した時にどうするか ・クライアントと意見が対立した...

【承諾/辞退理由の詳細】やりたいことができると感じたため　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・自分で考え行動し、成果を出した経験→深掘り ・今までで最も困難だった経験→深掘り ・志望動機（なぜコンサル？なぜアビーム？） ・逆質問（20分） 基本的にマネージャーインタビューと同...

【試験科目】使い回しのため不明　【対策方法】参考書

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。】塾のアルバイトで新規入学生徒数拡大に取り組む部門のリーダーを務め、目標であった前年比◯◯倍の◯◯人入学を達成したことである。 この成果を上げるにあたり、自分含めチーム◯◯人全員が1年生であり、新規生徒数拡大のために何が課題かすら分かっていないという状...

【あなたが一番苦労した場面と、それをどう乗り越えたのかを教えてください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（全角200文字以上400文字以内）】乗り越えた苦労は、コロナ禍における◯◯語の学習機会の減少です。大学二年次、コロナ禍で予定していた◯◯への短期留学が無くなり、また◯◯語の授業自体もオンライン化したため、◯◯語を...

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで行う。説明（10分）→GD（1時間）→発表（40分）　【GDのテーマ・お題】ある過去のM&A案件の可否　【GDの手順】全体ルームにて、テーマの説明→ブレイクアウトルームに分かれる→予め与えられた配布資料をもとに、30分間ディスカッション→追加資料配布→追加資料をもとに、さらに30...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター（採用担当）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室で待機→個人面接（30分）→各自解散　【質問内容】・これまでの選考の感想と自己分析 ・その深掘り ・他に受けている会社・その選考状況（かなり詳しく聞かれました） ・就職先の最終的な決め手 ・就職...

【内容】DTFAとDTVSの合同会社説明会。　【注意した点・感想】Zoomのウェビナー方式で参加する。出席時の名前を、事前に指定されたMyPageの数字を付す形に変更しないと、正式に出席したとは認められない。合同説明会への参加が、選考参加への必須プロセスなので、注意。

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語40問（30分）、非言語30問（40分）　【対策方法】2週間前ほどから、市販の問題集を3周ほど繰り返して解いた。監視型なので、部屋を綺麗にしておくこと。　【参考にした書籍・WEBサイト】マイナビ、『史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集』

【学生時代にもっとも打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）】◯◯の会計担当者として、半年間会計業務のリスクマネジメントに携わったことである。会計業務に着手した際、不文律のために◯◯費用の徴収が約1年間徹底されていないという問題があった。私は、費用徴収の不徹底によってメンバーの間で金銭トラブルが生じるリスクがあると...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SVPとVP（それぞれ違う部署）　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室→説明5分→座談会45分→休憩10分→個人面接45分　【質問内容】・雑談を兼ねた自己PR ・自己紹介 ・志望動機 ・なぜCFAか？深堀（面接で一番長い時間が使われた） ・学生時代に力を入れ...