【承諾/辞退理由の詳細】競合のFASの方が、人材育成制度が整っているため。これまでの選考・説明会などで出会った社員の雰囲気も総合して、他社を選んだ。　【採用人数・倍率】近年は人員拡大傾向にあり、1クールで50人程度出していると思われる。　【内定者の採用大学・学歴】早慶上智、旧帝大など様々。　【自分以外の内定者の属性（体育会...

【当インターンシップに興味を持った理由を教えて下さい。】貴社の専門性の高いコンサルティング事業について理解し、コンサルタント志望としての立ち位置を知りたいためだ。私は現在、個別塾講師のアルバイトをしている。個々に寄り添う提案や施策が結果に繋がり感謝されることにやりがいを感じ、コンサルタント職を志すようになった。その中でもビ...

【内定後の課題の有無】あり　【内定後の拘束】課題図書が配布される　【内定後の研修など】簿記など　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに入り、該当フロアまで案内される。そこで選考開始時間まで待機し、時間になると面接室へ案内される。面接終了後は、各自解散という流れ。　【質問内容】・自己紹介 ・就活の軸 ・なぜ現在の大学を選んだのか ・なぜ現在の専攻にし...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】対策テキスト

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】とある企業のM&A案件を見て、M&Aを進めるべきか否か　【GDの手順】流れは通常通りである。軽い自己紹介に始まり、役割分担、前提確認、現状分析...という形で進めていった。一つ特徴的なのは資料が用意されていることだ、該当企業に関する決算情報やM&A要綱をま...

【内容】人事の方と比較的年の近い社員さんが二人来てくださり、自由に質問することができる。　【注意した点・感想】この座談会の直後に、二次面接が実施されるので、自分の知識や仮説と合致するかどうかを質問をして確かめるようにした。DTFAに関する基本的な疑問から、サービスラインに関することまで様々なことを聞くことができるので、有効...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】肩書は二人ともVPだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでURLを踏むだけ　【質問内容】･志望動機 ･自己紹介 ･チーフ講師になれた理由 ･信頼を作るに当たって意識していること ･英語をどのように学んできたか、留学はしたか ･なぜCSか ･PMI...

【学生時代に力を入れたこと】塾講師のアルバイトリーダーとして、講師の指導力向上に貢献し、退塾者0人を実現したことだ。校舎では、講師の指導力の低さが原因で、3か月連続で退塾者が発生していた。そこで、「大学受験という、人生をかけた挑戦を支える責任感」を原動力に、指導力向上のため、3つの施策を行った。（１）講師全15人の意識改革...

【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。】学生時代に最も打ち込んだことは、◯◯人が所属する◯◯での活動であり、特に新メンバー募集に注力した。前年度はコロナ渦の影響を受け、目標値の◯◯%しか応募が集まらなかった。私はサークル代表としてこの問題を解決するべく、まずは現状分析を行い問題解決を図った。そして情報を掲載するのみ...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。（200〜400）】私が自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験は「◯◯試験合格」だ。 自粛期間で新しく何かに挑戦し、専攻している情報についてもっと知識を深めたいと思い、この資格を勉強し始めた。 私は「地道に努力すること」が得意なので、忙しい日...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。 （全角200文字以上400文字以内）】私は◯◯サークルで大学3年時に衣装長を務め、年に1度行われる単独ライブでは複数の衣装デザイン、また全体の衣装統括を行い、ライブの成功に尽力したことです。学年必修の授業の...

【あなたが大切にしている価値観】私は「妥協しないこと」を大事にしています。私は中学生の頃◯◯クラブチームに所属しており、全国大会出場を賭けた試合に敗れて引退を迎えた経験があります。当時は敗戦に対する悔しさ以上に、もっと自分に厳しく練習に向き合えたのではないかという後悔と、敗戦に対して納得している自分がいることの不甲斐なさを...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】金融系のオープンデータに対して、架空クライアントへのデータ分析を用いた施策立案を行った。また、グループ分けはランダムで事前に行われていた。メンターの方が各グループに2人ずつついており、常に見ている訳ではないが定期的にメンターに進捗相談できる時間が与えられていた。　【ワークの...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】一般的な玉手箱形式のテストであるので、他企業の選考で対策しました。

【当インターンシップに興味を持った理由を教えてください。（600字以内）】大学で行っているデータサイエンスに関わる私のスキルを、データサイエンティストとして実世界の問題解決に役立てていきたいと考えているためです。大学院の研究では主に機械学習を用いた顧客の動向・趣向分析を行っており、ビッグデータの解析と関連した手法の勉強に日...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的年次が高い　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介の後、すぐにケース面接に入る。お題は公共系の事例における課題の洗い出し及び施策の提言であった。お題が発表されてから5分ほど思考し、残りの時間で2人の面接官の質問に答えて行く形でディスカ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】8問、12問、100問程度　【対策方法】他社選考

【インターン志望動機】グローバルでありつつ人を育てる社風がある貴社でコンサルティング業務を経験してみたいからである。私は幅広い業界の企業における課題を、多くの知見と根本的な課題解決能力を駆使して解決し、ソリューションを提案するコンサルティングにとても魅力を感じている。また、海外に滞在した経験からグローバルに働きたいという気...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の課題解決ワークを4〜5人ほどのチームに分かれて行う。2日間で構想を組み立てて3日目にパートナーら社員さんをクライアントと想定して提言する。ワーク中は社員さんらが中間報告等を聞いてくださり、アドバイスをいただくことができる。　【ワークの具体的な手順】足並み揃え、現状...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の方と年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・学生時代力を入れたこと ・どの点が困難だったのか ・気をつけたこと ・↑の経験以外に学生時代に力を入れたこと ・コンサルティング業界志望動機 ・DTC志望動機 ・コンサルと...

【インターン志望動機を教えてください（250文字以下）】テクノロジーコンサルタントという職業が技術を社会に役立てる上で最も大切な職業だと考えているため、インターンを志望します。私は学生時代に◯◯という◯◯スポーツの業界において統一プラットフォームの作成を試み、失敗しました。この失敗の原因は導入支援などのビジネスとしての観点...

【学生時代に力を入れたこと】塾講師のアルバイトリーダーとして、講師の指導力向上に貢献したことだ。校舎では、指導力の低さが原因で、毎月退塾者が発生していた。そこで、「大学受験という、人生をかけた挑戦を支える責任感」を原動力に、2つの施策を行った。①PDCAの徹底と講師間でのノウハウ共有が必要だと考え、各講師が授業の振り返りを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後、すぐ開始　【質問内容】一次面接は15分間ずっと学生時代に力を入れたことを聞かれる。私の面接の場合、この学生時代に力を入れたことについてとても厳しい深掘りをされたので、深掘り対策を事前に用意周到にしておいた方がい...

【試験科目】計数、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】参考書