【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前の希望に基づいて3つのテーマに分かれてワークを行う。私たちは、ある仮想企業のリスク対応高度化プロジェクトに取り組んだ。具体的には、ある仮想企業を取り巻く現状に関する資料が配られ、それに基づいて今後予測されるリスクの洗い出しやそのリスクのインパクト評価を行う。　【ワークの...

【有限責任監査法人トーマツのインターンシップに興味を持った理由を教えて下さい。（600字以内）】私が貴社インターンシップを志望する理由は貴社の業務内容に魅力を感じたためだ。私は昨夏に参加したインターンシップで仮想の中小飲食チェーン店の事業再生・承継プロジェクトに取り組んだ。その中でコンサルタントが事業戦略立案やM&A支援を...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。（400文字以内）】留学中に寮で◯◯に参加し、◯◯した。3ヶ月後の本番での◯◯を目標として週2回練習し始めたが、練習の進捗状況は思わしくなかった。その原因は、練習を授業で欠席する学生が多いことと練習の質が低いことだと考えた。欠席者は自主練習が必要だった...

【自己PR】結果にこだわり自発的に動く力だ。 初年度準体育会◯◯部でリーグ全敗など屈辱的敗戦を経験。次期主将候補として、現状を打破するには抜本的な組織改革が必須だと感じた。レギュラーメンバーへの聞き取りから （1）練習の質が低い（2）試合経験の不足（3）モチベーションが持続しないことが課題であると考えた。 （1）を克...

【数あるインターンの中で、デロイト トーマツ サイバーのインターンを志望する理由は何ですか？　100文字以上600文字以下】サイバーセキュリティリスクをはじめとするビジネスリスクに関心があるからです。 特に日本のユーザ企業でバージョンアップへの抵抗感が大きいという課題に関心があります。日々変化する脅威に対し、ソフトウェア...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サイバーセキュリティに関するワークを3日間にわたって行う。 最終日にはプレゼンテーションもあるため、しっかりと準備をすることが求められる。 ワークに実際に取り組むのは正味2日間であった。最終日は午後がプレゼンの時間となる。　【ワークの具体的な手順】ワークを与えられ、各チ...

【当社の志望理由をお書きください。（600文字以下）】志望理由は、自身の就職活動（企業選択）の軸に合致したからだ。軸は3つあり、（1）専門的な業務内容の中にゼネラリスト的要素が含まれていること、（2）主体的に学べる成長環境と協働環境の共存、（3）専門性を基にした課題解決の3点である。（1）に関しては、未来のことが予測不可能...

【説明会の具体的な内容】DTFAの事業内容、業界内での立ち位置、キャリアモデル、新卒が入るサービスラインについての説明がありました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】激務、少し冷たい、とても有能　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】激務、少し冷たい、とても有能　【このイベントを通しての感想】進行役の...

【会場到着から選考終了までの流れ】人事部の社員の方から挨拶→ロジックツリーの復習→各人のお題発表→考えて紙にまとめる→それぞれ発表&質疑応答→逆質問　【GDのテーマ・お題】◯◯（商品やサービス）の売上を上げるには、などシンプルなケース問題　【GDの手順】それぞれがそれぞれに与えられたお題に対して、20分程度でロジックツリー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー、中途社員、システムへの専門性高い　【会場到着から選考終了までの流れ】互いに自己紹介→質問されたことに対して答え深堀られることの繰り返し→逆質問　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、周りを巻き込んだ経験、巻き込む時に意識したこと、自身の強みや弱み 逆質問…現在...

【アビームを志望する理由と希望するコースで入社後、何を実現したいか（200-400字）】志望理由は主に2つある。1つは、「最後まで顧客に寄り添う」事を貴社が強みとしており、顧客の信頼を獲得し続けているからだ。私自身、◯◯アルバイト経験の中で、最後の最後までご家庭に寄り添い続ける事で、信頼を得て心から感謝して頂けると非常にや...

【承諾/辞退理由の詳細】新卒で入るメリットが自身にとっては少なかった　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター、新卒からずっとアビーム、笑顔が多くこちらが話している最中もうなずきや相槌など反応を示してくれる　【会場到着から選考終了までの流れ】互いに自己紹介→ESに沿って質問と深堀→逆質問　【質問内容】ESの困難を乗り越えた経験について深堀り、長期インターンに取り組み始めた理...

【試験科目】SPI。能力検査と構造力把握テスト　【各科目の問題数と制限時間】SPIとほぼ同じ　【対策方法】メールが送られてくる日と受験期限日の間がかなり短めなので、前もって調べておくと安心かもしれない。とはいえ、（サマーインターンなどで各社のウェブテある程度受けている人であれば）ネットで例題に触れておく程度でも大丈夫だと思...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター？役職結構上の人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】Wow was 1st interview？ What did you learn through the internship？ Why you cyber security？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターン時に話した人が相手で、覚えてくれていたので話しやすかった マネージャークラスの人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】学生時代に力を入れたことや志望動機、インターンシップの感想などオーソドックスな質問をやった後、20分くらいでケース面...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続　【質問内容】自己紹介、なぜサイバー、就活どう、海外について、志望動機、逆質問、などなど 会話が弾むというよりかは、淡々と進んでいく感じ ここではおそらく能力面というよりかは、真っ当なやつなのか、入社位する...

【あなたは、なぜ、サイバーのビジネスを希望するのですか？あなたという人が、なぜサイバーのビジネスを志向するのか、どうして志向するようになったのかを教えてください。】私がサイバーのビジネスを志望する理由は、これからのデジタル社会では今まで以上にセキュリティリスクが高まると考え、発生するであろう課題に対処でき、且つ世の中に貢献...

【試験科目】言語、非言語、構図把握、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】なし

【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】2時間　【対策方法】なし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全体ルームでコンサルタントの思考法に関する講義ビデオを観る時間が長かったです。そこでのインプットを元に次に演習で実際にアウトプットをするという流れでした。与えられる課題内容な難しかったため、かなり大変でした。　【ワークの具体的な手順】講義→演習→講義→演習→フィードバック　...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。（400文字以内）】大手◯◯店で意欲の低い従業員も巻き込み、店舗の増益のために◯◯発行数を増やした。常に当事者意識を持ち妥協しない責任感から、アルバイトだが店舗に貢献したかった。特典により購買意欲を刺激して来店頻度を上げ、顧客を囲い込むのが最も実効性の...

【試験科目】デザイン思考テスト　【対策方法】なし

【試験科目】言語、非言語、構造把握　【対策方法】青い本2周

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】週5日の練習で新入生の離脱者が多かった◯◯部で、2年次に離脱者ゼロに貢献したことです。新入生が8割の◯◯チームに属した私は、新入生への精神的サポートの薄さが課題と考え、同チームだからこそ新入生を支えられると思い、...