【承諾/辞退理由の詳細】自身が社会課題解決に貢献したい・公共性の高い仕事をしたいと思っており、その思いが実現できると考えたから。 社員の方は穏やかで、落ち着いた中にもそれぞれ実現したい社会課題への熱い思いを持っているという印象で、自身に合うと思った。 また、給料や勤務地、出社/リモート、フルフレックスといった待遇・働き...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 　 　※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。 　※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300文字以上500文字以内）】◯◯の教育ボランティアサークルの活動に尽力した。◯◯への現地渡航を行い、小学校...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、マイページから入室。 　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前にYouTubeでロジックツリーの動画を視聴し、参加する。 自己紹介。 20分の個人ワーク。 　各自与えられたテーマでロジックツリーを作成し、一つの施策を提示するための発表資料を作成。 2...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー 場合によってはシニアマネージャーの場合もあると聞いた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、マイページから入室　【質問内容】学生時代に力を入れたこと ・なぜこの活動をしたのか ・具体的な活動内容について ・成果を定量的に示すと？ 志望動...

【好きなスタートアップの強み、市場におけるポジショニング、想定される戦略等について自由にご記入ください（200〜400文字以内）】Scalarは、一問一答形式で回答するだけで、補助金や助成金の申請に必要な書類が自動作成される「Scalar Self」を運営している。現在市場では独占状態だが、競争相手としては補助金、助成金の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的な課題の内容については書けないが、ある企業の新規事業立案をグループごとに行い、最後に発表するというもの。チームに1人メンターの社員が付き、定期的にアドバイスをもらうことができる。最後にはFBもいただける。　【ワークの具体的な手順】企業説明 グループに分かれてワーク ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続→面接→退出　【質問内容】質問 ・学生時代に力を入れたこと ・学部選択理由、なぜ就活しているのか ・キャリアで成し遂げたいこと ・ベンチャーサポートを知ったきっかけ ・周りから見た自分の性格 ・ESのスター...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】青い参考書を2周以上は解いていた。繰り返し解くことで問題形式に慣れることを意識していた。　【参考にした書籍・WEBサイト】青い参考書

【今後の人生やキャリアにおいて実現したいことは何ですか。（400-500）】私は◯◯を訪れた際、路上駐車が常態化し道幅が狭かったことや、電車が定時運行しないこと、物乞いに声をかけられたことなど、社会インフラや生活基盤のあり方に衝撃を受けた。こうした日常の違和感は、文化の違いだけでなく、都市の制度設計や経済状況の反映であると...

【今後の人生やキャリアにおいて実現したいことは何ですか。】私の人生の目標は、日本の社会保障や経済の持続可能性に関わる構造的な課題を、民間の立場から解決することだ。中学3年生のとき、日本の財政状況と社会保険制度の厳しさを知り、幼少期に病弱だった自分が社会に守られてきたことに初めて気づいた。以降、次世代が安心して暮らせる社会を...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom上　【GDのテーマ・お題】A社がM&Aするならどこの企業が最も良いか（実際にDTVSであった案件）　【GDの手順】説明20分程度 ブレイクアウトルーム移動 自己紹介、ディスカッション40分 追加資料配布 ディスカッション、プレゼン準備40分 休憩5分程度 チームごと発表...

【内容】座談会と称し、1時間ほど企業理解を深めることができる。内容は、前半数分は会社説明を行ってくれ、後半は学生からの質疑応答に終始応えてくれる。　【注意した点・感想】座談会は二次面接の日の面接前に設定されているので、二次面接時の逆質問の際にはここで得た話が役に立つようにした。事業のこと、キャリアのことなど多種多様なテーマ...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語（20分程度） 非言語（20分程度） 英語（20分程度）　【対策方法】初めてのテストセンターでのSPIだったので、事前にテストセンターでの流れや注意点を確認した

【学生時代に最も力を入れたこと】私は長期インターンシップで総合コンサルタント会社に勤め、中小企業や個人事業主、外国人オーナーを持つ企業の非効率な運営という課題に取り組みました。資金力の不足から事業改革や設備投資が困難で、専門家への依存も難しいというジレンマに直面していました。そこで、私は助成金を活用する方法を見出しました。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30～40代（コンサルタント・入社10年程度） 50代程度（役員）　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、待合室で待機、呼ばれたら面接の部屋へ案内される。　【質問内容】自己紹介 3～5年後どうなりたいか なっぜそうなりたいか 今ゼミで学んでいることを学ぶた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代（コンサルタント・管理職・入社10年近く・中途）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】アイスブレイク 自己紹介 大学で学んでいること →なぜそれを学ぼうとしたか 自分の強み・自己PRなど →挫折経験・そこから学んだこと、反省点 学チカについ...

【説明会の具体的な内容】・会社説明会 ・プロシェアリングを使った提案を顧客にするという、簡単なグループワーク　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】営業の色の強い企業と社員　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】スキルシェア市場の拡大を目指している創造性の高い企業　【このイベントを通しての感想】事業の説明...

【今後の人生やキャリアにおいて実現したいことは何ですか。（400文字以上500文字以下）】私が人生やキャリアで実現したいことは、「自分の知識・能力を他者に還元し喜んでもらうこと」、「思考力とコミュニケーション力の双方を磨き、信頼される人間になること」の2つである。これまで、部活動で競技経験の浅い部員にアドバイスをしたことや...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください ※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。（500字）】私は予備校のアルバイトにて業務風土の変革に尽力した。 私の所属する校舎では業務が属人化しており、生徒対応に差が出るという課題があった。原因は2つあり...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 　※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。500 】100人規模の◯◯サークルの戦術班として、下級生の想いを汲み取った戦術の確立に取り組み、史上初の◯◯大会ベスト8進出に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望するコースの若手社員。年数は5年以内。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】「コンビニにおける売上向上施策」 思考時間20分 →発表2分 →社員からの質問 ・なぜこの前提を置いたのか ・何故ほかの施策ではなくこの施策を選択したのか ・打ち手...

【試験科目】言語、非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター、難易度は普通　【対策方法】参考書を2周ほどして、対策した。特に構造把握は慣れていなかったので、重点的に行った。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと ・課題として捉えた理由 ・施策を他に考えなかったのか ・人と関わる時に意識していることは何か。 ・周囲の人にどんな人と言われるか。 志望理由 ・コンサルを志望する理...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度は高かったが、より志望度の高い企業に内定をいただいたため。もし内定先の企業に落ちていた場合、承諾していたと思う。　【採用人数・倍率】具体的な数字は分からないが採用倍率は高いと感じる　【内定者の採用大学・学歴】関わる人は旧帝大以上が多かった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望理由 ・コンサルの志望理由 ・アビームの志望理由 ・公共経営で実現したいこと ・もし自分がしたいことに携われなかったらどうするか 学生時代力を入れたこと ・後輩と関わる時にはどのようなこ...