【学生時代に力を入れたこと】アルバイトをしていた塾の生徒数を3か月で◯◯人増やす目標を掲げ、達成に向けて最後までやり遂げたことだ。私が働いていた塾では、生徒数が少なく、講師が働きたくても働けないことが課題であった。そこで私は、同期◯名と共に販促グループを組織し、販促リーダーとして、課題解決に取り組んだ。この取り組みの中で、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人書記 2人が50代　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機を一分で そこから永遠と深堀 会計とどう向き合いたいか、人生の目標を達成するためにはなにをするべきか、会社で働いたとして、年間ベースでどんな仕事をしたいか、ITはどんなイメージを持っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】同じ大学 50代　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン アイスブレイクなどは無し　【質問内容】志望動機（部門別採用をしていることをしっているか、どのようなセクターに興味があるか、なぜそのセクターを希望しているか） 就職活動の軸（設定理由、原体験、） 学生時代に力...

【試験科目】国語数学　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】他企業の受ける

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機を1分で そこから深堀（それは他社でもできるんじゃないか、コンサル側に立ちたい理由） 学生時代に力をいれたこと （なぜそれをやったか、自分自身はどんな役割を担い、どんなバリューを発揮したかなど）　【...

【あなたは、なぜ、サイバーのビジネスを希望するのですか？あなたという人が、なぜサイバーのビジネスを志向するのか、どうして志向するようになったのかを教えてください。】サイバーのビジネスに仕事として関わることが自分の働く目的の達成に繋がると考えるからです。 私は中学から大学までの間での部活動の経験から、周囲から必要とされる・...

【学生時代頑張ったこと】チームワークを発揮し、効率を上げるために工夫した。私は、本の順番を並び替える図書館のアルバイトで、6人チームのリーダーだった。最初は、チームワークがなく、効率が悪かった。特定の本を探すのに時間がかかるうえ、男女ともに同じ作業をしていた。そこで、3つの施策を行った。1、各本棚の本をノートにまとめ、本の...

【説明会の具体的な内容】企業説明会。業務内容とサイバーセキュリティーなど扱うサービスの具体的説明。加えて教育制度や入社後の流れなどかなり詳細。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】デロイトトーマツコンサルティングのイメージが強く、貴社については知らなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】サイバー...

【自己PR（250文字）】何事も主体的かつ泥臭く取り組み信頼関係を構築できる。それにより◯◯の長期インターンで新業務を担当した。新業務を担当するため信頼と時間を得るべく2つ取り組んだ。1つは朝早く出勤し作業時間を確保、あいさつを徹底し認知に努めた。2つ目は業務の早さと質を追求し時間を創出、信頼関係の構築に努めた。一連の取り...

【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）※1文字以上400文字以下】私が最も打ち込んだことは、研究活動において、「◯◯を用いた◯◯◯◯の◯◯化の研究」に取り組み、自身の研究室では例年◯枠程の◯◯での学会発表を目指したことです。また自身の研究は、従来研究よりも◯◯の◯◯量が小さく、これまでの手法を参考...

【当社の志望理由をお書きください。（600文字以下）】貴社を志望する理由は3つあります。1つ目は上昇傾向にあるリスク管理の需要に応えたい為です。グローバル化とコロナウイルスの影響を伴い、リスク管理の価値は世界的に認知されてきています。したがって、企業が持続的成長を成し遂げる上で最重要なのは経営管理基盤の強化であり、その様な...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】参考書を何周か解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー・ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン・ズームで実施　【質問内容】・社会人としての将来のビジョンは？ ・どういうキャリア形成がしたい？ ・あなたの強みはなんですか？どう活かせますか？ ・一次面接はどうでしたか？ ・あなたの弱みはなんですか？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が2人、パートナーの方が1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン、ズームで実施　【質問内容】- 自己紹介と志望動機を簡潔に説明してください - 当社のインターンシップの感想は？ - 現在の日本ではどういう案件が多いと思う？ - 長所と短所をお願いします ...

【承諾/辞退理由の詳細】内定先の同業他社の社員にくらべて、トーマツの方は真面目で堅苦しいイメージがあった　【採用人数・倍率】不明、おそらく30〜60人　【内定者の採用大学・学歴】基本学歴はMARCH以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー層、ベテラン寄り　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン・ズームで実施　【質問内容】・学生時代に力を入れた事は？ ・どう弊社で活かせるか？ ・ボランティア活動をした事はあるか？ ・どういう案件に携わってみたい？ ・チーム内ではどうう役割になる事が多いか...

【説明会の具体的な内容】経営コンサルタントの採用情報の説明 具体的な職種の説明 社員の方々によるパネルディスカッション　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】総合コンサル・4大の中では最も堅いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】特に変わらなかった。和気藹々とした雰囲気というよりかは、淡々と...

【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内） 】○○部の○○として、創部史上初の○○大会○○進出を達成したことです。  所属していたチームは、○○を目標にするも○年間連続して○○で敗退していました。  その要因として、○○の実力差が大きいと考えた私は、○○の○○として、（1）チーム内での個人の実力が、試...

【承諾/辞退理由の詳細】初年給は500万円を超える。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】株などを売却する　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであるため、時間になったら、ZOOMで会う　【質問内容】自己紹介、データ分析に対する興味、魅力だと感じるきっかけはなんですか。どんな人になりたいですか。提出したESについて興味また疑問がある部分に深掘りした。例えば学生時代...

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら、ZOOMで会う　【GDのテーマ・お題】アナリティクスとしてWith/Afterコロナでの役割　【GDの手順】まずはGDの流れを説明して、各部屋に分けられる。そのままGDが始まる。GDのお題はその場で口頭で教えてくれた。GDの時間は30分で、最後の5分間は発表と質問です。時間...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】まず現場見学、次は面接　【質問内容】自己紹介、データ分析に対する興味、経験、魅力だと感じるきっかけはなんですか。志望理由、なぜトーマツですか。提出したESについて興味また疑問がある部分に深掘りした。例えば学生時代に力を入れたことのと...

【志望理由】私はビジネス、データ分析、アドバイザリーこの3点を強い関心を持つためだ。私はデータアナリティクスのインターンに参加して、この分野で専門性を活かして、活躍できると考えている。インターンの内容は◯◯を分析して、売上を上げるために提案することである。データから◯◯の特徴を把握して、仮説を立て、Webで情報収集したり、...

【内容】会社説明　【注意した点・感想】特になし、カメラはOFFで、リラックスに参加しても大丈夫です。最後はQ&Aがあるために、自分が聞きたいことを用意して、最後は聞けるようになりました。業務内容が多いため、事前に自分が調べる方がもっと効率的です。

【試験科目】SPI　【各科目の問題数と制限時間】SPI　【対策方法】SPIの本