【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→解散　【質問内容】自己PR3分 なぜその活動に高いモチベーションを持てたか どのくらい緊張しているか。1から10で。 コンサルとしての課題は何か、なぜそれは重要か、日常的にどう改善していくか 後半15分弱...

【試験科目】・言語 ・計数 ・英語 各科目　【各科目の問題数と制限時間】・言語（12分12問） ・計数（18分9問） ・英語（15分10問）　【対策方法】他の企業で受けて慣れておく。

【説明会の具体的な内容】会社概要、経営コンサルタントの仕事内容、キャリアパス、求める人物像、登壇社員によるパネルディスカッション（会社の雰囲気や仕事のやりがいなど）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】業務に関しては、官民両方の案件を取り扱っているがメインはあくまで国内 社員に関しては、あまり互いに深入りしなさ...

【説明会の具体的な内容】会社・事業説明、選考フローについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日本を代表するようなグローバル企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】国際的企業だからこそ社員に求める水準も高い　【このイベントを通しての感想】世界規模で活躍でき、英語を活かせる企業だと感じました

【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）】卒業研究における仮説形成プロセスを自身の中に構成することに最も苦心した。 研究を始めたての頃は現象に対する様々な可能性を思いつくままに散発的な実験をしていた。しかし、無計画に実験を重ねても研究が一貫性を持って進まないことを実感し、研究の方向性を決定づける仮...

【説明会の具体的な内容】事業内容その他仕事観など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】フランクなイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】厳格なイメージ　【このイベントを通しての感想】外資系コンサルの雰囲気が分かった。

【説明会の具体的な内容】社長挨拶、会社理念紹介、業務紹介、選考プロセス　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】デロイトトーマツグループはコンサルタント業務から会計業務、ベンチャーサポートなどまで、多様な業務を行っているため、多様な専門家が集まっている一方で、一つの領域に集中して自らの専門性を高めるには適していないの...

【自己PRをお願いします（200文字以下）】私は組織をよりよくすることが自分自身の成長に繋がるという信念のもと、組織と自分、両者の成長に尽力できる人間だ。学生時代に一貫して、自分が属する組織をより良くしていくことを目標にサークルやバイト先、生徒会や部活など、多くの組織の課題解決を行ってきた。その中で、組織改善に必要な、周り...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】12分、15分、10分　【対策方法】特になし

【承諾/辞退理由の詳細】より待遇が良い企業から内定をいただけたから。　【採用人数・倍率】わからない。 　【内定者の採用大学・学歴】わからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】三次面接と似たような質問少しされたあと、20分ほど逆質問の時間だった。 ほとんど雑談のような形で進んだため、四次面接までに合否が決まっていたように感じる。 逆質問に関しては、会社の方向性などにつ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】事前に提出した1000文字の小論文について、面接官が気になったポイントを質問する内容だった。 自分の場合は、そこまで聞かれることが多くなく、20分ほど逆質問の時間をいただいた。 逆質問では、パー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】事前に提出しているエントリーシートの深掘りをされた。 具体的には、学生時代に一番力を入れたことについて、何個か質問があった。 時間も短いため、そこまで多くの質問はされず、逆質問の時間も...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】ケース面接を行った。 自己紹介を行った後、お題を出された。 3分間自身で考え、それに対して5分間で発表し、質問を複数回繰り返した。 逆質問に関しては、10分ほどいただくことができ、多くの質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】偉い人と人事の方（多分）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・自己紹介 ・なぜセキュリティか？ ・なぜITに興味を持ったのか？ ・セキュリティでどういった分野に関わっていきたいか？（◯◯） ・◯◯という分野の中に潜むリスクは？ ・そのリスクに対し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】自己紹介なし ・研究で何をやっているか？ ・その研究だとセキュリティは分野外だと思うけど、なんでセキュリティに興味を持ったのか？ ・どんな企業を見ているのか？ ・実際にサイバー攻撃(具体的な攻撃手法を言わ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス1名ともう一名は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】まずは1人でケースに取り掛かる その後、15分で面接官とディスカッション　【質問内容】ケースとフェルミが1問ずつ。 ◯◯◯◯◯商業施設の売り上げをあげるにはどうするべきか？（資料が画面共有されており、...

【その他特記事項があれば自由にお書きください。（GPA・課外活動・インターンシップ経験・表彰等）（600文字以下）】・長期インターンシップ 長期インターンでの◯◯業務にて、web上の記事の◯◯数を◯◯から◯◯に上昇させた経験から言及できる。入社当時、その会社はインターン生の採用実績がなく、業務制度が整っていなかった。故に...

【説明会の具体的な内容】デロイトトウシュトーマツグループ内での、DTCの位置付け、業務内容等多岐にわたる　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】・激務 ・肉食系　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】・激務 ・意外と柔らかい人が多い ・業務内容が広い　【このイベントを通しての感想】・時間 説明会全体...

【説明会の具体的な内容】説明会および座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】厳格なイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】厳格な中にも柔らかさ　【このイベントを通しての感想】座談会を通じて質問ができてよかった

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営コンサルタントとして必要なスキルを講義して頂き、その後すぐに演習、FBという流れ。個人ワークであるため他の学生との交流はあまりなかった。各々の考えチームで発表。その後社員の方からのFBを受け、全体講義のビデオをみるといった流れ。　【ワークの具体的な手順】全体でビデオ講義...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特になし

【自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験（400字）】1年生時、所属する◯◯部は戦績が悪く、リーグ降格を経験しました。私は試合に出られてさえいなかったため、早くチームに貢献できる選手になりたいという思いで努力しました。 私のポジションは◯◯で、冷静な判断力の向上が課題でした。その課題を解決するには、◯◯に対...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて。　【質問内容】・自己紹介と学生時代に取り組んだこと ・学生時代に取り組んだことをより詳細に ・その活動内容に関する深堀り ・英語の能力について ・今後の英語の学習に対する意識 ・WEBテストの適正質問への結果...

【試験科目】筆記試験（設問「あなたは、コンサルタントという職業を選択しようとしていますが、その理由をこれまでの学業、人生経験や価値観などから具体的にまとめてください。」）　【各科目の問題数と制限時間】100文字以上1000文字以下　【対策方法】自己分析からコンサルタントの仕事につながるところを記述する