【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅にて。　【質問内容】・コンサル業界の志望理由 ・今後自分がコンサルタントになった時に与えられる付加価値 ・学生時代に取り組んだこと ・学生時代に取り組んだことがコンサルタントとしてどう生きるか ・...

【内定後の課題の有無】TOEIC900点 簿記二級　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】簿記研修　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員・パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて。　【質問内容】・自己紹介 ・どうしてコンサルタントを志望しているのか ・知らないことを知るのは好きか ・ESの内容についてとその深堀り ・その経験を今はどう感じているか ・テクノロジーとはどういうもの...

【困難を乗り越えた経験を教えてください。またそこから何を学びましたか？】◯◯のアルバイトでお客様と信頼関係を気づくことです。◯◯として、担当クラスを持つようになりました。しかし、◯◯中にお客様を笑顔にできず、満足度が低いことが課題でした。原因は、前任の指導の質の高さや自分らしさを出せていないためであると考えました。そこで、...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅にて。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最新の動向を踏まえた上で、コンサルタントとしてクライアントの課題の中から一つ選択し、その課題解決に向けた新規の事業を立案し、提案せよ。 実際に最後にはマネージャー陣に自分たちの考えた案を提案する擬似的なコンサルタン...

【試験科目】計数と文章問題　【対策方法】書店に売っている基本的な対策書を解けるようにした。　【参考にした書籍・WEBサイト】書店に売っている基本的な対策書。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスのコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅にて。　【質問内容】・ケース面接のお題の説明 「自動車会社が若者の車離れに対しての施策を考案せよ」（思考時間は5分） ・発表 ・それに対しての質問 ・他の交通手段をどうして使うと思...

【説明会の具体的な内容】・会社説明 ・福岡オフィスの紹介 ・社員紹介 ・キャリアパスについて ・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀そう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀な方ばかりという印象を受けたが、決してドライな雰囲気ではなかった。良い意味で日本企業的な、温かい雰囲気が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったのですぐ開始されました。　【質問内容】・志望動機 ・どうしてコンサルじゃないのか ・どうして投資銀行じゃないのか ・学生時代に力を入れたこと ・自分はどういう人間と言われるか ・入社してからの目標 ・趣味...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】特筆すべきことは特になかったです。難易度も特段高かったわけではないように思います。　【対策方法】特にしなくて平気だと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機し、その後個室に移動　【質問内容】・志望動機 ・どうして商社じゃないのか ・ケース面接（すき家の売り上げを伸ばすためには何ができるのか。紙とペンを与えられ、10分間考える時間を与えられ、その後説明する） ・逆質...

【学生時代に力を入れたこと（400字）】体育会◯◯部での活動です。平素は部の寮に住み、毎日練習を行っています。しかし、コロナウイルスの影響で今年3月から活動を自粛することとなり、部員は各自自宅での自主練習を余儀なくされました。気落ちして練習意欲が下がる部員もいる中、私は自粛期間を他大学に差をつける機会だと前向きにとらえ、練...

【会場到着から選考終了までの流れ】会議室にグループごとに案内され、選考開始　【GDのテーマ・お題】企業の財務諸表やレポートを読んで、企業提言　【GDの手順】ある企業に関する資料を手渡され、それをもとに議論を行う。どういう経営路線を選択すべきかを提言する。最終的にスライド作成を行なって他のグループに対して発表する。スライド作...

【コンサルティング業界及びDTCを志望した理由をご記入ください。】貴社のソーシャルインパクトにコミットする姿勢が私の目標と重なったこと、またプロフェッショナルとして成長できる環境に惹かれたことから、貴社のコンサルタントを志望します。前者に関し、私は企業の強化と社会的インパクトの最大化を通じて、より良い社会の仕組みづくりに貢...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー・海外採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・二次面接に対する自分の評価 ・入社後に取り組みたいこと ・なぜコンサルティングファームなのか ・長期的なビジョン ・チームではどんなポジションを担うことが多いか ・◯◯の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】コンビニエンスストアに関するケース問題。資料が与えられ、その場で面接官から売り上げやコスト、施策のメリットデメリットに関する質問をされた。まとまった準備時間はなく、面接中に考え、回答するような形式。一...

【試験科目】言語、計数、性格　【対策方法】市販のテキストを使って勉強をしました。　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の玉手箱対策用の参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】8年目の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】レンタカーの市場規模やカーシェアリングサービスに関するフェルミ推定。事前準備の時間が15分あり、与えられた資料を元に2問の問いに対する答えを出す。その後、面接で答えを発表し、面接官と議論を...

【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたい業務ができると感じたから。　【内定後の課題の有無】課題文献　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】（今の所は）特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は3つあった。 講義形式でコンサルタントとして仕事の流れに合わせて思考法を学び、その後各自で演習、それをチーム内で発表し社員の方からのフィードバックという流れでインターンが進んでいく。チームで何かを作ることはなく、個人ワークがメイン。　【ワークの具体的な手順】詳細にや...

【あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。】私が自分で考え行動した経験として、顧客満足度に関する卒業研究の経験を挙げる。私は、研究テーマを決める上で過去の研究からテーマを見つけるのではなく、今の社会に対する問題意識を大事にして、テーマを1から決めた...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通りのSPI　【対策方法】青本　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅が二人　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきた面接用URLから入室　【質問内容】いわゆるケース面接で、ITに関するお題1題と「無人島に行くなら何を持って行くか」のようなお題1題の計2題出題された。各々約5分ほど考える時間を与えられ、10分くらい面接官との議論...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後直ぐに　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳しくは書けないが、とある仮想企業の経営課題をIT・テクノロジーを用いてどのようにソリューションを立案・提案するか、というワーク内容。 2日間に分けて行われ、チームメンバーは5人であった。2日間とも同じチームでチーム...

【試験科目】1000文字でコンサルタントを志望する理由を書かされる。 志望理由の中に「あなたの人生経験や価値観などを盛り込むこと」を要求されていた。　【各科目の問題数と制限時間】特になし　【対策方法】志望理由の中に「あなたの人生経験や価値観などを盛り込むこと」を要求されていたので、自己分析で自分の経験をしっかりと言語化し...