【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル・かなり上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様　【質問内容】1）組織内で意見が対立したことはあったか、どのように着地点を見つけたか 2）チーム内での自分の役割を一言で言うと 3）表面上ではなく根本からの問題解決をした経験 など、よりコンサルの...

【承諾/辞退理由の詳細】選考を通して、ありのままの自分を評価してくださった感覚がありました。　【内定後の課題の有無】簿記2級 基本情報技術者試験 TOEIC730点以上 エクセル、パワーポイント、ビジネスマナーの課題　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】有　【採用人数・倍率】200名ほど　【内定者の採用大学...

【試験科目】言語、非言語、英語、構造的把握力　【対策方法】SPIの勉強　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI本

【会場到着から選考終了までの流れ】割り振られたグループの席に着席し、アイスブレイク後ケースを解いて発表、解散。　【GDのテーマ・お題】ヨーグルトの消費量を上げるには？　【GDの手順】ワークショップという名の一次面接でした。 事前に、会社で実際に使われている考え方をまとめた動画が送られてきます。当日はその思考方法でケースを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー・そこそこ上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク後、ESに沿った面接→逆質問→フィードバック　【質問内容】ESの①の設問について自分の言葉でもう一度話し、その後深掘りでした。例えば、 1）メンバーをまとめる時に反発はなかったのか 2）自分のどの...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語は10問程度、非言語は20問程度で合わせて30分程度だった。性格テストは約30分程度であった　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の抱える問題に対して、テクノロジーを用いた解決策の提案 企業が抱える課題が4つあり、グループワークでどの課題を扱うか決める。 最終的にパワポで発表 ニーズ・現状分析・企業情報などは資料として与えられる　【ワークの具体的な手順】1日目　全体説明、ワーク、昼食時に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの女性コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを用いたオンライン形式の面接　【質問内容】提出したESについての質問がメインで、全て深掘られた。 ・なぜそのような行動をとったか ・その行動は、あなたのどんな価値観に基づいているか ・他の手段はなかっ...

【インターン志望動機（250字以下）】私が貴社のインターンを志望する動機は、貴社の社員の方々の考え方や視点を学びたいと思ったからです。サークルの制度改革の経験から、チームでの課題解決にやりがいを感じたことがきっかけで、コンサルタントという職に興味を持ちました。また、将来、専門である化学分野の知識・経験を生かし、社会問題を解...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の業界から内定をもらったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早慶、上智　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナークラス、人事責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのリンクよりアクセス　【質問内容】・自己PR（3分） ・コンサル志望理由 ・その深掘り ・自分の目指す未来 ・どういうコンサルになりたいか？ ・あなたはこういう人間だと思うけど、なにかこうなったき...

【学生時代に頑張ったことを教えてください（250文字以下）】◯◯プログラムを立ち上げた経験について述べる。◯◯問題では、◯◯であるという事実を知り、◯◯を利用し支援できないかと友人と考えたことがきっかけである。そこでチームを組み、情報収集や実地調査、資金集めまで1からプログラムの作成に取り組んだ。膨大な情報収集が必要であり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomリンクからアクセス　【質問内容】・自己紹介 ・コンサルタントの志望理由 ・なぜ他の業界ではダメなのか ・デロイトの志望理由 ・逆質問（15分） 人によってはインターンの感想を聞かれたり、雑談でほぼ終わるこ...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語と計数はハイレベルな問題が短い時間で多く出題されたように感じる。 英語に関しては他社でTG-WEBを受けたことがある学生なら、対策可能。　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性と男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】テーマに沿って面接官とディスカッションだったので、質問されることは特になかった。私の時はリモートワークのメリットデメリットに関する議論だったのでそれについてひたすら会話のキャッチボールをした感じである。　【雰...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアント企業の課題解決を行いました。グループに分かれて行い、私はヒューマンリソースユニットだったので企業の人事課題を解決しました。基本的に　1日目は顔合わせや説明で、2、3日目が作業で4日目がプレゼンでした。　【ワークの具体的な手順】最初にロジカルシンキングの説明があり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明、若めの人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的にアイスブレイクもなく、学生時代に頑張ったことの深堀を15分間ひっきりなしに行われる。基本的にはオーソドックスな内容で、学ちかの概要、課題、経緯、改善策、動機などが聞かれる。対策して望めば基本的には...

【志望動機】コンサルタントの業務理解を深め、やりがいを肌で感じたいからです。私は将来コンサルタントの業務を通じて日本企業の価値向上に貢献したいという想いがガリます。その背景に、海外に住んでいた際に他国と比べて日本の製品やサービスの品質の良さを実感した経験があります。この経験から、より世界の多くの人にこうした日本の商材を広め...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのリンクよりアクセス　【質問内容】テレワークの是非についてのケース面接。メリットとデメリットを網羅的に挙げ、そこから優先順位をつけて最終的な結論を聞かれる。質問がずっとくると言うよりはディスカッションベースで話しながら進めてい...

【インターン志望動機を教えてください（250文字以下）】私が御社のインターンを志望する理由は、コンサルタントという職種に強い興味があるからだ。私は留学中に様々な立場の人や社会活動と関わったことで、自分が素敵だと感じる物や事を守りながら、人生を通して社会を良くしたいと考えている。そこで、国内外の企業や政府の課題解決を通して自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomのリンクよりアクセス　【質問内容】自己紹介、ESで書いたことについての深堀り。ESで書いたことをもう一度口頭で説明し、それについて面接官二人が疑問に思ったことをどんどん深ぼっていくような形で進んだ。時間が短いため逆質問は設...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業からの課題について議論し、最終的には部門のパートナーの前でプレゼンすることがゴールである。基本的にはチームでリサーチや議論を繰り返し、定期的にメンターに成果をみてもらうことの繰り返しであった。　【ワークの具体的な手順】課題発表→チームで作業→発表　【インターンの感...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数が多めだった記憶がある　【対策方法】事前に他企業で練習しておいた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】Director、新卒入社で20年以上勤務、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】Webex接続→面接の流れ説明→自己紹介→質問→逆質問　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと 　-ESの内容を深堀り ・志望動機 　-なぜ、コンサル業界なのか 　-なぜ、...

【承諾/辞退理由の詳細】私は、証券会社の投資銀行部門を第一志望としており、そちらに内定を頂けた為、辞退させて頂きました。　【採用人数・倍率】辞退した為、わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退した為、わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退した為、わか...