【説明会の具体的な内容】本選考にエントリーする為には参加が必須のセミナーであった。 アジェンダは以下の通り。 ・DTCの組織 ・DTCの仕事内容 ・Digital/Technologyコース説明 ・DTCの制度 ・社員パネルディスカッション ・DTC2022年度新卒採用本選考案内　【説明会前の企業・業務・社員...

【説明会の具体的な内容】デロイトとトーマツコンサルティングの業務内容を、DTCで20◯◯年入社で現在◯◯の◯◯さんから紹介される。 会社概要だけでなく、◯◯さんの学生時代の話や就活事情の話もあった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルということで頭が良いイメージ。学生時代も就活無双していそう。　【説明...

【学生時代に頑張ったことを教えてください（250）】アルバイト先において◯◯に貢献したことだ。この◯◯は◯◯と低く、自店舗での有資格者は私のみだった。バイトリーダーとしてお店に貢献したいと考えた私は、二つのことに取り組んだ。一つ目は教材の作成である。色や画像を取り入れるなど、読み手が理解しやすい教材を作るように心がけた。二...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】1.自己紹介、2.コンサルタントとしてやりたいこと、また将来的にやりたいこと、3.逆質問。2.がメインで、私の場合は起業したいと伝えたため、起業したい分野について、効果的な施策は何か、など急にケースっぽい質問をされ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事。年次の高い方。　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】1.昨今のオンライン環境について：アイスブレイクだと考えていたが、少し聞き方が変だったので、あくまで気を抜かずに答えるようにした。 2.インターンについて：ここがメイン。全体像と自分やチームの取り組みを...

【承諾/辞退理由の詳細】内定を頂いた中で最も組織として強いと感じた。会社を笠に着るわけではないが、どんな仕事があるかは会社に依存する部分だと考えたから。　【内定後の課題の有無】日商簿記2級、TOEIC900、課題図書　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】特になし。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学...

【試験科目】言語、計数など　【各科目の問題数と制限時間】各教科20-30分ほど　【対策方法】書籍の問題を解く、他の企業のwebテストを受ける　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性（電話のため情報量が少ない）　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介、志望動機、そこから派生した質問。自己紹介の中でゼミのファイナンスの話を伝えたので、どういった指標に注目しているのかなど鋭い質問が飛んできた。15分と非常に短いので、あまり多くは聞かれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二人とも男性の中堅以上の年次の社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】1.2021年にオリンピックは開催すべきか。2.アフターコロナで盛り上がるビジネスやサービスは何だと考えるか。3.コンサルタントに必要な三つの要件は何か。すべて思考時間はそれほどなく、もら...

【インターン志望動機を教えてください（250）】経営戦略の立案を生業とする経営コンサルタントの業務内容を体験したいからだ。私は大学のゼミでファイナンスを専攻しており、財務面から企業の現状や今後を分析してきた。その過程で企業の成長に興味を持ち、財務のみならず企業活動の全てにおいて企業の成長に寄与できる経営コンサルタントに興味...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日から5人チームに分かれた。チーム分けは事前に伝えていた興味のあるセクターに基づいて決められていた様子。初日に講義があり、初日の午後からグループでワーク。チームごとにあてがわれたセクターが異なるため、もちろんワークの内容も異なっていた。　【ワークの具体的な手順】テーマの概...

【質問内容】・社員の方のキャリアパス ・海外案件に携わるまでのロードマップ ・アビームで働く良さ ・会社の社風、入社前後のギャップ ・尊敬できるチームメンバー・上司はどんな人 ・仕事のやりがい ・なんで入社を決めたか ・志望動機の深掘り　【注意した点・感想】自分の志望動機をもとに、どういう質問をすれば聞き出し...

【承諾/辞退理由の詳細】まだ完全に決めなくていいので受諾まではしていません（最後まで悩んで、考え抜くようにキャリアサポーターの方や人事から言われています。）なので事態はしていない、という言い方の方が正しいです。　【内定後の課題の有無】無（完全に承諾後に連絡）　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】無（完全に承諾後に連絡...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】売り上げ向上　【GDの手順】選考がスキップされたため詳しい情報は持っていません 各自がケースを解き、全体の前で発表。その後質疑応答。 （字数埋め）ああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ　【GDが始まる前...

【試験科目】言語 非言語 構造把握 性格 （自分はこの選考においてはテストはスキップされたので、受験時期が前になっています）　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンター　【対策方法】市販のSPI対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー・中堅の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。 自分に対する質問40分程度・逆質問20分程度　【質問内容】学生時代にがんばってきたことと、その深掘りについてされた。深掘りの程度や質問事項はオーソドックスな感じで、それに取り組んだ状況...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。面接官からの質問30分、逆質問25分、最後に言い残したこと5分。　【質問内容】基本的にはマネージャーインタビューと同じ。学生時代に頑張ってきたこと（ESの1つ目の質問）について10分程度、志望動機について15分程度...

【経緯】マネージャーインタビューを突破した学生に、その学生と同じ大学出身のOBが「キャリアサポーター」としてついて話をしてくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（電話）で30分程度の面談。　【質問内容】自分が選考に対して不安に感じていることを聞き出してくれる。また、実際の仕事に仕事や業務内容についても説明し...

【あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内）】アルバイト先の◯◯カフェ「◯◯◯」にて新規顧客数を増加させたことだ。当時、カフェのスタッフ全体では企業イベントの集客やサービス向上ばかりが重視されていたが、私は新規顧客...

【会場到着から選考終了までの流れ】ロジックツリーについて一応説明 注意事項を説明されたのちに各人にお題が出される。 手元に紙を用意し、ロジックツリーを書きながら1分で発表。 面接官や学生が8分間質疑応答する その後、逆質問タイム　【GDのテーマ・お題】オンライン英会話の契約数を増やすためには？　【GDの手順】注意事...

【あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内）】◯◯大会で総合優勝したことだ。 私は前年度逃した優勝を今年こそしたいという強い想いから30人の◯◯班の副代表を務めた。しかし、演出への曖昧なアドバイスによる低い技術力...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル 入社20年目、中途　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介、質疑応答、逆質問　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて 課題解決についてどのような工夫をしたのか。 またどんな結果だったのか 適宜深堀を行う 志望動機について なぜコン...

【承諾/辞退理由の詳細】コンサルをファーストキャリアにすることをためらったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早稲田、慶応、マーチなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】アルバイトなど

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】軽くアイスブレークをしてから淡々と面接を行い、逆質問を眺めにとって終了　【質問内容】なぜコンサルを選んだのか？ なぜ事業会社ではないのか？ なぜアビームなのか？ 外資系と比べて魅力的な点は？ 学生時代に力を入れ...

【試験科目】言語、非言語、構造　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間半くらい　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの青本