【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで届いていたURLにアクセスして時間になったら面接官もアクセスしてきて面接が開始される　【質問内容】・研究内容 ・研究において難しかったこと ・研究で工夫したこと ・学生時代がんばったこと ・困難であっ...

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→各々にケースのテーマ発表→個人ワーク→発表→発表に対する質疑応答→社員に対して会社に関する質疑応答　【GDのテーマ・お題】ファミリーレストランの売上向上施策 他には、ラーメン屋の売上向上施策やデリバリーフードの売上向上施策など、全て売上向上系のテーマであった。　【GDの手順】個...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで届いたURLにアクセスし、面接官を待つ。面接官がアクセスしたら面接開始。　【質問内容】・学生時代がんばったこと ・困難であったこととどのように乗り越えたか ・コンサルティング業界の志望理由 ・アビームの志望理由...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】前回の面接と同様　【質問内容】・自己紹介簡単にしてください ・なぜ大学でその部活に入ろうと思ったのか ・その目標は達成されたのか ・苦手なことはなにで、どう対処したのか ・学生時代頑張ったことはなにか ・モチベーションの源...

【この会社でやりたいこととなぜこの会社でやりたいのか（文字数制限なし）】私が挑戦したいことは、「人と組織の可能性を拓く」ことです。大学の体育会◯◯部での活動では、チームの目的・目標のために、個人を生かし合うことで大きな力を生んだ経験をし、感銘を受けました。私は、個人の個性をあるがままに生かし、それを組織の目指す方向に束ねた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】前回の面接と同様　【質問内容】・自己紹介とこれまで頑張ってきたこと ・入社後に活かしていける自己PR ・入社したらやりたいこと ・なぜこの会社でそれを実現したいのか ・逆質問 最終面接とあって、最後は熱意の部分を重要視されていた...

【試験科目】状況心理テストのようなもので、～という状況下のとき、あなたはどういう心理状態になるかといったテストだった　【各科目の問題数と制限時間】問題数は50問程度で30分の制限があったが、はやく終わった人はそれより前にテストを終えて帰ることができた　【対策方法】特になし、冷静に状況を想像して相手のことを思いやれれば問題な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性　【会場到着から選考終了までの流れ】前回の面接と同様　【質問内容】・2～3分で自己紹介してください ・学業において、取り組んだテーマとなぜそれについて取り組んだのか ・学業以外で最も量的な負荷が高かった経験 ・法人営業のこの人材研修がなぜ成り立っていると思うか ・逆...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付のソファで学生同士話しながら時間まで待ち、時間になると選考部屋に案内され、案内後はすぐに開始される。GDのお題が発表され、それについての説明を受けたのち、終了後に簡単なフィードバックがなされた。終了後は選考の感想と逆質問の時間が数分あった。　【GDのテーマ・お題】よいチームをつくるには...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBだったので時間になり次第、URLに入る　【質問内容】決まった質問はあまりないように感じた。価値観の形成変遷をみられる質問が多く、なぜそのときその意思決定をしたのか、その原体験はなんなのか、影響を受けた人はだれか、どの部分に影響をうけ...

【説明会の具体的な内容】グループディスカッションを通したコンサルティングの業務理解　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日本の大規模案件にも多数携わっており、外資系企業として海外との連携も豊富な企業。近年エンジニア方面にも力を入れているイメージ。社員の方々は総じて頭の回転が早い方が多く、人当たりの良い人が多いイメ...

【自己PRをお願いします（200文字以下）】私の強みは精神的、体力的にタフであることと、周りを巻き込む力です。前者は、◯◯年間◯◯部で◯◯に◯◯ていた経験から、精神的な強さや、ハードワークに耐えられる体力を得ました。後者は大学◯◯や◯◯で組織として課題に直面した際に、周りのメンバーを励ましながら解決策を模索し続けた経験があ...

【デロイトトーマツサイバー合同会社のインターンシップに興味を持った理由を教えてください。】私にとって貴社のインターンシップが、（1）社会理解を深めることと、（2）自己成長することができる場であると考えるからです。 （1）について、貴社はサイバーセキュリティの最前線におられる企業であると考えており、そうした環境で自分がどの...

【説明会の具体的な内容】DTFA→DTVSの順で、業務内容や働き甲斐、求める人物像についての説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルティングに比べて専門性が高い。VSは具体的に何をするのかよく知らなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業務内容を理解できた。専門性を磨きながら社会貢献を...

【説明会の具体的な内容】現役コンサルタントと共にこれからの自身のキャリアデザインを考えるイベント　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅実で知能の高いコンサルタント集団　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】顧客思いで親身に相談にのってくれる堅実で知能の高いコンサルタント集団　【このイベントを通しての感想...

【説明会の具体的な内容】DTCについて、キャリアパスについて、職種について、コンサルティング体感ワーク　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ビジネスコンサルティングファーム　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ビジネス＋ITコンサルティングファーム　【このイベントを通しての感想】アクセンチュアなどを意識...

【説明会の具体的な内容】会社の概要と現場の社員さんの話　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】かたい　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事は大変そうだが、お堅いイメージはなくなった　【このイベントを通しての感想】社員さんの雰囲気がよく分かった

【説明会の具体的な内容】前半が説明会形式で、後半はコンサルを体感するグループワーク。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】クール　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】熱い　【このイベントを通しての感想】元々企業のことを知っていたためそこまで得るものは無かった。 （選考に参加するために出なければならない...

【説明会の具体的な内容】企業としての説明があり、その後具体的な職種ごとの説明や座談会のようなものも配信されていた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサル、誠実で環境の整ったコンサル企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】誠実、人の良さが魅力の会社　【このイベントを通しての感想】人の良さ、人で勝...

【説明会の具体的な内容】社員の方が一人登壇されて、司会の方とインタビュー形式で会社のことを説明してくださったり、どうやってその方が就職先を選ばれたのかということを話してくださった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】経営コンサルタントという仕事を知りたいという気持ちで視聴したため、はじめは難しそうなことをしてい...

【説明会の具体的な内容】事業紹介 プロジェクト紹介 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】スマート　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】泥臭一面もある。　【このイベントを通しての感想】ITエンジニアとしても働ける。

【説明会の具体的な内容】前半でデロイトトーマツ全体の説明や各会社・職種の説明。後半でグループディスカッションの選考　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】経営戦略に優れている　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】厳しい、冷たい、ドライ　【このイベントを通しての感想】選考も兼ねるので拘束時間は長いです。ただ...

【学生時代に最も打ち込んだことを入力してください。（400字以内）】私は◯◯部のライブ再活性化を成功させた。私の部は月に一度ライブを行っているが、出演◯◯数が多く◯◯ごとの演奏時間が短くなっていた。そこで私は部全体の◯◯ではなく小規模ライブを行うことで成功体験を作ろうと考えた。出演◯◯数を絞ることで演奏時間を確保し、◯◯や...

【自己PRをお願いします。（200文字以下）】私は新しいことに挑戦して、物事を突き詰めていく人間である。私は、”世界最高峰のサービス”と呼ばれる◯◯◯◯◯◯◯◯での業務や、約◯◯人のメンバーがいる◯◯◯◯サークルの総合演出を務めた。そしてただ挑戦するだけでなく、最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、徹底して過ごしてきた。...

【インターン志望動機を教えてください】私の志望動機は貴社インターンシップを通して、コンサルティングの業務理解と自身の適性を見極めたいからだ。私はプロフェッショナルとして企業の課題解決に尽力し、成長を支えるコンサルティングに興味がある。貴社は戦略から実行まで総合的に企業を支援しており、その当事者意識の高さに魅力を感じた。イン...