【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は会社説明と業務紹介。後半はグループごとに異なるお題に挑戦する。我々の班ではある企業のM&Aについて3日間グループワークし、最終日に議論の結果をプレゼンテーションする。その後質問やフィードバックを貰う。　【ワークの具体的な手順】会社説明→業務説明→グループワーク→発表　...

【試験科目】言語・計数・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語と計数はハイレベルな問題が短い時間で多く出題されたように感じる。そのため回答スピードと正確性両方に注力すべき。 英語に関しては他社でTG-WEBを受けたことがある学生なら、対策可能。　【対策方法】SPI対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【インターンの志望動機（250字）】このインターンを志望する理由は、コンサルティングファームが持つノウハウの習得と、私に足りない能力を見つけ、成長する契機にしたいからだ。私はアルバイト先で業務改善に取り組み、お客様の回転率向上に貢献した。この経験から課題の発見、調査、施策の提案と実施という一連のプロセスにやりがいを感じ、企...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代後半と30代前半の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特殊な点は無かった。　【質問内容】「教育現場にAIやコンピューターが投入されたら、教育はどう変化するか。また教師の価値を最大化させるためにはどうすべきか。」というお題が与えられたあと、5分間で結論...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社数年目の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接のため、特殊な点は無かった。　【質問内容】1. 学チカとその深堀 2.チームでの学チカとその深堀 インターンの志望動機は聞かれなかった。コンサルティングファームは基本的にチーム単位で仕事するため、学チカも...

【インターン志望動機を教えてください（250文字以下）】2点ある。1点目は、貴社での業務に興味があるからだ。将来は日本企業の海外進出に関わりたい。高校時代の◯◯生活で日本企業が食やインフラを通して現地の生活を充実させる様子を見ており、私も世界中の人の人生を豊かにしたいと考えたからだ。若手からグローバル案件に関われる貴社で働...

【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。】途上国での現地調査だ。大学一年生の夏、◯◯に滞在し「教育と衛生の相関」を調査、大学を代表し100人程度の前でプレゼンを実施した。その結果、大学ではトップの成績を取得した。この結果を出すにあたり困難だった点が、伝え方だ。言語や背景の異なる人に対して調査を実施し報告書にまとめるこ...

【インターン志望動機を教えてください】他者貢献するために自己成長したいからだ。貴社は、解決策の提案から実行まで世界規模で行う事で、千変万化の世界情勢に対応してきた。現在コロナウィルスの影響で、多様な企業が新たな課題に直面している。この課題を解決する術が貴社にはあると考える。インターンシップを通しこのスキルを培うと同時に、優...

【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）】所属する◯◯サークルの広報としてサークルの知名度と集客アップに尽力した。年2回の◯◯は前年まで順調に集客を伸ばしていたものの、前任者の仕事を引き継ぐだけでは今後の更なる集客には繋がらないと考えた。前年のアンケート集計結果を見ると、サークル員から情報を得て来場...

【これまでの人生ストーリーを教えてください。】幼少期からよく外で遊び、誰とでもすぐに仲良くなれる、活発で人見知りをしない子どもだった。 やるべきことは徹底してやる真面目な性格で、小学校からずっと成績は優秀だった。そのため、昔から学級代表や班長を任されることが多かった。 中学ではバスケ部キャプテン、高校ではテニス部キャプ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】まず人事の方と少しお話しした上で部屋に案内され、そこに社長が入室された。1時間話して、社長退室。　【質問内容】で、君は何をやりたいの？から始まった面接。私の話に耳を傾けてくださった。そして社長の、会社のビジョンを語っていただいて、意気投合...

【質問内容】その人自身の課題意識やビジョンから、なぜサーキュレーションを選ばれたのか。 サーキュレーションで働く中で感じるやりがいや魅力は何か。 ここでどんなふうに成長できるのか、身に付くものは何か。などほか多数　【注意した点・感想】自分の興味分野を伝えると、すぐその領域の社員との面談をセッティングしてくださり、心ゆく...

【承諾/辞退理由の詳細】承諾理由はビジョン、事業内容、人、社長、選考プロセスなど全てである。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】研修はないが、オンラインでチームでのプロジェクトを課された。　【採用人数・倍率】11人　【内定者の採用大学・学歴】東大、早稲田など　【自分以外の内定者の属性（体...

【内容】関西支社長が会社についてプレゼンし、学生からの質問に答える。　【注意した点・感想】支社長のプレゼンがうますぎて圧倒された学生が多数いた。会社のことだけでなく、支社長自身がどのようなキャリアを歩んできたのか、その上でなぜこの会社なのかを説明してくださり、とてもわかりやすかった。真摯に学生からの質問に答えていて、とても...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】特に何かを聞かれたというよりも、ただおしゃべりをするような、本当にリラックスした選考だった。私自身について知ろうとしてくださっているのがとても伝わってきた。私への質問というよりは、逆質問の時間がほと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】どうやって苦しいことを乗り越えてきたの？人生あまりにも順調そうに見えるから、社会に出てからぽっきり折れたりしそう。 社会貢献への意思が強く感じられるけど、過去にそういう人はビジネスとの狭間で苦しめられ、やめてし...

【インターン志望動機を教えてください（250文字以下） 】私がインターンに興味を持ったのは、以下の二つの理由からです。一つ目は、仕事に面白さを感じたからです。クライアントの課題に対し、粘り強く思考し、アウトプットを出すという仕事が、大学の部活動においてチームで目標に向かう中で、愚直に試行錯誤した経験と似ていると感じ、そのよ...

【有限責任監査法人トーマツのインターンシップに興味を持った理由を教えて下さい。】貴社を志望する理由は、2つあります。1つ目は、大学で○○について学んでいますが、その根本には、○○を活用して、人々の生活を豊かにしたり、社会にインパクトを与えたいという強い思いがあるからです。そのため、私は○○とコンサルティングの両方の知見を必...

【自己PRをお願いします（200文字以下）】私は自ら目標を立て、目標達成に向けて惜しみなく努力できる人です。◯◯年生の夏に◯◯団体を大きくしたいという思いから◯◯を目指しました。人一倍営業し多くの◯◯を獲得し、春の新歓を引っ張るチームにも参加し新歓を成功に収めました。その結果◯◯年の夏に行われた◯◯では同期や先輩から今まで...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】spi対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】同時刻に面接を受ける人が受付に集められてから面接。1タームに3〜5人×6タームだった　【質問内容】就活どこの業界や、企業を見ているか。進行状況について。 どんな軸で選んでいるのか、重要視しているポイントは。 部活に所属した理由。 ...

【内定後の課題の有無】簿記二級　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】20名ほど　【内定者の採用大学・学歴】東大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】いろいろな属性があり、多様性があった。

【会場到着から選考終了までの流れ】テーマ発表され1時間ワーク、3分で発表。質疑応答無し。　【GDのテーマ・お題】Zホールディングスの経営戦略をたてよ　【GDの手順】テーマ発表とともに資料が配られて30分で大まかなストーリーを作る。30分ごに追加資料があり、より精緻にしながらパワーポイントを作成する。追加資料に書いてあるのは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途の海外拠点の方　【会場到着から選考終了までの流れ】最初にVS志望の学生10人程度と社員2人での説明会兼座談会がある。質問もすることができて、理解を深められる。 その後45分間の面接。　【質問内容】・志望業界 ・vsとかに興味持ったきっかけ。人生の目標のためにvsがファー...

【有限責任監査法人トーマツのインターンシップに興味を持った理由を教えて下さい。（600字以内）】私が貴社インターンシップを志望する理由は貴社の業務内容に魅力を感じたためだ。私は昨夏に参加したインターンシップで仮想の中小飲食チェーン店の事業再生・承継プロジェクトに取り組んだ。その中でコンサルタントが事業戦略立案やM&A支援を...