【当社の志望理由をお書きください】貴社の志望理由は、リスクアドバイザリーのプロフェッショナルとなりたいからだ。その理由は大きく2点ある。1点目は具現化したリスクによって悲しむ人間を、一人でも減らしたいからだ。私は過去に、◯◯◯の看病に苦労をした経験がある。現在はすっかり回復した。しかし当時、私は◯◯の発言をヒアリングして、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】ボストンキャリアフォーラムの会場の指定ブースに開始10分前に到着。　【質問内容】1.英語面接 ・なぜデロイトか ・インターンの感想 ・なぜサイバーセキュリティに関心を持ったか ・ITソリューションとサイバーセキュリティはどう関...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】ボストンキャリアフォーラムの指定ブースに自分で行く。　【質問内容】自己紹介に加え、一次、二次で話してきた、なぜサイバーセキュリティに関心を持ったかを自ら話す。その後は日本企業が抱えるサイバーセキュリティ領域の問題、それが日本経済に与...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】ボストンキャリアフォーラムの指定のブースに開始10分前ほどに行く。　【質問内容】基本的に履歴書とESを上からなぞりながら質問された。 ・なぜ留学しているのか ・留学を実際にしてみてどうか ・資格に関する質問 なぜ英語や簿記...

【承諾/辞退理由の詳細】他社のITソリューションコンサルタントの職種から内定をいただけたため。　【採用人数・倍率】ボストンキャリアフォーラムで10人いなかったように感じられた。　【内定者の採用大学・学歴】国公立、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】ボストンキャリアフォ...

【自己PR（CFNサイトのOpenES）】私の強みは、現状を改善しようとする当事者意識です。私が成果をあげたこととして、大学の◯◯サークルで責任者として新設チームの地位を向上させたことがあります。私の所属する◯◯サークルは種類によって◯◯つのチームに分かれており、そのなかで私は◯◯というチームの運営を務めてきました。チーム...

【インターン志望動機を教えてください（250字以内）】コンサルティング業務を体験し自分の適性を見極めたいからだ。私は企業の問題解決を通じて企業価値を向上させ、企業のみならず経済にインパクトを与えられるコンサルタントになりたいと考える。また、貴社はコンサルティングファームの中でも提案のみならず実行まで携われる案件も多く、また...

【インターン応募理由】今般貴社のインターンシップ、とりわけパブリックセクターを主題としたインターンシップへの参加に関心を抱いた最たる契機は、私の大学での専門分野に密な連関を感じられると考えたからである。詳細は設問7に述べるが、私は現在◯◯に所属し、特に◯◯などの研究を行っている。中でも本研究室は2017年に◯◯に赴き、私は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】IT部門・中途入社の方　【会場到着から選考終了までの流れ】・会場到着 ・部屋案内 ・面接開始 ・逆質問 ・終了　【質問内容】事前に提出したエントリーシートを元に質問がされました。 エントリーシートの内容は以下の通りです。 （1）今までの人生のストーリー （2）挑戦...

【会場到着から選考終了までの流れ】・会社紹介 ・ワークシート記入（モチベーショングラフ） ・グループディスカッション 終了　【GDのテーマ・お題】新社会人が納得する働き方は？　【GDの手順】はじめに、話し合いのスケジュールを分単位で設定しました。 （1）新社会人って具体的にどんな人か （2）納得がいくって具体的に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員・中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】・オンライン面接 ・挨拶 ・質問 ・逆質問 ・終了　【質問内容】・何故、この会社に入りたいのか？ ・どんな人になりたいのか？またそれは何故か？ ・この会社に入ってどんなことをやりたいのか？ ・人材業界において、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】・会場到着 ・会場案内 ・人事部の方と軽く雑談 ・面接開始 ・質問 ・逆質問 ・15分待機時間 ・人事部の方から選考通知の予定について連絡を受ける ・終了　【質問内容】（1）これからどのような人生を過ごしていきたいか...

【これまでの人生のストーリーを教えてください。】テーマは「熱心な仲間と共に」です。 何故このテーマなのかというと、私は今まで生きてきて、熱心な仲間と共に何かに向かって努力する時が、食事よりも睡眠よりも大好きだと実感したからです。 私は小学生の頃から、みんなで何かをやり遂げるということに感動を覚えるようになっていました。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】東関東支部マネージャー・中途入社の方　【会場到着から選考終了までの流れ】・会場到着 ・会場案内 ・質問 ・逆質問 ・終了　【質問内容】・今まで失敗した経験は？ サークル活動での失敗経験を伝えました。 その経験に対して、フィードバックをして頂きました。面接官の方の経験...

【インターン志望動機を教えてください。】志望動機はクライアント企業のためにゼロの状態から案を考え、プロジェクトを成功に導こうとする過程を体感したいと感じたからです。私は高校時代に◯◯部の◯◯◯をしており、新入生の勧誘を担当していました。最初は部活の良いところを伝えたとしても新入生にあまり相手にしてもらえませんでした。新入生...

【これまでの人生のストーリーを教えてください（400文字以内）】幼少期は、1度始めたことは継続する性格で、1歳から◯◯を始め熱中しました。 小学生は、「積極性と挑戦心の成長」でした。私は◯歳～◯歳まで、◯◯◯◯◯◯の◯◯◯◯◯に引っ越しました。初めての◯◯生活に不安を抱きましたが、貴重な経験だから何事にも果敢に挑戦していこ...

【自己PR】私の強みは「文化や言語の差を越えたコミュニケーションへの挑戦心」だ。米国人の友人と、1日30分の電話を約2年間継続している。海外在住は未経験ながら実践的な語学力を得たく、この提案を持ちかけた。時差や自分の英語力の未熟さに悩むこともあったが、（1）双方の文化を推重する姿勢 （2）共通目標である◯◯語へのコミットメ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】2人の学生が集まって、一人ずつ面接部屋に入った。　【質問内容】1、自己紹介してください 2、なんでデロイトトーマツコンサルティングに入りたいですか？ 3、デロイトトーマツに入ったら、何をしたいですか？ 4、将来のキャリアプラン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接と同じような人　【会場到着から選考終了までの流れ】3人の学生が集まって、みんなは同じの部屋で自分でケースを解決する　【質問内容】自分が描いたケース対策法について聞かれました。なんでそういう打ち手にしたか、長期と短期の影響は何か、他の手はないのか、打ち手の改善余地はないの...

【質問内容】デロイトの社風、どうやってデロイトに入ったか？、デロイトでの楽しいこと、デロイトは他のBIG4との違いところ、デロイトの面接内容、デロイトの社内の噂と面白い話、デロイトの事業内容、デロイトを人に例えるとどんな人？　【注意した点・感想】1、デロイトの社風はすごく冷静な感じがします。 2、ロンドンCFNで一日で4...

【内容】パートナーがプレゼンして、チームで話し合って、ケース問題を解決する。　【注意した点・感想】本当にない。ほんと。 評価はすべてない。ネームカードもないし、評価されない。多分、他の人と喧嘩さえしなければ大丈夫だと思う。私は何もせず、GDにもあまり貢献しなかった。みんな次のステップに入れるから。

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各35分くらい　【対策方法】TGWEBのある青い本を読みました。一回だけ練習しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】TGWEB対策

【自己PRをお願いします】私は、解決策を考えて上司を説得することを得意としている。代理コンサルタントとして働いた。一つのクライエントは、◯◯で◯◯個以上の店舗を持ち、今年日本初上陸した海外飲食店ブランドだった。私は、上陸前後のPR戦略から店舗ロケやITソリューションまで実現に努力した。社長を説得し、計画を実行した。その結果...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男女各一人。多分、シニアコンサルタント。30歳くらいです。　【会場到着から選考終了までの流れ】8人の学生を集まった、順番に一人ずつ面接部屋に行って、面接する。　【質問内容】全て自分のES次第。私の場合は、ゼミで書いたPR企画書についてめっちゃ聞かれました。企画書の始まりはどんな...

【試験科目】コンサルティング業界の志望動機（1000字以内）　【各科目の問題数と制限時間】1問 制限時間なし　【対策方法】onecarrierや外資就活を元に、コンサルティングファームやデロイトの特徴を整理した。 その上で、自分の過去の経験と結び付けながら記述した。　【参考にした書籍・WEBサイト】onecarrier...