【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】特に対策はしていない

【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明会（約1時間）、GD（1時間）　【GDのテーマ・お題】ある企業の◯◯買収の是非　【GDの手順】最初に資料（それぞれの会社の資料、その買収に関する新聞記事など）が配られ、20分間で議論、いったん是非を決める。 その後、追加で資料が配られ、さらに40分間議論、模造紙に発表内容をまとめ...

【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）】私は◯◯部のマネージャーをしています。昨年度、部員が少なく質の低い練習しかできない、廃部の危機という2つの問題を抱えたままリーグ戦が迫っていました。そこで私は、マネージャーの必要性を「部員が競技のことだけを考えていればよい状況を作り出す」ことだと考えました。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性のパートナークラスの方お二人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後面接室に案内されそこに面接官の方2人が入ってこられた。 15分ほど質問されたのち、15分ほど逆質問の時間が設けられた。　【質問内容】（事前にマイページ上でコンサルタントを志望する理由について1,00...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅男性社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、会議室に通されそこで同時間帯の受験者と一緒に時事問題に関するケースの個人ワークを50分ほど行う。時間が来たら受付の方が呼びに来てくださり、その後別室に通され社員の方と個人ワークの結果について30分ほどディスカッショ...

【自己PRをお願いします（200字以内）】私の強みは「戦略的思考力」と「周囲を巻き込む力」である。所属サークルの女子入会者数が例年少ないという問題の解決において上記の強みを発揮した。この経験の中で私は競合サークルを分析し差別化戦略を立案した。そこから新入生への訴求ポイントをトークスクリプトにして共有し多くのメンバーを巻き込...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事セクターのパートナー 年次は三次面接を担当していただいた方よりも少しだけ上に思えた。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にマイページ上で就職活動に関するアンケートを提出する。当日は受付で待っていると開始時刻数分前に受付の女性の方が呼びに来てくださり、交通費の精算などを...

【試験科目】計数、言語、英語　【対策方法】特になし　【参考にした書籍・WEBサイト】ONECAREER

【内容】企業説明 グループワーク（選考要素なし）　【注意した点・感想】コンサル、デロイトへの理解が深まるセミナーでした。企業説明とコンサルのケースワークにグループで取り組んだ。10以上あるテーブルに対し社員は二人ほどしかいなく、ワークに選考要素はなかったと思われるので、特に留意することはなく楽しんで参加すればいいと思われる。

【承諾/辞退理由の詳細】コンサルティング業界を志望していたため、内定をいただいたファームの中で一番レベルが高いと感じたから。　【内定後の課題の有無】TOEIC900 日商簿記2級　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】懇親会等がまだのため不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男女1人ずつの若手社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通されて学生5人で待機→1人ずつ呼ばれて15分程度の面接。 順番が遅いと長時間待つことになる。　【質問内容】ESに記入した学生時代に力を入れたこと等の深掘り。気になったところは色々と質問される。 質問例：...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】入口で待機→会議室で面接→帰宅　【質問内容】・なぜコンサルタントを目指すのか ・なぜデロイトトーマツコンサルティング合同会社なのか ・経営に関する興味を示して ・長期間働く覚悟はあるか ・他社の選考状況 逆質問 ・マ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現役コンサルタント。二名とも30代後半くらいの中堅社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室で1時間、渡される資料についてプレゼンテーションを作成→別の部屋でコンサルタントの方にプレゼン、ディスカッション。　【質問内容】「サブスクリプションのメリット・デメリット」 面接...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→会議室で面接→帰宅　【質問内容】・なぜコンサルタントを目指すのか ・なぜ総合系なのか ・なぜデロイトトーマツコンサルティング合同会社なのか ・ベンチャーがいいのでは ・英語は大丈夫か ・なぜ経営に興味があ...

【会場到着から選考終了までの流れ】大きな部屋で五日間過ごす。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営戦略立案 具体的な企業の抱える課題に対して施策を提案する。どのインダストリーかは事前にアンケートが取られる。 基本的な資料は、当日にもらえる。必要がある資料は購入可能。 最終日に、かなり偉い社員の方に発表。...

【承諾/辞退理由の詳細】コンサルティング業界志望であったから。　【内定後の課題の有無】toeic900点、簿記2級　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】簿記2級の通信教育を無料で受講できる。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶以上がボリュームゾーン。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体...

【インターン志望動機を教えてください（250文字）】動機は二つあります。起業・経営中に学んだことを最も活かせる職種であり、若い時から成長できる環境があることです。私は、起業・経営を行う中で困難に直面した際、目標を設定し、方法を徹底的に考え、実行するという実務を経験いたしました。これは、新規事業立案や問題解決案の作成の際に最...

【試験科目】言語（日本語、英語）、非言語（計数）と性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】言語は各10題、非言語は8題程であった。制限時間は各30分程であった。　【対策方法】英語の時間が短いので、単語は復習しておくとよい。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現役コンサルタント。自己紹介はないが、若手社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】10人程が待合室で呼ばれるまで待つ→個人面接→各自帰宅　【質問内容】・自己紹介 ・コンサル業界に興味を持った理由 ・長所と短所について　この部分を最も深掘りされた。具体例を出しながら、一つず...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、受付、選考、帰宅　【質問内容】ESのことはほとんどなし 雑談ベースで最初20分くらい逆質問 マネージャー面接はどうだったか 印象的だった指摘 それに反論するならなんて説得するか 強み弱み 他の選考状況、社名や...

【試験科目】言語、非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、受付、選考、帰宅　【質問内容】エントリーシートの質問項目に対する深掘りがほとんどだったため、対応しやすかったです。そして、最後に逆質問の時間が15分ほどもうけられました。 印象的だった質問は、「今までの経験に対し、今な...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、受付、選考、帰宅　【GDのテーマ・お題】よくある売上げ増加系、参加者によって違う　【GDの手順】グループディスカッションというものの、実際は個人ワークです。各自与えられたお題を20分でとき、順番に発表します。そして、それぞれの発表に対し、参加者が質問をしあいます。したがって、チー...

【希望職種をお答えください。 】経営コンサルタント デジタルイノベーションコンサルタント 公共経営コンサルタント のなかから、1つ選択　【浪人経験　有　を選んだ方は、その理由をご記入ください。】第一志望への合格を目指すため　【あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降...

【自己PR（200文字以下）】私の強みは、「綿密なコミュニケーションを通じて他者と信頼関係を築く」ことである。 私は集団塾の講師として、コミュニケーションを改善することで中学受験クラスの合格率を大幅にアップさせた経験がある。「先生が担当で良かったよ。」と生徒が言ってくれ、定期的に近況報告をしに来てくれることが嬉しい。私は...