【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】24Fの受付に向かう。受付右にある電話で面接できた旨を伝える。 その後ソファーで待って、面接官の到着を待つ。 面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・研究でやっていること ・アビームで入社後どんな仕事やりたい 私は逆質問の時...

【試験科目】計数・構造把握・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】SPI対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】やさしそうな感じ　【会場到着から選考終了までの流れ】マネージャー面接と同じ　【質問内容】全てESに沿った質問（深堀り）であった。 ・学生時代に力を入れたことについて ・一番苦労したこと ・逆質問 以上3つの流れで質問→深堀りという形で進んでいった。 マネージャー面接で...

【 留学をした理由】私が大学3年時に◯◯に留学をした背景には、グローバル人材として活躍する目標があります。この目標達成の手段として留学を選択しました。その理由としては2点あります。1点目は、語学力を武器から手段・前提知識に向上させることで、自分の専門分野で世界中の人々と仕事ができる。2点目はこれからの経済発展が見込まれる◯...

【会場到着から選考終了までの流れ】自分のグループを言われるので、そのグループの机に座る。 その後 1.ロジカルシンキングについての講義 2.個人ワーク（20分） 3.個人発表&質疑応答（約10分×人数）　【GDのテーマ・お題】一人一人異なるテーマが指定される。 私は、「美術館の来場者を上げるための施策案を考えよ」...

【自己PRをお願いします。（200文字以下）】私の強みは、物事の本質を突き詰める思考力である。私は国際情勢への理解を深めたく、大学から◯◯活動を始めた。活動中、国際問題に対して徹底的に情報収集・問題分析を行い因果関係を突き詰めて解決策を生み出した。集団での議論では他者の発言の意図を深掘り、対立点や共通点を考えた上で、集団に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていない　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、小会議室へ移動（8人） 2人ずつ別室で面接が行われるので順番になるまで待機　【質問内容】・ESの内容の深堀り ・困難を乗り越えた経験を、「課題、目標、施策、結果」という順に話すように言われる。 ・その他困難を乗り越え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後小会議室に移動、面接開始、終了後はそのまま解散　【質問内容】・自己紹介 ・自身の強み弱み ・コンサルを志望する理由 ・その中でも特にデロイトを志望する理由 ・将来どのようなコンサルタントになりたいのか ・将来どのよう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていない　【会場到着から選考終了までの流れ】到着、小会議室に移動、55分間ケースを解く、休憩、25分間ディスカッション　【質問内容】「日本でドローン宅配は本当に実現するか」というテーマのケースだった。 記事が与えられメリットデメリット、賛成反対、実現した場合の物流会社の施...

【困難を乗り越えた経験、学んだこと】私は学生団体で◯◯という活動を行なっています。この活動は日本に前例がなく、協力を得づらかったですが、相手のビジョンを共有することで私はこの問題を乗り越えました。前例がないことを嫌う行政や大学に対して、行政の方が革新性が高い、という仮定を置き、企画書の内容を行政の経営計画と整合的になるよう...

【会場到着から選考終了までの流れ】3日間でワークに取り組み、4日目にパートナーの前で最終発表　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゲーム会社3社（任天堂、スクエアエニックス、カプコン）から1社選び、その企業のe-Sports市場における攻略戦略策定。 調査費用は2万円まで与えられる。データは社外持ち出し禁止。最...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後小会議室に移動して面接開始、終了後はそのまま解散。　【質問内容】・自己紹介、自身の強み・弱み ・サマーインターンの振りかえり、そこでの自身の価値、果たした役割、改善点 ・どんなコンサルタントになりたいのか ・どんなプロジ...

【会場到着から選考終了までの流れ】毎日ほぼ9時半～18時半。残業はしなかった　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・1日目はコンサルタントの思考法の解説と個人練習ワーク。グループでも少し議論したが選考にはおそらく無関係。2日目以降はグループワークのみ。 ・最終日に10分でプレゼン グループワークは製薬企業の投...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年くらいのコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、4人の学生とともに部屋に通され、資料とケースのお題を渡され回答を1時間ほどで紙にまとめる。特に会話などをする時間はなかった。その後、別室でコンサルタントとディスカッション。　【質問内容】（1）サブスクのメリッ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも若手の方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】1スロットで6人ほど。待合室で呼ばれるまで待つ。待っている間は学生と談笑し和やかな雰囲気。面接が終わると各自帰る　【質問内容】学生時代力を入れたことは？ 「その経験をした際に最も大変だったことは？」「その際にどのよ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内され、部屋の前で座って待つ。時間が来たら人事の方が再び現れ入室し、20分ほどで終了。　【質問内容】・志望動機 ・なんの研究してる？ ・一言でいうとどんなコンサルタントになりたいか ・あなたの弱みは？ ・その弱点...

【困難を乗り越えた経験を教えてください。またそこから何を学びましたか。】ある学生団体に所属し始めた頃、◯◯の技能に先輩と大きな差があり挫折を味わいました。この困難を乗り越えて立派な◯◯だと認められるために、プロに連絡を取り師事することになりました。時間の限られたレッスンの中で効率的にノウハウを吸収するために事前に自分が問題...

【試験科目】言語（日本語、英語）、非言語（計数）　【各科目の問題数と制限時間】15～20問程度だったと思う。ボーダーは高くない。　【対策方法】書籍を購入して目を通した。　【参考にした書籍・WEBサイト】【TG-WEB・ヒューマネージ社のテストセンター対策用】8割が落とされる「Webテスト」完全突破法[2]

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い他社に内定したため。　【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内され、部屋の前で座って待つ。時間が来たら人事の方が再び現れ入室し、30分ほどで終了。　【質問内容】・志望動機 ・それに関連したエピソードは？ ・10年後どんなコンサルタントになりたいか ・あなたの考える...

【自己PRをお願いします】私は長期的な視点を持って物事に取り組むことができます。高校◯年生の家庭教師をしていますが、当初生徒は自学習を軽視しているという課題がありました。私は彼の◯年後の受験やその後の人生について考え、毎回の試験対策よりも学習習慣をつけることを優先し、毎日の宿題を書くためのホワイトボードを設置するなど自学習...

【自己PRをお願いします（200字）】私の強みは、相手の立場に立って物事を考え、行動に移せるところだ。◯◯制作サークルでの編集長としての経験を挙げる。入会して間もないメンバーに対して、不安や疑問点が解消されるまで話を聞き、自分の新人時代を思い出して相手の気持ちに寄り添った。頻繁にコミュニケーションを取り、技術面、精神面共に...

【アビームコンサルティングを志望する理由と、希望するコースで入社後、何を実現したいかを教えてください。（200文字以上400文字以内）】志望理由は2点ある。1点目は、「リアルパートナー」の理念に共感したからだ。経営課題に対する解決策の提案のみに留まらず、下流の実行フェーズまで一気通貫でクライアントに寄り添いながら成長に携わ...

【あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。】留学の決定です。高校時から行きたいという思いがあったのですが、ようやく家族の賛成も得られ大学に入ってどんな形式の留学にするかから自分で決定しました。まず留学をした理由は、国外の文化に影響され日本が嫌いであったからです。外の世界を見て、早く日本...