【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職：執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、ロビーにて少し待機した後、面接部屋で面接をしていただき、終了後、そのまま帰宅。　【質問内容】▪️質問 ・志望動機 ▪️回答 ・二次面接での反省を活かし、自分の中で納得感のある志望動機を作り直し、回答した。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職：営業部 部長　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetsでの面接　【質問内容】▪️質問 ・志望動機 ▪️回答 ・営業部の方が面接官で、かつ私が営業を本気でやりたかったことから、営業部で何をやりたいかをメインに置き、お話させていただきました。 ...

【学生時代にもっとも打ち込んだことを教えてください（400字）】◯◯制作に注力した。所属しているサークルでは◯◯制作もリーダーを務め、半年かけて◯◯を制作した。例年、制作過程で意見の衝突、熱意の喪失などで約2割のメンバーが離脱するという課題があったため、「離脱者0」を目標に掲げ、全員が納得できる◯◯を目指し尽力した。参加意...

【試験科目】言語、非言語、構造的把握能力　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものです。　【対策方法】参考書やインターネットで調べて勉強すること。特に、構造的把握能力のやり方を調べておくこと。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルティング業務に近い型式で、ケーススタディに取り組んだ。企業課題に対して、個人ワークとグループワーク両方の型式で、課題特定や解決策を考えた。途中で社員の方と相談する時間もあり、実際の業務に近いと感じた。　【ワークの具体的な手順】講義 ↓ 個人ワーク ↓ グルー...

【選択した動画コンテンツに興味をもった理由を教えてください。（150字以上200字以内）】2点あります。1点目は、貴社でのキャリアパスについてイメージがしやすかったからです。福利厚生や研修制度と共に、実際の社員の方の事例が複数紹介されており、多様なキャリアパスを想像することができました。2点目は、貴社のビジネスアスリートと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】食品メーカーの中期戦略立案。 事前課題を元にグループで話し合いを進める。 メンターの方に話を伺いながら進めていく。 各日6時間ほど議論をする。時間が足りなかったので家に帰ってからも電話を繋ぎながらワークを進めた。 最後に15分でプレゼンを行う。その後、質疑応答でかな...

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで行った　【GDのテーマ・お題】Bリーグのチームの収益向上の施策　【GDの手順】最初に、軽い説明会が行われた。 その後、資料が配布され、そこにクライアントの現状や課題などが載っている。 資料を基に施策を考案する。　【プレゼン時間の有無】10分ほど　【雰囲気】厳かな雰囲気　【注意...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。（300文字以上500文字以内）】学園祭実行委員会副委員長として、相手の立場に立つことを意識し、学園祭の参加団体数増加に尽力した。コロナ禍の影響で対面の学園祭が未経験であった...

【試験科目】GPSテスト 思考力　基礎能力　パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】思考力　35問　45分 基礎能力　30問　25分 パーソナリティ　23問　10分　【対策方法】参考書等は見つからなかったのでウェブ上で例題をいくつか探し形式になれるようにした。

【試験科目】言語・非言語・構造把握　【各科目の問題数と制限時間】能力検査（35分）、構造把握（20分）　【対策方法】市販の参考書を一通り解き、苦手分野の問題を重点的に反復した。

【今後の人生やキャリアにおいて実現したいことは何ですか。（400文字以上500文字以下）】今後の人生やキャリアにおいて、私は自律性を深く追求し、その主体的な行動を通じて社会にポジティブな影響を与えられる存在となることを目指しています。 キャリアにおいては、ただ与えられた仕事をこなすのではなく、自ら課題を発見し、解決策を提...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手〜ベテラン　公共ユニット　【会場到着から選考終了までの流れ】講義ラップアップ お題発表 個人ワーク・提出 発表 質疑応答　【質問内容】一人に1つのお題が与えられる。 アイスクリームの年間消費量を増やすには？ 冷凍食品の販売数を増やす施策とは？ ヨーグルトの...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300文字以上500文字以内）】大学の◯◯において【相手の立場に立つ】強みを発揮し、待ち時間の短縮に取り組んだ。前年にて売場へ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　公共ユニット　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことの深掘り（ESに書いた部分は読まれているので問われない） 志望動機の深掘り（同じく、ESをもとに質問されるスタイル） 他社の選考状況 なぜ他の業界でなくアビー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的には二次に近い 学生時代に力を入れたこと（ESに基づき深掘り） 志望動機（こちらもESに基づく深掘り） 公共に入って何をしたいか 地方自治体の課題をどのように捉えているか その課題をどう...

【試験科目】言語・非言語・構造・性格　【対策方法】構造は非常に難しい。予め参考書などで対策をしておくべきである。

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。】◯◯でのアルバイトにて、部署のMVPを頂いた経験があります。勤務当初、お客様に笑顔になっていただく割合が50%ほどであることが課題でした。私はこの課題を解決するために、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介を済ませて、いくつかの質問を会話ベースでこなし、逆質問で終了。　【質問内容】・大学での専攻 ・専攻分野の今後の展望 ・ガクチカ →時系列順で簡潔に出来事を教えてください →なぜその活動に取り組んだかを教えて...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 　※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。 　※入学試験を除く、大学入学以降の経験(500文字以内)】電力会社との共同研究で教授と企業の摩擦を緩和し、1年間で研究成果を挙げた。当初、実用性を重視する企業側と性...

【承諾/辞退理由の詳細】コンサルの内定をもらったうえで他の業界を広く見た結果、コンサル業界より志望度の高い業界が見つかったため。　【採用人数・倍率】テクコンは70~80名ほど　【内定者の採用大学・学歴】早慶が多数。国立理系院生も多め。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系院生

【試験科目】言語・非言語・構造把握　【対策方法】青本で何周か対策をした。別企業の構造把握を受けて練習をした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介から始まり、ESに沿って淡々と厳かに面接が進んだ。　【質問内容】・就活軸は？(専攻が理系だがどうしてコンサル？) ・ガクチカ(かなりの深掘り) ・失敗した経験は？ ・どう乗り越えた？ ・自分の強みは？ ・自分の弱...

【会場到着から選考終了までの流れ】３つの例題と演習を講習を挟みながら一日かけてこなす。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ケースの資料が5Pほど与えられ、クライアント企業の業績や各役職の言葉、業界の動向などを読み取りながら、「原因究明」「課題策定」「施策出し」を行う。その後班員で発表し合い、メンター社員から一人...

【試験科目】算数、国語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分程度か　【対策方法】内容は特に難しくないので、spiなど一般的な内容を勉強すれば対策になるのではないか