【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパルの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いて受付を済ませた後、面接官に案内される。　【質問内容】自己紹介 なぜコンサルを志望しているか？ なぜアビームなのか？ 自己PRを自由に 新しいことに挑戦するのが好きだと言っていたが最近挑戦したことは？ アル...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いて受付を済ませ、各グループに分けられた席に着席する。 選考は、ロジックツリーの講義（15分）、個人ワーク（ 20分）、発表・質疑応答（1人10分×5人）、逆質問（10分）　【GDのテーマ・お題】カーシェアの会員数を増やすには　【GDの手順】グループでは全員違うテーマを与えられ、...

【試験科目】性格 能力 構造把握　【各科目の問題数と制限時間】他の企業で受けるSPIの3科目と同じである。夏に受けたものを使い回した。　【対策方法】特になし。

【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内）】私は◯◯サークルで行った◯◯のネット販売に尽力しました。具体的には自ら◯◯を仕入れ、ネット上で販売し、購入者へ郵送するという方法です。当初は売上が伸びず、企画...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と職位の高いコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、受付前で待機。 社員の方に案内され、面接の部屋で15分間ケース問題を解く。その後社員の方々が到着し面接開始。 面接終了後は人事の方の見送りがあり、その後即帰宅。　【質問内容】まず、面接の...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の会社からも内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と職位の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、受付前で待機。 社員の方に案内され、面接の部屋に社員の方がすでにおり面接開始。 面接終了後即帰宅。　【質問内容】自己紹介、その後深堀り。 なぜコンサルタントを目指しているのか？ なぜこの会社なの...

【当社の志望理由をお書きください】貴社を志望する理由は2点あります。1点目は相手の立場になって考え課題を解決することで企業や社会に貢献をしたいと考えたためです。中高6年間在籍し100人以上の部員がいた◯◯部でキャプテンを務めた経験から、将来は相手の立場になって考え各々が抱える問題の解決に助力することで企業や社会に貢献したい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途の社員の方（コンサルタントではなかったです。）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、受付前で待機。 社員の方に案内され、面接の部屋に社員の方がすでにおり面接開始。 面接終了後即帰宅。　【質問内容】自己紹介、その後簡単な深堀り。 なぜコンサルタントを目指...

【あなたが弊社のインターンに応募された理由と、このインターンを通じて得たいことを300文字以内でお書きください。 （300文字以下）】私は問題を抱えている人に対して、その課題を明確にし、解決することが得意です。その力を活かせる職に就きたいと思い、コンサルティング業界に興味を持ちました。数多あるコンサルティング業界の中で、...

【学生時代に最も打ち込んだこと（400以内）】私は◯◯で所属した◯◯の活動に最も力を入れた。私は◯◯年の◯月から◯月まで留学をした。チームは◯◯以上の違った国籍の人が集まった。シーズンが始まると、◯◯スキルはあるが1ヶ月で勝率が◯割ほどだった。そこで私は◯◯と協力し、「勝率を5割まで上げる」という目標を掲げた。そのために私...

【デロイトトーマツサイバー合同会社のインターンシップに興味を持った理由を教えてください】貴社のインターンシップに興味を持った理由は2つあります。1点目はサイバーセキュリティコンサルタントの職に興味を持っているからです。ITが普及して私たちの生活はより豊かになりました。しかし、ITが社会で広く使われることでサイバーセキュリテ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一つの部屋に集まり、すべてのチームが同じテーマを扱いました。実際のサイバーコンサルティングの業務の一端を体験。 最終日に2つの部屋に分かれて、社員の方にプレゼンテーション。その後社員の方に質問する時間もありました。　【ワークの具体的な手順】一つの部屋に集まり、すべてのチー...

【承諾/辞退理由の詳細】研修制度の充実、社員の雰囲気、給料　【内定後の課題の有無】TOEIC900点（推奨） 簿記2級（必須）　【内定後の拘束】1か月以内に承諾か否か返事するようにとのこと　【内定後の研修など】現時点では不明　【採用人数・倍率】現時点では不明　【内定者の採用大学・学歴】現時点では不明　【自分以外の内定者の...

【会場到着から選考終了までの流れ】前述の一次二次選考と同様　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題は「◯◯の割合を2030年までに◯◯%、2050までに◯◯%にせよ」 各グループごとに異なるお題に取り組む お題については事前アンケートで希望を出すことができる（希望通りにならない人も多数いた） 最終日に7分...

【長所、短所】私の長所は実行力がある点だ。私は学生運営の◯◯で◯◯担当という役職につき、在庫ロス量を半年で◯％まで削減した。具体的には曜日ごとの消費量を分析、発注フローの変更をし、ロス削減の意識をスタッフに浸透させた。目標を達成するために、周りを巻き込みながら粘り強く解決する実行力が長所である。短所はマイペースな点だ。熱中...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタントとマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機したのち、学生6名で個人ワークを50分間行う。その後30分ほど個人面接　【質問内容】個人ワークで作成した成果物に関して質疑応答。個人的な質問は一切されず、論理的思考力と協調性を見られていた。 具...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらくシニアコンサルタントとマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】ESに沿った内容を聞かれ、あとは5分程度逆質問　【質問内容】コンサルタント志望理由 学生時代に力を入れたこと 逆質問 あとはこれらの質問から派生した内容を聞かれた 15分という短い時間だったた...

【試験科目】言語、計数、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】各項20分程度　【対策方法】一般的なTGWEB形式の問題集のみで十分

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて待機したのち、6畳程度の部屋へ案内される　【質問内容】事前提出した小論文（志望理由1000字）に関しての質問 6月に提出したESに質問 の2点がメイン 具体的には コンサル志望理由 学生時代に力を入れたこと 人生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】今までとは違い、小さな受付（無人）で待つ。本当にここでよいのか不安になった。 その後人事の方に案内してもらう　【質問内容】他社選考状況と、英語力、今後の英語学習方法についてのみ聞かれた。 英語学習方法に関しては、自分の苦手な点を...

【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内）】私は男子◯◯部のマネージャーをしています。その活動の中で自ら考え行動し、チームを2部に昇格、新入部員を◯◯人獲得することに成功しました。 入部当初マネージャーはおらず、仕事は手...

【試験科目】文章理解、計数、英語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20～30分程度　【対策方法】ネットで調べれば、問題がでてくるのでそれで練習するとよい。ただ難しいので練習してもすぐに効果がでるとは限らない。普段からそのような問題になれておくことが必要。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現役コンサルタント。おそらく若手。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で呼ばれるまで待つ→面接→終わったら各自帰る　【質問内容】・なぜコンサル業界に興味を持った？ ・自己アピール ・コンサル業界ってタフだし、クライアントの難題に応えなきゃいけなくて3年が寿命って言われ...