【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）】私が学生時代に最も打ち込んだことは、研究室における◯◯◯◯◯◯◯の研究です。研究に取り組む上で成果を出したいと考え、新規性と実用性のある◯◯の開発を目標としていました。しかし、◯◯◯◯の選択において予想を立てることが難しく、初めは失敗が続きました。そこで◯◯...

【試験科目】性格検査（自宅）、能力検査（テストセンター）　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI試験　【対策方法】書籍で対策　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター超実践問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、CSとCFAの方が1名ずつ。30〜40代。マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】（1）座談会（選考に関係なし） （2）二次選考（終了後、別室にて合否が言い渡される） （3）最終選考　【質問内容】・なぜ理系なのにこの業界なのか ・CS（コンサルサイド）...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】二次選考会（一次面接）に合格すると、最終選考に案内される　【質問内容】・趣味に関するフェルミ推定 ・趣味から派生したフェルミ推定 ・リラックス方法（短い時間から長期休暇まで） ・DTFAにどんなイメージを持っているか ・DT...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部署のトップ　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付で待機したのち面接官に案内される。　【質問内容】1、ESで書いた、学生時代に苦労したことについての深堀。そしてその中でコンサルタントに必要な要素名なんだと思うか？ 2、学生時代の研究テーマの再考。研究で明らかにした以外...

【試験科目】性格 能力 構造把握　【各科目の問題数と制限時間】問題数等は記憶にないが、他の企業で受けるSPIの3科目と同じである。　【対策方法】SPIの本を短期間で集中的に解く。あくまでSPIは就活のメインではないため演習時間がもったいないので、集中的にした方が効率的。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職はわからないが、本部長の1つ下の人くらいだった気がする。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の前で時間まで待機して、そのあと面接官に案内される。　【質問内容】主にその昨年行っていた経済学の研究とその進め方に関する質問であった。 研究テーマを選ぶときに大変やったことは？...

【承諾/辞退理由の詳細】上記の選択肢の中には私の辞退理由を正確に表すものがなかったが、一番の理由は「やりたいことが少しだけ違った」からである。アカデミックに戻ることを考えた時にもう一つの内定先の方が、その面で優先的であった。　【採用人数・倍率】受かった部署では10人未満。　【内定者の採用大学・学歴】一橋、早稲田等　【自分以...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したらグループごとに着席し、時間になったら専攻の説明開始　【GDのテーマ・お題】映画館の売り上げを上げるにはどうしたらいいか。　【GDの手順】グループ内の各人違うテーマを与えられ、20分で答えを出す。そのあと、順番に班員と面接官にプレゼン。そして班員から自由な質疑応答があり、その...

【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。 （全角200文字以上400文字以内）】私にとって最大の経験は一昨年の◯◯コンテストです。テーマは非正規社員のやりがいある仕事の達成でした。私たちの班は、非正規社員が正規社員になることを政策目標...

【自己PRをお願いします。】私は「人と出会い、人と協力し、人と競い合う」という3つの価値観を大切にしている人間です。自分と違う景色を見てきた人と出会うことに面白さを感じた私は、敢えて違う環境を求めて私立の中学に入り、大学では生まれ育った◯◯を離れました。そして出会った人々と協力し競い合うことが出来る所に面白さを見出した私は...

【あなたが弊社のインターンに応募された理由と、このインターンを通じて得たいことを300文字以内でお書きください。】コンサルタントととして働くことの意義、やりがい、向き不向き等、総合的に判断する道具として、貴社インターンシップに参加をしたい。アルバイト先での業務改善の経験から、私は経営コンサルタントという職に興味を持った。業...

【自己PRをお願いします。（200文字以下）】私は研究活動を通して磨いた問題解決能力、コミュニケーション能力に自信がある。研究の目的達成のために解決すべきことは何かを考え続け、根幹となる課題の発見、解決案の策定というプロセスを繰り返してきた。また、指導教官や共同研究先の教授、企業の方々とのミーティング経験から、相手の視点に...

【あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。（全角200文字以上400文字以内）】◯◯の運営である。大学時代に◯◯で、◯◯の運営を二年間経験した。具体的には、一年目は部員として運営をサポートし、二年目は◯◯として自ら企画を考え、運営をリードする立場であった。◯◯の内容について、最初はなか...

【自己PRをお願いします。】私は、新しいことに果敢に挑戦していく人間だ。大学では、国際性を高めるというテーマを掲げ、様々なことに取り組んだ。具体的には、◯◯で◯◯インターン、◯◯の学生との◯◯合宿、◯◯プログラムの講義を英語で準備・実行するアシスタント、◯◯への◯年間の留学が挙げられる。貴社においても様々なプロジェクトに挑...

【自己PR（200字）】私は探求心を持って自己を高め続ける推進力に自信があります。幅広い分野に興味、関心を抱き、より深く知りたいという探求心から新しい環境に飛び込み、最後までやり抜いてきました。学生時代では、学園祭運営や海外への一人旅、またインターンシップ経験など、様々なことに挑戦してきました。この推進力を活かし、貴社のコ...

【自己PRをお願いします。】私は何事にも柔軟に対応できる人間だと考えます。このように考える理由は二つです。一つ目は人を見る力があること。二つ目は行動力があることです。一つ目の理由として、私は日頃から人の表情や受け答えからその人にあった話し方をすることを意識してきました。二つ目の理由として、大学から◯◯を始めました。これによ...

【有限責任監査法人トーマツのインターンシップに興味を持った理由を教えて下さい。（600文字以下）】理由は2つあります。1つ目は、顧客の問題究明に尽力し、成長をサポートするコンサルタントの仕事内容に興味があるからです。コンサルタントは、企業の経営改善等を通し社会全体にインパクトを与えることができ、「社会に大きな影響を与える仕...

【試験科目】言語、数学、英語　【対策方法】玉手箱ができるレベルであれば問題ないと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着しすぐに面接室に案内され、面接開始。終わり次第帰宅。　【質問内容】自己紹介・PR 学生時代頑張ったこと 挫折した経験 留学中意識していたこと 志望理由 志望理由のきっかけとなった経験を掘り下げる質問 な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い方と中堅の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して、待合室で6人の学生と待機。面接室は2つあった。順番に呼ばれ、自分の面接が終わり次第そのまま帰宅。　【質問内容】自己紹介・PR 大学で力を入れていること 大学での課外活動 所属している委員会の構造や資金調達...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のトップの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、時間になったら面接室に呼ばれ面接開始。終わり次第そのまま帰宅。　【質問内容】自己紹介・自己PR 学生時代頑張ったこと 志望理由 日本企業にフォーカスしているようだが、外資系企業から依頼を受けた場合どうするか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、学生3人1部屋でケースを解く（50分）。その後1人ずつ面接室に通され、ケースに関する面接、質疑応答（35分）。面接が終わり次第そのまま帰宅。　【質問内容】＜ケース問題＞ 貨客混載に関する新聞記事を読み、質問...

【自己PR（200字以下）】私は気になったことを徹底的に調べずにはいられない。インターンで◯◯で利用されるチャットボットのコンテンツ作成を任された際、疑問点を調べ、現地への出張にも同行した結果、地元の方と観光協会との間に意識の差があると感じ、全観光施設で同じ項目の情報を記載する計画を変え、施設毎に特徴を加えることにした。そ...

【内容】会社説明があった後、グループディスカッションをした。最後に挙手制でアウトプットをシェアした。　【注意した点・感想】体感セミナーに参加しないとエントリーできないとのことだった。このイベント自体は選考に関係ないと言われており、実際にグループディスカッション中に社員の方が来ることはなかったので、選考には影響がないと思う。