【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明会、質疑応答ののち軽いグループディスカッション 体感セミナーのプログラムの一部　【GDのテーマ・お題】ある架空の企業のケースをもとに、企業課題を解決する　【GDの手順】架空の企業をコンサルティングするというものだった。 様々なデータや英語でのミーティング音源から情報を得た。 ...

【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）】最も打ち込んだことは研究活動だ。世界で通用する成果をあげるため、「自律」を意識し日々励んだ。私はMRIという装置を用いて人の脳活動を計測する研究を行った。この研究において最も注力したのは、MRIデータの解析だ。解析方法を学べる確立した資料はなく、また同様の解...

【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験は除く。 （全角200文字以上400文字以内）】◯◯都の◯◯支援施設、◯◯ ◯◯ Tokyoが主催する「◯◯-◯◯」の選考に通過し、第◯期生として参加しました。2ヶ月間・全7回のプログラムにおいて「学生と老人の共生を実現す...

【自己PRをお願いします（200文字以下）】私の強みは「何事も最後までやり抜く」ことです。私は、「自身が成長し続けること」と「他人からの期待に応えること」を大切にしています。困難なことでも最後までやり抜くことで、これら大切にしていることを達成できると考えています。 実際にこれまで、研究、アルバイト、サークル活動のどれにおい...

【自己PRをお願いします（200文字以下）】私は主体的に粘り強く課題解決に取り組むことができる人間である。高校時代には◯◯部に所属しており、目標である全国大会出場の前に立ち塞がる多くの問題解決に取り組んだ。皆が初心者であったため、経験と知識で他校に負けない為にネット上の試合動画を研究し共有する場や休日の朝練習などを提案し実...

【学生時代に打ち込んだ事を教えて下さい。（400文字以内）】私が最も打ち込んだことは、学内における卒業論文の発表である。この発表会は通常の学会とは異なり、私自身の専攻以外の教授や学生も参加する。そのため、個々が持つ背景知識に差があり、研究内容が伝わりにくいという課題があった。そこで私は、2つの視点から工夫を凝らすことに決め...

【あなたが弊社のインターンに応募された理由と、このインターンを通じて得たいことを300文字以内でお書きください。】二点の理由から志望します。 一つ目は、コンサルティング業界に興味があり、実際の業務のイメージとそのために必要な能力を体感するためです。ジョブでのアドバイスやフィードバックを通じて、自らのコンサルティング業界に...

【インターンの志望動機を教えてください（250字）】応募した目的は、擬似プロジェクトを通して、経営コンサルタント職を理解し、自分に足りない力を知るためだ。私は将来、クライアント企業が抱える経営課題を解決し、持続可能な成長に貢献できるコンサルタントとして活躍したいと考えており、そのためにはコンサルティング業務を深く理解し、自...

【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の内定を頂けたので　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代のシニアマネージャーの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスにある電話で連絡を取ると、担当面接官が迎えに来る。会議室のようなところで面接後、エレベーターまでお見送りをしてくださる。　【質問内容】ESに書いた3項目について、それぞれ約20分の時間をかけて深掘りされ...

【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。（400字）】◯◯部部長として、目標を大きく上回る◯◯名の新入生の勧誘に成功した。部長就任時、部員4名しか居らず、新入生が入らなければ廃部の危機にあった。私の部とは別に大型写真サークルがあり、従来の勧誘方法ではそちらに新入生が流れるこ...

【会場到着から選考終了までの流れ】それぞれ決められた席で、4人で1グループとなっている。ロジックツリーの講義終了後、テーマが1人に1つ決められ、ロジックツリーを使い、それぞれ発表する。終了後は、特に何もなく解散。　【GDのテーマ・お題】本屋の売り上げを伸ばすための施策を考えよ。　【GDの手順】ロジックツリーの講義があり、そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパルの女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ　【質問内容】一次面接で、ESの内容についてかなり深掘りされたため、二次面接では、冒頭で軽くESに触れるだけであった。その後は、他にどのような企業を受けているか、自社の志望度はどれくらいかなどを聞かれ、その...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】一般的なSPIの対策をしていれば問題ない。

【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内）】◯◯部の◯◯だ。◯◯として、◯◯し、それまで誰も体系化していなかった◯◯活動の礎を築き上げた。チームの人数を増やし部を強くしようと◯◯に立候補し、◯◯した。◯◯と考えたからだ。◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント〜シニアコンサルタントの若手の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、同じ時間帯に面接のある学生と待合室にて待機する。そのあと1人1人別室に呼ばれて面接を実施する。面接後は各自解散する。　【質問内容】学生時代頑張ったことの深掘りのみでした。 ...

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-web試験と同様の問題数と時間でした。制限時間内での回答率は100%、正答率の予想は70%程度だと思います。　【対策方法】対策本を繰り返し演習しておけば問題ないかと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】小会議室に移動後面談を実施し、各自解散でした。　【質問内容】就職活動の状況を聞かれました。 選考要素はなく、すでに内定通知書が机の上に置かれていました。ありのままに、就職活動状況をお伝えしました。内定後の課題についても簡単に説明を受...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後に小会議室に移動して面接開始であった。面接終了後は各自解散でした。　【質問内容】アイスブレイクの後、 （1）志望動機 （2）志望動機の深掘り （2）-1なぜコンサルタントを志望するのか （2）-2なぜ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、小会議室に移りワークを行う。その後、ワークに基づいて面接を行う。　【質問内容】ワークにて解いたケースのお題について、 （1）自らの考え （2）デメリット （3）メリット （4）具体的な考えとそのように...

【自己PRをお願いします。 （200文字以下）】私には「継続力」があります。この例として、小学生のとき、校内最低の◯の遅さを克服するために始めた◯◯があります。そして、◯◯生活8年の経験の中で、校内1位から県大会◯位へと成果を出し続けてきました。これは、食習慣へのこだわりや部全体への新しい練習の取り入れなど、多方面から自...

【承諾/辞退理由の詳細】もともと、コンサルティング業界を志望していたため迷うことなく承諾しました。　【内定後の課題の有無】簿記二級　【内定後の拘束】バディ社員の方々と定期的な食事があります。　【内定後の研修など】特にありません。　【採用人数・倍率】150〜200人ほどです。　【内定者の採用大学・学歴】有名大学、海外大学と幅...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナークラスの方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、小会議室へ移動後に面接でした。面接終了後は各自解散でした。　【質問内容】（1）自己紹介 （2）コンサルを志望する理由 （3）デロイトを志望する理由 （4）経営コンサルに今日をもったきっかけ （5...

【当社を志望する理由を教えてください】貴社を志望する理由は三点ある。一点目は、部門別採用をしている貴社であれば、一年目からデータ分析業務に専門的に携われることである。これに加えて二点目として、総合コンサルティング大手でありながら、データ分析技術をはじめとしてテクノロジー領域に特に力を入れている貴社で働けば、データサイエンテ...

【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。】私は所属する◯◯サークルで新歓◯◯を務め、自ら新歓目標を立ててそれを達成した。団の問題であった女性団員不足を解決するため、女性入団者数◯◯人という目標を立て新歓に取り組んだ。私は女子大生への広報が効果的でないことが課題と考え、女子大...