【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ケース（4,50分）→面接（35分）→帰宅　【質問内容】日本の◯◯業界において、◯◯の導入は本当に実現可能か？ メリット、デメリットを答えよ 賛成か反対か 導入に賛成の場合はどの程度利益が出せると思うか、反対の...

【試験科目】推論　【各科目の問題数と制限時間】経営コンサルタント（デジタル/テクノロジーコース）のみ実施される。ピュアな経営コンサルタントには実施されない。三次面接前に実施。　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→帰宅　【質問内容】会社に入ったら具体的にやりたいことはあるか？ 過去に参加したインターンでやったこと、学んだこと その他、会社の中にあるプロジェクトで合いそうなところがあるなど雑談的な会話が多かった。質問は少...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→帰宅　【質問内容】志望動機の深堀、具体例を3つほど挙げせられた。 経営に興味が本当にあるのか？ 例えば経営課題には何があるか20個以上すぐ答えてみよ。 デジタルテクノロジーコース志望だが、本当にデジタルテクノロジー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、もう1人は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】テーブル待機→面接会場案内→面談→帰宅　【質問内容】事前に他社の選考状況や内定情報について書くアンケートがある。それに基づいてちょっとした質問を受ける。 このアンケートについて一通り穴氏が終わった後に、合格通知書、オ...

【内定後の課題の有無】TOEIC900点 簿記2級　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】有名大、海外大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

【内容】会社説明 質疑応答 グループディスカッション　【注意した点・感想】前半の会社説明では経営コンサルに加えてデジタルテクノロジー系の経営コンサルについても一通り説明される。 グループディスカッションもあるが、選考には関係ない。自分が受けたタイミングが3月だったため、大人数だった。

【自己PRをお願いします（200文字以下）】周囲のために主体的に行動できる人間である。 私は所属したサークルにおいて、慢性的な合宿料金高騰問題の解決に挑戦した。 具体的にはバス会社との契約内容見直しを行い、25万円のコストカットを行った。 本来サークル渉外は合宿手続き・契約のみ行うが、1.サークル員全員のため2.未来...

【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。】私は◯◯系の研究室に所属しており、研究活動に力を入れて取り組んでいる。私の研究テーマの肝となる化学反応に用いる物質を合成した後に精製した際、精製物の大部分が不活性な物質に変化してしまった。これは今後の研究計画に大きな支障をきたすよう...

【試験科目】能力検査、構造把握、性格　【対策方法】特になし。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】問題解決に関する講義、個人ワーク、グループ内での発表、グループについている社員からFB、が2～3セットあった。1度だけグループワークを行った。インターンの最後に懇親会があった。全ての段取りがタイマーで時間管理がされており、スムーズに進行していた。　【ワークの具体的な手順】資...

【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。（400字）】私の最も大きな経験は◯◯の育成です。私は◯◯を統括する仕事をしていました。その中で私は◯◯の育成が効率的に行われておらず、業務を理解している特定の人に仕事が集中することを課題と考えました。そこでまず業務を理解している◯◯...

【試験科目】言語、非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンター　【対策方法】対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実践問題集

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義＋ワークのセットを3回取り組んだ。 ワークは個人ワークとグループワークの両方を行った。グループは会場に到着したときに指定される。各ワーク後に成果をグループのメンター社員に発表し、フィードバックを受けることができる。また、座談会もありアビームについて理解を深めることがで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳くらいのおそらくシニアマネージャークラスの男性コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】8名ほどの学生がまず一つの部屋に集められ、順番に別室で面接を受ける。　【質問内容】基本的にESに沿った内容。私の場合は、学生時代に力を入れて取り組んだことを説明するように求めら...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】性格検査以外はどれも15～20問程度だったと思う。時間的にはそこまで余裕があるわけではないが、時間がなさすぎるよいうこともない。スピーディーに解けば間に合うと思う。　【対策方法】市販の参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会のTG-WEBのもの

【インターン志望動機を教えてください】志望動機は、コンサルティング業務についてより実感を持って知りたいからだ。私は受験生の悩みを解決するチューターのアルバイトや責任者としてのサークルの組織改善の経験から、企業という組織が抱える課題に解決策を提案し、その成功の実現にまで関わるコンサルタントの仕事に共通するものを感じ現在一番志...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初ロジカルシンキングや仮説思考の講義があった後は、ずっとチーム毎でグループワークを行う。私が参加した際のワークお題はe-Sportsの成長戦略だった。3社のうち1社選んでその企業の戦略を考える。最終日に10名ほどのコンサルタントの前でチーム毎に発表。　【ワークの具体的な手...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代～40歳くらいの男性コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】まず学生2人が同室で55分間、個人ケースワークをさせられる。その後そのケース問題を題材にケース面接。　【質問内容】個人ワークの内容は、あるお題についての記事を読んだ上で、（1）記事の情報整理（2）お題に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手コンサルタント（男女1人ずつ）　【会場到着から選考終了までの流れ】まず待合室にて1時間程度でA4 1枚の紙に解答を作成する。新聞記事は2つであり、事実を整理し、メリットデメリットをまとめ、賛否どちらかの立場を取るものだった。　【質問内容】準備時間で用意した私の解答を説明した...

【内定後の課題の有無】TOEIC900（努力義務） 簿記2級（入社後1年以内に取得。不合格の場合、講座受講料が給料から抜かれる）　【内定後の拘束】一切なし　【内定後の研修など】オンライン上で事前学習が用意されている。　【採用人数・倍率】秋入社の一部も含め150人程度　【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、一橋、早慶が基本...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のトップとスタッフ1名　【会場到着から選考終了までの流れ】三、四次面接同様　【質問内容】留学したきっかけ。 留学により就活にネガティブな影響が出るリスクは考えなかったのか。 本当にDTCに入社で良いのか（他のファームをまともに受けていなかったため）。 どういった流れ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】二重橋ビルディングの隣の新東京ビルで行われた。受付で待機し、時間になると人事の方が案内して下さった。　【質問内容】【質問】 他社選考状況確認 DTC志望動機 経営に興味があるのか 経営課題は何か （答えた経営課題を）どのよ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】一、二次面接時同様、17F受付前で待機し、時間になったら人事の方が案内して下さる。入室後面談開始。　【質問内容】【質問】 自己紹介（コンサル志望理由を交えて） 志望動機の深堀 大学での勉強内容 留学先での勉強内容 新人コン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、前の人の面接が終わったら入室する。2室用意されており、3名ずつ割り振られていた。終わり次第解散。　【質問内容】志望動機 これまで頑張ったこと 留学中きつかったときにどうしたか 留学のきっかけ ストレス...