【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】内容は音楽業界のある企業に対する、営業収益向上のための提案ワークだった。既存の事業内容、事業展開から、どのような事業に展開していくのがいいかを話し合った。その上、どのような企業と提携すればいいかを話しあうなどした。最終日に発表があり、発表後、プリンシパルとの質疑応答がある。...

【試験科目】算数、国語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分程度か　【対策方法】内容は特に難しくないので、spiなど一般的な内容を勉強すれば対策になるのではないか

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室　【GDのテーマ・お題】ある領域での新規事業立案だった。　【GDの手順】資料が配布され、時間をとりその読み込みを行う。個人ワークを行った後、グループで議論を行う。最後は個人ごとに質疑応答がある。　【選考官からの質疑応答の有無】一人一人当てられて質疑応答を行う。　【選考官からの...

【試験科目】言語、非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、構造把握：20問程度（10分）　【対策方法】市販の参考書で勉強すること。特に構造把握はアビームの選考ではよく見られているので、重点的に対策した。

【会場到着から選考終了までの流れ】・入室 ・GDの説明 ・資料配布 ・個人で資料読み込み ・議論 ・発表 ・終了　【GDのテーマ・お題】駐車場の申請から契約業務の時間短縮に最も適した追加機能を選択せよ　【GDの手順】入室後にGDの流れを説明された後、資料を配布される。まず最初にその資料を読み込む時間が取られた後...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】マイクロソフトの実際のツールを用いて、クライアントの要望に沿ったアプリケーションを開発するというもの。イメージとしては高校の情報の授業で実施するちょっとしたプログラミングとUIデザインを行う感じである。　【ワークの具体的な手順】まず最初にツールの使い方の説明があった後に、個...

【志望理由】大規模なシステムを扱い、様々な業種の顧客にサービスを提供してきた貴社だからこそ得られる、IT✖︎医療分野での問題解決の手法を学びたいから。1年間の病院実習を行った際、IT未導入による非効率的な医療プロセスと、カルテや在庫管理のデータ活用に問題意識を持った。近年、医療現場へのIT導入は進みつつあるが、障壁が多く、...

【当インターンシップに興味を持った理由を教えて下さい。（500文字以下）】私は専門性が高く、多くの人に必要とされる仕事に就くこと、グローバルに活躍できる場所で働くことを就職活動の軸にしています。専門性や需要の高いキャリアを目指している中で、英語や海外ネットワークに興味を持ったため、貴社のインターンシップに応募しました。また...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】受験URLから入室して受験する　【質問内容】録画する形式のケース面接。 URLから入室、お題（◯◯への来場者を増やすためには？）が与えられる、ロジックツリーを用いて最適な施策を考案する、画面に向かって提案する、いくつかの質問に答える、と...

【試験科目】言語･非言語･構造把握　【各科目の問題数と制限時間】不明だが、一般的なSPIテストセンター　【対策方法】言語と非言語の問題を繰り返し解いたり、高得点の確信が得られるまで他企業でテストを受けたりすることが大切。構造把握も一通り解いておくと良い。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続して入室　【質問内容】･自己紹介 ･学生時代に力を入れたこと ･深堀 ･予想外の出来事に対して柔軟に対応した経験 ･スピード感のある対応を求められて困った経験 ･なぜコンサルティング業界？ ･なぜアビー...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】私が学生時代に成果を残した最も大きな経験は、◯◯のアルバイトで顧客満足度の向上に貢献したことである。 都心の駅付近の◯◯でアルバイトをしており、顧客アンケート全項目◯◯点の目標に対し「◯◯」の項目が◯◯点と大きく下回っているという課題に直面した。アンケート...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続して入室　【質問内容】･自己紹介 ･趣味のお話（アイスブレイク） ･学部を選んだ理由 ･ゼミ以外の授業で学んで印象に残っていること ･卒論は何をテーマに書く予定？ ･あなたの卒論は社会や読んだ人にどんな影...

【内容】オンラインでの会社説明会　【注意した点・感想】まずはデロイトグループについて、そしてFAについての説明がある。色々な経歴の社員さんが登壇される。 FASは学生にとってイメージがつきにくい業界であると思うのでよく聞いて、エントリーシートを書く時の参考にすれば良い。

【承諾/辞退理由の詳細】有名な企業であるし、セカンドキャリアや給与も十分良いと思える。しかし、部署によっては残業が多すぎると伺った。仕事はしたいが、自分の健康も大切であると考えたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】早慶、旧帝、MARCH、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学...

【学生時代にもっとも打ち込んだことを教えてください（400字）】サークルで◯◯を務め、チームで協働して抽象的な目標や課題を細分化し、◯◯を実現できた経験だ。◯◯とは◯◯活動である。今回私は本番に◯◯のリーダーを務めた。目標は◯◯である。「楽しい」という抽象的な言葉を細分化して、どのような状態かなどを考えて言語化していった。...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】M&Aに関連したもの　【GDの手順】前半20分→資料追加配布→後半40分 最初にやり方についての説明が企業側からある。細かい資料が配られる。手順は学生に任せられている。　【プレゼン時間の有無】2分で代表者がする　【雰囲気】選考なので緊張感がある。発言を試...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は自分が希望する部署のMGクラスの方。もう1人は違う部署の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に座談会がある。そこから面接室に振り分けられる　【質問内容】・志望動機（なぜM&A？なぜDTFA？なぜCFA？） ・最近のM&A事項：事前に調べておくとよい ・強みと...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】SPIの本で苦手なところを復習する。前日か当日には事前に1回復習する。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→全体の待合室→1人ずつに分かれる　【質問内容】志望動機が中心であった。志望動機を答える際に学生時代に力を入れたことが深くかかわっていたので一緒に答えた。質問の時間も多く取ってくださった。質問以外でも社員さん自身の経験を多く話し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコン起動、接続、退出　【質問内容】質問 ・自己紹介 ・志望動機 ・なぜ総合コンサルではなく、RAなのか ・その中でなぜデロイトか ・関心領域を具体的に ・リスクに関するケース問題（自分の関心領域に関連するテーマ） ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（パートナー）　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコン起動、接続、退出　【質問内容】質問 ・自己紹介 ・志望理由 ・どんな領域に興味あるか ・その領域に興味持ったきっかけは？ ・自身の選考の授業では上記の関心領域に関する事例はあった？ ・他者と協力すると...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方（ディレクター）　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコン起動、接続開始、退出　【質問内容】質問 ・自己紹介と成し遂げたいことを簡潔に ・活躍するために必要なこと ・耳の痛いことを言うために具体的にどんな行動が必要か ・今の性格はどう形成されたか ・幸せなの...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】市販の参考書を一周して基本的な回答を頭に入れてから臨むと良い。

【志望理由】まず、客観的かつ高品質なアドバイザリーサービスの提供ができる点に魅力を感じている。供企業内部の制約にとらわれず、外部専門家だからこそ可能なしがらみのない客観的な提案を行い、クライアントの経営課題に最適なソリューションを提したい。次に、専門性と業界知見を組み合わせ、チームとしてサービスの幅を広げられる環境がある点...