【当社の志望理由をお書きください（600）】私が、貴社を志望する理由は下記の二点です。 ・クロスオーバー案件に強みを持っている ・戦略立案から実行支援まで行っている 私は夏にコンサルタント系のインターンシップに参加し、架空のプロジェクトの遂行を経験しました。そこで、プロジェクトとして進むべき方向が、人材の不足や、会社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませると、面接室へ案内された。　【質問内容】（1）志望理由 ・なぜデロイトアナリティクスなのか ・どういった仕事をしたいのか、具体的なキャリアプラン ・コンサルタントとはそういう仕事か （2）研究について ・研究...

【試験科目】非言語、言語　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつで　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】GDの面接官。シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】GDが終わると、全員共通の待合室に案内される。 順番に呼ばれ、個人面接が始まる。　【質問内容】（1）GDでの反省。どうしたらもっとよくなったか。 （2）志望理由。他社との差別化 （3）研究について ・な...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着するとグループ毎に部屋に案内された。時間になると面接官が入ってきてGDの説明をされた。　【GDのテーマ・お題】IoTを用いた新サービスの提案　【GDの手順】30分時間が与えられ、その後10分の時間を使って面接官に発表 （1）IoTの定義 （2）IoTによってできることを箇条書き ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると待合室に通される。 待合室には約20名の学生と社員がおり、面接開始時間まで社員と会話する時間がある。 時間になると面接室へと順番に案内される。　【質問内容】（1）自己紹介と志望動機 （2）研究についての深堀 ...

【有限責任監査法人トーマツのインターンシップに興味を持った理由を教えて下さい。】私は自分の知識を提供し他人の問題を解決することにやりがいを感じ、将来コンサルタントとして、専門知識を活用して社会の発展とともに成長する企業を支援したい。そして、私は利益増大など経営戦略の提案よりも、企業の基礎としての経営管理基盤へのアドバイスを...

【当社の志望理由をお書きください　600文字以下 】私は大学の時、◯◯の◯◯で現地児童に対する短期教育支援に参加したことがあり、当時の自分は力不足で、一人で現地の貧乏状況を変えることが難しいと認識した。この経験をきっかけに、将来は専門家として自分の力を大きく発揮して社会に貢献できることを仕事の軸にした。そのため私はコンサ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】最初50分で個人ワーク→ワーク内容に関して面接官にプレゼン　【質問内容】「サマータイムを導入するべきか」 導入の検討時に必要な観点の洗い出し方 利点・欠点の中で重要視する項目の選別するときの軸は？ 利点と欠点をどう考慮して結論に至っ...

【自分の長所・短所についてエピソードをまじえて教えてください（250文字以下）】私の長所は規律性があることだ。長期インターンでは、期限を守る・遅れる時は連絡するといった当たり前力を発揮しようと意識し続けた。その結果、社員さんからチームで最も信頼できると評価され、学生チームのリーダーを務めることが出来た。一方、私の短所は詰め...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で6人程度が待機し、時間が来たら呼ばれる　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったことと大変だったことは？ コンサルで将来どんな仕事がしたいか？ そのやりたいことはtoCの企業の方が良いのではないか？ （ある授業に対して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】ロジックテスト→面接　【質問内容】コンサルティング業界の志望動機は？ あなたのどんな強みがコンサルに役立ちますか？ 情報収集で大事なことは？ 情報のため方、活用の仕方で大切なことは？ どこの業界を受けてるの？ 20分くらい...

【内定後の課題の有無】簿記2級 TOEIC900点　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】ないと思われる　【採用人数・倍率】90人程度　【内定者の採用大学・学歴】東大、早慶、その他国立大中心　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特に属性の偏りはない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ面接　【質問内容】（デジタル・テクノロジー職だったので） ITコンサルタントを志望する理由は？ ITコンサルタントと経営コンサルタントが出すバリューの違いは？ という質問をひたすら深堀されました。最後に5分程度逆質問の時間...

【内容】デロイトの仕事内容などの説明と現役社員の質問コーナー　【注意した点・感想】参加必須の説明会でした。質問コーナーでは社員さんが正直に答えてくださるので耳を傾けた方が良いです。当日のパワーポイントは資料になって配布されるが、一部掲載されていないので、メモを取っておいた方が良いです。

【試験科目】言語、非言語、英語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】特に対策する必要なし。

【有限責任監査法人トーマツのインターンシップに興味を持った理由を教えて下さい。（600文字以内）】私が貴社のインターンシップを志望する理由は主に3点ある。一つに、「リスク」という企業における基盤を揺るがしうるものからの視点で経営及びビジネスを分析していく体験にある。単純に攻めの戦略でなく、守りの視点からの戦略は基盤の安定化...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、ロビーにて待機。名前を呼ばれて面接室に入る。　【質問内容】自己紹介 自己PR 他社選考状況 志望動機（業界、DTC） 経営課題について（考えうる限りあげてみて、なにを参考にして経営課題を考えたか） 興味のある分野...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手～中堅の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場の到着し、控室に通される。同じ時間帯に6〜8人ほど学生がおり、順番に呼ばれて面接し、終わり次第帰る。　【質問内容】自己紹介 自己PR 学生時代に頑張ったこと（結構深堀される。というか面接時間の半分以上は学生時代頑張った...

【内定後の課題の有無】有　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】150程度　【内定者の採用大学・学歴】慶應、東大等　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【自己PRをお願いします。（200文字以下）】高校時代は◯◯部、大学では◯◯サークルに所属しており、グループでで協力して何かを成し遂げること、またその指揮を取っていくことが得意です。そのおかげもあり、人と関わっていくことが大好きです。例えば小学校卒業以来、疎遠になってしまっていた幼なじみを集合させてBBQをしたり、母校から...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】通常のwebテストの対策

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ある程度年次の高い社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、ロビーにて待機。呼ばれて面接室に入る。　【質問内容】事前に提出した「あなたは、コンサルタントという職業を選択しようとしていますが、その理由をこれまでの学業、人生経験や価値観などから具体的にまとめてください...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅のコンサルタントの方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、オフィス内の部屋でケース問題を回答。終了後、別室に移動し、回答内容について面接官と質疑応答を行う。　【質問内容】複数の新聞記事がまとめられた資料を与えられ、その内容を基に以下3つの質問について時間内に紙に記述す...

【自己PRをお願いします（200文字以内）】私はチームスポーツをしていた経験から、チームで協業し、高い目標を達成することを好みます。他者を尊重し、信頼関係を築くことが、個々の高いパフォーマンスの発揮に繋がると考えています。従って、貴社で様々な経験や価値観を持ったメンバーと切磋琢磨し、大きい目標を達成したいと考えています。そ...