【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）】私は所属する◯◯サークルで、約2週間に1回のペースで行われる◯◯人規模の留学生と日本人学生の交流を目的としたイベント企画、運営に力を入れました。2年次に◯◯部のリーダーを任された時、減少傾向にあった会員数が課題でありました。そこで、規模の大きさを理由としたイ...

【自己PRをお願いします（200文字以下 ）】私は一つの深い専門性を持った上で、ある程度の深さでかつ幅広い知識を持っている人間になる事が目標です。そして知識は、周りの専門性をもつ人達と話す事をきっかけに自分で文献やネットで深めていきたいです。また、宇宙開発に興味があります。民間企業が宇宙に関わった事業を立案する例は少ないで...

【興味を持った理由（600文字）】今回貴社のインターンシップに興味を持った理由は大きく二つあります。まず一つ目は、コンサルタントという仕事に関心があるからです。○○から約二年間続けた塾講師のアルバイトでは、「辞める生徒の割合が高い」という課題の解決に取り組みました。私はそこで、課題解決の難しさとともに、非常に大きなやりがい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー→面接　【質問内容】学生時代に頑張ったこと 仕事ができる人とはどのような人か。 入ってからやりたいことは何か。 自分の一番の強みは何か。 短所は何か。 ◯◯（私のバイト先）と比較して、××（同業他社）が優れている点は何...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー→ワーク→面接　【質問内容】まず1時間別室でワークをする。新聞記事を読んで、賛成反対のどちらかを選び、意見を決めるまでの筋道と別の意見の代替案を示すと言ったデロイトトーマツコンサルティングと同じ形式。その後30分面接官と対話...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】20分程度　【対策方法】spi対策をしていれば問題ない

【内容】早期にエントリーした人のみ案内される若手の社員への質問会。特に選考要素はなさそう。積極的に質問して情報収集するべき。　【注意した点・感想】この会社は情報が少ないので、積極的に仕事内容や風土について質問した。素直に知りたいことを聞けば良いと思う。自分が働く姿がイメージできるか、就活の軸とあっているかと言うことをこの場...

【自己PRをお願いします。（200字）】私の強みは「何事も経験である」と捉え様々なことに挑戦する力があるところです。大学入学当初から始めたカフェでのアルバイトでは、昨年の9月に時間帯責任者に昇進し新店の開店に携わりました。学業面においても、昨年ゼミの有志で◯◯に参加し自分たちでテーマを定めて銘柄を選定し、国内株式のポートフ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー→面接　【質問内容】オーソドックスな質問。 30分と聞いていたが、10分で終わり拍子抜けてしまった。逆質問もなし。 学生時代に頑張ったこと 学生時代に頑張ったこともう一つ 今までで一番大変だったこと 自分の強みと弱み　...

【内定後の課題の有無】TOEIC900点 日商簿記2級　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【当社の志望理由をお書きください（600文字以下）】私が貴社を志望する理由は2点あります。1点目は貴社のパブリックセクターにて少子高齢化社会における地域活性化に貢献したいからです。二度の留学を通じて世界における日本の圧倒的なプレゼンスを実感したのと同時に、東京五輪後の訪日外国人減少に伴う地方経済の衰退に危機を感じています。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接室に案内される。面接後はそのまま終了。　【質問内容】・現在の就活状況 ・コンサルタントの志望動機（他に関心のある業界やその理由も含めて） ・本ファームの志望動機 ・関心のあるインダストリー・ソリューション ・大学時...

【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】特に行っていない。

【内容】企業説明及びコンサルティング体験ワーク・質疑応答　【注意した点・感想】企業紹介ではファームの特徴等もうかがえるので、注意深く聞くようにした。また配布された資料（パンフレットなど）はのちに業界研究などで積極的に活用した。ワークに関しては、議論が終始かなり活発に行われていた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室（オフィスの一角）で待機。名前を呼ばれた順に別室で面接を受ける。面接後はそのまま終了。　【質問内容】自己紹介・自己PR 志望動機と興味のあるインダストリー、ソリューションの有無、ある場合はその詳細について 大...

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接室に案内される。面接後はそのまま終了。　【質問内容】・自己紹介・自己PR ・志望理由（コンサルティング業界を選んだ理由、中でも本ファームを志した理由） ・志望理由のきっかけとなった出来事や経験について ・興味・関...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手〜中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、オフィス内の部屋でケース問題を回答。終了後、別室に移動し、回答内容について面接官と質疑応答を行う。　【質問内容】志望動機や逆質問はなく、すべてがケース問題に関する質問。 ・情報整理は適切か？ ・論点の洗い出しは妥当か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室待機 ↓ 誘導 ↓ 小論文テスト ↓ 面接 ↓ 帰宅　【質問内容】・小論文の内容の簡潔な発表 ・院生なのにどうして専門分野ではなくコンサル業界を目指しているのか。専門分野よりもコンサルの方が魅力的な点は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の方1人と中堅くらいの方1人。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着 ↓ 待合室へ ↓ 順番が来次第移動 ↓ 面接 ↓ 帰宅　【質問内容】・自己紹介 ・なぜコンサルなのか ・なぜデロイトなのか ・デロイトでやってみたいことはどんなことか ・留学先で...

【内容】デロイトの会社説明と、どんな仕事をしているのかの簡単なGD形式の体験セッション。　【注意した点・感想】特に何も意識する必要はない。 実際にイベント中にも言われたが、このイベントの出来不出来は全く選考には関係なかった。 GDのようなものをやることになるが、気を楽にして取り組むと良いと思う。 会社説明に関しては、...

【試験科目】言語 非言語 英語 性格　【各科目の問題数と制限時間】正確には記憶していないが、各20〜30分程度だった。　【対策方法】通常のWebテスト対策をしていた。

【自己PRをお願いします。（200字）】◯◯を定量化することで◯◯学に活かすことが私の大学・大学院通じてのテーマであるが、このプロセスでは仮説を立て仮説に必要な指標や数理モデルを用意し実験で検証することを繰り返すため、私は研究活動を通じてコンサルタントとして必要な仮説思考力を磨いてきた。また、海外生まれで長期留学もした経験...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室待機 ↓ 誘導 ↓ 面接 ↓ 帰宅　【質問内容】・なぜコンサルなのか ・デロイトにどんなイメージを持っているか ・デロイトに入社後にどんなことに携わりたいか ・その中でどんな強みを出せるか ・どんなキャ...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明