【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30台後半〜40台前半の男性。ある程度上の役職であったと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の前のソファーで待機し、時間が来ると人事の肩に案内を受ける。同時間帯の3人と共に会議室に案内され、ケースの問題を渡される。 制限時間内にケース問題を解答用紙に書き終え、人...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームごとに扱うテーマが異なっており、事前のアンケートで扱うテーマの希望をこたえるので、それに従ってチームが決まる。自分は第3希望ぐらいにしていた、SCM（サプライチェーンマネジメント）チームに配属された。テーマは某企業の国内回帰に際する課題についてであった。ある程度ガイド...

【1、大学時代の最大の成果（400字）】私が大学時代に出した最大の成果は、広告代理店のベンチャー企業にて飲食店向け法人営業の長期インターンを行っていた際に、扱っていた商材の平均受注率が25%前後と言われる中、インターン開始3ヶ月目にして新規契約を月間5件（契約率約45%）獲得した事である。私は、2017年2月より7ヶ月間そ...

【有限責任監査法人トーマツのインターンシップに興味を持った理由を教えて下さい。】私が貴社のインターンシップを志望する理由は2つあります。 まず、ITを活用したアドバイザリー業務において豊富なソリューションを持つ貴社に魅力を感じたからです。私は◯◯大学でコンピューターサイエンスを学んだ経験から、テクノロジーを活用して企業を...

【あなたが弊社のインターンに応募された理由と、このインターンを通じて得たいことを300文字以内でお書きください。】貴社のインターンに応募した理由は、コンサル志望だからだ。○○時代の○○委員会での活動、大学時代の○○のアルバイト、長期インターンでの営業活動などを通じ、人との関わりで価値を生む活動に常に身を置いてきて、自分の関...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社7年目のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したらまず会議室に通され、それぞれがケースの個人ワークに50分取り組むように言われる。紙が一枚渡されるので、その設問に答えながら、プレゼンがしやすいようにまとめる。　【質問内容】設問としては、そのケースの課...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特に相手の自己紹介はなかったが、30代くらいに見えた。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を終えたら入り口で待つ。順番が来たら人事が通してくれる。　【質問内容】学生時代に最も頑張ったこととそこから得た経験はなにか？について聞かれ、その後はそれらに対する深堀が中心であった。私...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初からすでにチームは振り分けられており、それぞれの部署のメンターが付く。1日目はロジカルシンキングの講座や個人でのケースワークやグループでのケースワークなどをする時間が設けられていた。そのあとに、各チームのメンターと対面。スケジュール確認や自己紹介を行い、グループワークを...

【あなたが本インターンシップに参加したい理由はなんですか？】 志望理由はコンサルティングで行うことや必要とされる考え方、知識を知る経験がしたいからです。自らが考えられる問題点や視野というのはまだ限られており、インターンに参加することで講義やワークを通して違った着目点や考え方を身に着けられると考えました。このインターンを通じ...

【試験科目】言語、計数、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語（7分）　計数（8分）　性格診断（10分）　【対策方法】対策本を解く。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの社員が二人。マネージャークラスに見えた。　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通され、60分で資料を読み白紙に設問の答えを記入。記入が終わると順次面接会場へ移動し、回答に対する質問が行われた。　【質問内容】テーマは、「キッズウィーク導入の是非」 まず各設問に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員二人、ひとりが話を進め、もう一人はメモを取っていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】6人が部屋に通され、呼ばれた順に面接の部屋へ向かう　【質問内容】自己紹介 インターンシップの志望動機 コンサルティング業界を視野に入れ始めたきっかけ ESの深堀り（学外団体に入...

【あなたが弊社のインターンに応募された理由と、このインターンを通じて得たいことを300文字以内でお書きください。】課外活動での課題解決の取り組みを通してコンサルティング業務に興味を持ち、応募した。課外活動では、○○の課題を解決する政策提言を行った。そこでは、効果の大きい提言と実現性のある提言を両立する難しさを感じたとともに...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はコンサルワークの講義が15時ごろまで、その後チームのワークに入る 自分のチームは関東私鉄7社から1社を選んで2024年までの中長期戦略を立案した。編成方法は希望で振り分けられる。最終日にプレゼンを各自行い、パートナーが質問を行う。　【ワークの具体的な手順】1日目午...

【試験科目】非言語、言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】非言語　18分、言語　12分、英語　15分、性格　15分　【対策方法】特に何もしていない

【インターン志望理由と戦略への関心】課外活動での取り組みからコンサルティング業務に興味を持ち、応募した。課外活動では、◯◯の課題を解決する事業立案を行った。そこでは現地調査と統計資料をもとに、地形から生じる生活の不便さを克服できる解決策を模索し、ドローンを用いた配送システムを提案した。しかし、ドローンの配送システムは日本で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサル歴10年以上？くらいの比較的上の人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと待機部屋に通され、そこでお題と資料が渡される。 そのお題の問に対する答えを小一時間かけて紙に書いて用意し、軽く休憩を挟んだ後20〜30分かけて社員の方に説明し質疑応答となる　【質問内...

【あなたが弊社のインターンに応募された理由と、このインターンを通じて得たいことを300字以内でお書き下さい】コンサルティングという業務・業界への理解を深め自身のキャリア形成に活かしたいと考えたからである。私は多岐に渡って企業の経営や戦略に深く関わりサポートしていく本業界を強く志望している。以前【他社企業名】のインターンにて...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】スポーツメーカーの中長期的成長戦略の策定 3つ候補の企業が与えられ、チームごとに1つ選択し課題に取り組む。 インターンの参加者は実際のコンサルタントになりきり、最終アウトプットは実際に経営陣に提案する形を摸したものになるため、パワーポイントの作成も求められる　【ワークの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若い人1人と比較的上の役職の人1人 パートナー程ではななった記憶　【会場到着から選考終了までの流れ】4〜5人程まとめて待機部屋に通され、そこから1人ずつ別部屋にて面接。 終わり次第逐次解散　【質問内容】学生時代に力を入れたこと（部活動、研究）やそれに関すること（なぜそ...

【試験科目】英語 数的処理 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】どれも20分ほど。問題数は多い　【対策方法】普通にコンサル一般の対策をしていれば良いと感じた。 難しくはあるが正答率がそんなに高くなくとも通るかもしれない？ （少なくとも私はそこまで自信があったわけではなかった）

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】市販の対策本を活用しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】One Career, 外資就活

【あなたが弊社のインターンに応募された理由と、このインターンを通じて得たいことを300文字以内でお書きください。】公教育での◯◯教育を推進するNPO法人の立ち上げ、◯◯でコンピューター科学を学んだ経験より、テクノロジーの力で個人・組織をエンパワーできる仕事をしたいと思っています。自分の働き方を考える上で、コンサルティングと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの男性とコンサルタントの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付前に8人程度が集められ、2つの部屋に振り分けられる。　【質問内容】・自己紹介（大学/専攻/サークル etc.） ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀り（なぜその行動をした...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配のマネージャーの男性と20代後半くらいのコンサルタントの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】採用担当の方に説明を受け、他の学生4人と同じ部屋で50分個人ワークを行います。その後、休憩を挟み、別の部屋に案内されワークシートについて質問を受けます。　【質問内容】個人ワーク ...