【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】よくある本で勉強した

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】強面で論理的　【会場到着から選考終了までの流れ】到着して数分待ってから部屋に案内されて終わったら解散　【質問内容】新しくセンター試験のやり方が変わるということに対して、渡された資料の筆者の考えのまとめと、自分はどう考えるのかという質問だった。白紙が渡されてそれに、質問の答を書き...

【大学時に頑張ったことを教えてください。（最大5つ）】所属する◯◯部での学祭長業務です。部活に貢献したい思いから、この役割を果たしました。一方これまでは、おざなりな日程作成によってイベントの中身に割く時間が取れず、満足度が少なくなっていました。そこで、仲間と協力し後輩が有意義に活動できる環境を整備しました。結果、学祭の集客...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分　【対策方法】TGwebの参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】ヒューマネージ社のもの

【あなたが考えるコンサルタントのイメージはどのようなものですか？また、コンサルタントに必要なものはどのようなものだと考えますか？】私の考えるコンサルタントのイメージを一言で表現するとクライアントの伴走者です。これにはコンサルタントはメインの立場であるクライアントと一つになりながらも、あくまで近くの立場からサポート役としてア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると人事の方に流れを案内され待機。学生が8人で1人15分の面接。50音順で案内され、早く終わった人から帰宅。　【質問内容】その場で提出した大学規定の履歴書に記入した内容に基づいた面接。 自己紹介 大学で勉強していること...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】静かで反応がない、面白くなさそう　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、ケース面接に対して1時間1人で考える時間が与えられる。その後30分で面接官との議論。　【質問内容】新聞、雑誌の社会問題の記事に関して議論します。 まず賛成するか反対するかを述べる。次に賛成ならば...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると人事の方に面接の部屋に案内される　【質問内容】事前にマイページ上で提出したコンサルタントになりたいと思う理由に関する小論文に基づいた面接。 なぜコンサルタントになりたいのか 就職活動の状況 就職活動の状況で競合他社の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら人事の方に面接の部屋へ案内される　【質問内容】自己紹介 学生時代に注力してきたこと。なぜそれを行おうと思ったのか。 なぜコンサルタントになりたいと思うのか。その中でもなぜデロイトなのか。 激務になる時期もあるが耐えら...

【内容】会社説明と資料を配布された資料を用いたコンサルタントの体験セミナー　【注意した点・感想】大きな会場に人事担当の方1名とシニアコンサルタント1名の方がおり、セミナーが進みました。このセミナーに参加しなければ次のステップに進むことができないので参加は必須ですが、選考の要素は全くなく、座って適当なコミュニケーションを図っ...

【当法人でやりたいこと/叶えたいことをご記入ください。（400字以内）】私の就職活動の軸は、（1）高度な技術力を持つ日本メーカーによって造られた製品を海外の人へ届ける架け橋になること（2）海外のプロジェクトに携わることの2点です。去年の1年間◯◯に交換留学をした際に、日本のモノやサービスの質の高さを感じました。たとえば、生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員とパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、部屋に通され企業説明を30分受けたのちグループ面接　【質問内容】簡単な自己紹介をした後に志望理由、大学生活で頑張ったこと、留学先で頑張ったこと、研究内容について深堀りされた。質問自体はそこまで多くなくいたって普...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事とパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様、部屋に通された後面接　【質問内容】最初に人事の方から面接の流れを聞いてから軽く自己紹介をしパートナーの方からいくつか質問をされた。質問内容は志望理由、学生の時に頑張ったこと、困難を乗り切った経験、研究内容についての説...

【試験科目】普通　【各科目の問題数と制限時間】普通　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事とパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様　【質問内容】人事から前回から選考状況が変わっていないかの質問。パートナーに軽く自己紹介をしてから前回と同じ志望理由、研究内容の深堀、なぜ移転価格か、就職の軸としているもの、今後どの様な社会人になりたいか、残りは逆質問...

【自己PRを自由に記載して下さい。】私は自身を常に外へ外へと押し続ける事と状況を分析し課題解決をする事を学んできた。それは◯◯への1年間留学の際に参加させて頂いた現地の貿易会社でのインターンの経験からである。講義でのチームプレゼンテーション、ワークを通し外国人の積極性を目の当たりにし積極性、度胸を身につける為自身を奮い立た...

【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】懇親会　【内定後の研修など】特に聞かされていない　【採用人数・倍率】10名ほど　【内定者の採用大学・学歴】東大京大一ツ橋　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学生

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【アカウンティング】グローバル展開している◯◯社に向けてIFRS（国際財務報告基準）導入を提案する 【ビジネスリスク】◯◯社が海外市場に進出するにあたり、対処すべき主要リスクと対応策を検討する 【パブリックセクター】◯◯市 地方活性化のため、女性ベンチャー企業のビジ...

【当法人のインターンシップに興味を持った理由を教えてください。（400文字以下）】貴社のインターンシップへの参加を志望する理由は3つあります。一つ目は、アドバイザリー業務に関する理解を深めるためです。特に、日系企業の海外進出の際のビジネスリスクへの対応策を提供することの難しさややりがいを、ワークを通して体感したいです。二つ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー。　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算 面接室に移動 面接　【質問内容】自己紹介。 コンサルティング業界の志望理由。 デジタル・テクノロジーを志望する理由。 データサイエンスのどういった点が楽しい？ コンサルタントに興味を持った理由。 他の内定...

【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】特になし。他社の同形式テストを受験し、なれることが重要

【内容】選考を受けるために参加必須のセミナー。 コンサルタントとはどのような業務を行うのかグループワークを行い、会社の説明を受ける。　【注意した点・感想】このイベント自体は選考に一切関係なく、緊張する必要は一切ない。申し込むだけで参加できること、時期が遅かったこともあったのか、コンサルタントのグループワークをしたことがな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接より年次が上の方二名　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算 会議室に移動 ケースを解く 面接室に移動 ケース面接　【質問内容】ケース題：インターネット上のチケット転売は規制すべきか 賛成・反対のメリット・デメリットは？ 賛成・反対の場合のデメリットへ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手二人。　【会場到着から選考終了までの流れ】一人15分から30分の面接を一人づつ6人行う。　【質問内容】自己紹介。 理系なのにコンサルタント？ 学生時代に力を入れたこと。 なぜそれ（学生時代に力を入れたこと）に力を入れようと？ コンサルタントになるにあたって 自らの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー。　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算 会議室に移動 ロジックテスト（筆記試験） 面接室に移動 面接　【質問内容】自己紹介 コンサルタントの志望理由 DTCの志望理由 今後10年後に最もイノベーションを起こす技術は何？ AIと人間は共存できる...