【あなたが考えるコンサルタントのイメージはどのようなものですか。また､コンサルタントに必要なものはどのようなものだと考えますか。】私はコンサルタントに対して、様々な業界のお客さまに真剣に向き合いその企業のカルチャーの中で共に成長のための答えを出していくパートナーというイメージを持っている。それ故、以下の5つのものが必要だと...

【あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内）】留学先でシングルマザーの自立支援で担当していた彼女の経済的自立を助けたことです。フルタイムで働くためにはどう、ベビーシッターを雇えるかを考えていた時に、この国には数時間...

【あなたがこのジョブに応募された理由とこのジョブを通して学びたいこと】貴社の仕事に対する姿勢を学び、自己を成長させたく応募しました。私は、コンサルタントという仕事について興味を持ち、貴社の「クライアントの成長と共に持続可能な社会を発展させる」という理念に強く共感しました。貴社は、約8万世帯で使う電力を常に監視し、スマートフ...

【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果を残した最も大きな経験を教えてください。（200文字以上400文字以内）】私は学生時代で「文武両道」を極めてきました。私が文武両道にこだわる理由は、自分の好きなこと以外も頑張れる人間でありたいという信条があるからです。大学入学時に目標として、学業では資格の取得・長期インターンでの売...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代　優しそうな男性　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内 ↓　5分ほど 面接開始 ↓　50分ほど 逆質問 ↓　10分ほど 人事面談 ↓　20分ほど 終了　【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと（ほとんどがこの話題であった） ESに沿った質問 ...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着 ↓ 会社説明会　30分ほど ↓ 個人ワーク　20分 ↓ グループの班員に説明　50分（1人10分） ↓ 逆質問　10分　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一般的なケース問題です。例えば、「◯◯の売上をあげるには」や「◯◯の会員数を増やすには」などとい...

【内定後の課題の有無】今のところは特にありません。 ただ、入社までに簿記などの資格を取るように言われるとのことです。　【内定後の拘束】特にありません。「他の選考を受けたうえで弊社に来てほしい」と言われました。　【内定後の研修など】内々定をもらった人達向けのフォローアップイベントがあります。 また、OB訪問などの機会も用...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前半の男性　爽やかな人であった　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内 ↓　5分ほど 面接開始 ↓　50分ほど 逆質問 ↓　10分ほど 終了　【質問内容】学生時代頑張ってきたこと　30分ほど （この話がほとんどで、様々な角度から深堀された） どのよう...

【試験科目】言語、非言語、性格、構造　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語　35分 性格　　 20分 構造　　 20分　【対策方法】SPI対策本を一冊行えば大丈夫です

【あなたが考えるコンサルタントのイメージはどのようなものですか。また､コンサルタントに必要なものはどのようなものだと考えますか。（400字程度） 】私が考えるコンサルタントのイメージとはお客様が抱える課題の根本的な原因を特定し、適切な解決策を提示し、共に実行するというものです。したがってコンサルタントに求められるものは（1...

【あなたが弊社のジョブに応募された理由と、このジョブを通じて得たいことを300文字以内でお書きください。（300文字以下）】応募した理由は2つあります。1つは「より実践的なコンサルティング業務の体験がしたいから」です。コンサルタントとしての戦略策定までの一連の業務を社員の方々に指導していただきながら追体験することで求められ...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付をする。すると自分のグループ番号を伝えられるので、その番号札があるテーブルに着席する。はじめに社員さんによるロジカンルシンキングの座学があり、その後教わったロジカンルシンキングを使って個人でケース問題を解く。そしてグループの人を相手に発表し、発表に対してグループメンバーと社...

【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果を残した最も大きな経験を教えてください。（200文字以上400文字以内）】私は営業ウーマンとして一人で月◯◯万円の売り上げを出しました。この成果は大学◯年生の冬からインターンとして働いている◯◯での経験です。私はインターン1期生なので先輩後輩はおらず完全に一人で◯◯部を担当していま...

【試験科目】言語、非言語、構造把握、性格診断　【対策方法】SPI対策の参考書を2冊程度解いた。

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早稲田、地方の大学が多くいた　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験のある人や中国人留学生が多い印象です

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代前半のマネージャー職の男性。穏やかで明るい方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付するとインタビュールームに案内される。すぐに受付の女性がお茶を持ってきてくれ、その後面接官が入ってきた。　【質問内容】はじめに自己紹介を行い、その後はエントリーシートに沿って内容の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代のプリンシパルの男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をするとインタビュールームに通される。その後受付の女性がお茶を持ってきてくれ、その後に面接官が入ってくる。　【質問内容】一次面接とほとんど同じ内容であった。また面接開始前に、最終面接まで来ているのでもうあまり緊...

【あなたが考えるコンサルタントのイメージはどのようなものですか。また､コンサルタントに必要なものはどのようなものだと考えますか。（400字程度）】私が考えるコンサルタントとは、クライアント企業の「伴走者」である。クライアントが抱える様々な課題を解決するためには、その課題を他人事ではなく自分の課題として捉え、試行錯誤をする必...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかで話しやすい男性　【会場到着から選考終了までの流れ】案内される　【質問内容】ケース面接で、「欧州での事業展開をしている日系の刃物メーカーからの依頼で、どのようにしたら売上を倍にすることができるか。以下の条件を考慮し考えよ」条件1：人々が外食をしなくなった　条件2：日本食ブ...

【コンサルティング業界及びDTCを志望した理由は何ですか？】私は人をサポートすることにやりがいを感じる仕事を好む。これは、教育実習を通して、学習が苦手な生徒達に放課後教室で勉強を教えた経験を通じて気づいた。教員とコンサルタントは、活躍する場は異なるが、①相手の変化にコミット　②問題への解決へと導く作策を提示　③信頼関係を築...

【内定後の課題の有無】あり　【内定後の拘束】あり　【内定後の研修など】あり　国内選考組は入社までに簿記2級の習得をしなければならないので、予備校に通うことになる（社費）　またTOEIC900点もとっておく必要がある。加えて本が12冊会社から支給されるのでそれを読んでコンサルティング業務を理解しておく必要がある。　【採用人数...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】話しやすい中年の女性。穏やかで良い人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】案内され面接、終了　【質問内容】データをいくつか渡され、その中から情報を取捨選択しうまく調理してプレゼンすることが問われる。 今回は、遊園地を題材に、遊園地のロケーションから、来場者の世代、グルー...

【あなたが考えるコンサルタントのイメージはどのようなものですか。また、コンサルタントに必要なものはどのようなものだと考えますか。（400字程度・600字以下）】【企業にとっての「ターニングポイント」となる仕事】 コンサルタントとは、課題解決のためにクライアントと一緒に走り続ける仕事である。つまり、直面している困難に共に立...

【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと学生が複数待機する部屋に通され、初めに個人ワークを行う。その後呼ばれて面接官が待つ部屋に行き自分のアウトプットをもとに面接をして帰宅。　【質問内容】基本的に面接では、個人ワークのアウトプットをもとに議論が進む。 まず、『...