【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間半　【対策方法】TG-webの参考書を用いて演習を行った。　【参考にした書籍・WEBサイト】TG‐WEB対策用　8割が落とされる「Webテスト」完全突破法〈2　2015年度版〉―必勝・就職試験！（SPIノートの会）

【あなたが考えるコンサルタントのイメージはどのようなものですか。また､コンサルタントに必要なものはどのようなものだと考えますか。（400字程度）600文字以下】私が考えるコンサルタントのイメージは企業のお医者さんです。コンサルタントは、経営者や役員などのクライアントに対して第三者の視点から企業が抱える問題を発見し解決策を提...

【内容】会社説明、グループワーク　【注意した点・感想】一般的な会社説明会であった。現場で働くコンサルタントの方への質疑やグループワークもあり、コンサル業界についての知識を深めることができた。一方で、ムービーを何度か見せられたが、時間の無駄であると思った。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場についてソファで待機した後、面接室に呼ばれて面接をして帰宅。　【質問内容】事前に提出を要求されていた小論文をもとに面接が進められた。 ・なぜコンサルティング業界を見ているのか ・どのような軸で就活を行っているか ・コン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーと思われる50代くらいの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につきソファで待機。その後、面接室に呼ばれて面接をして帰宅。　【質問内容】事前に提出するアンケートをもとに面接が行われる。 ・現在の志望業界はどこか。また、なぜか ・企業選びの軸とその理由...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員と若手の方が一人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら学生が複数人待機する部屋に案内される。面接は一人ずつ呼ばれて行われ、面接が終了したら帰宅できる。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に最も力を入れたこと ・困難だったこと ・なぜコンサルか ・...

【内定後の課題の有無】簿記2級・TOEIC900点の取得を求められる。　【内定後の拘束】今のところはない。　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらい？の男性。今までの面接官の中で一番年次が高いと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、呼ばれるまで受付横で待機→そのまま面接室へ案内される。　【質問内容】・自己紹介 ・志望業界とその理由 ・（上の回答に対して）その中でなぜコンサルか ・（...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、担当の方が迎えに来るまでまで受付横で待機→前の人が終わるまで面接室前で待機。同じ時間に他の学生はおらず、自分1人だった。　【質問内容】いかにも面接、というような雰囲気だったのは最初の5〜10分だけ。 ・自己...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】1時間30分　【対策方法】TG-Webの形式は少ないため、問題集などで練習することをお勧めする。

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【あなたが最終的に入社する企業を選択する場合､最も重要視することはどのようなことですか。その理由も含めて説明してください。（600文字以下）】私が最も重要視することは自分のやりたいことを実現できる企業であり、その場が社員に開かれているかどうかです。これは、私が仕事を通じて、社会に対して貢献したいと考えており、その実現ができ...

【内容】人事による企業の説明及び選考フローの説明があった。 実際に簡単なケースワークをグループで行う（1グループ6人） 企業の課題が述べられ、打ち手が書いたカードがあり、どの順番で何をやるかを検討する。　【注意した点・感想】エントリーに際して参加は必須。社員の方は3、4名。 学生は早慶の学生が非常に多く、留学生も多い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代社員　【会場到着から選考終了までの流れ】二人ずつケース問題を解く部屋に案内され、時事問題に関する資料を渡される。それを基にしたケース問題を解き、その後ディスカッションを行った。　【質問内容】スポーツ産業の成長戦略について ・記事の主張をまとめる ・記事のメリット・デメ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】1時間と案内されるが、学生数人が待機し、50音順に呼ばれ、15分程度の面接を行うので実際には短い。　【質問内容】学校指定の履歴書を持参する。それに従って、面接を行う。学生時代頑張ったこと、大学での研究内容など、学生生活やコンサルタントを志...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場について待機、面接室へ移動、30分ほど面接を行う。　【質問内容】事前に提出していた1000文字の小論文に沿って、質問される。 ・なぜコンサルなのか ・コンサルとして自分ができることは何か ・なぜDTCなのか ・コンサルに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代社員（かなり役職は上だと思われる）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場で待機し、面接室へ案内され、20分かけて志望動機の深堀りと逆質問　【質問内容】なぜコンサルなのか？ なぜDTCなのか？ 他ファームと比較してなぜ第一志望なのか？ その志望動機は十分でないと思う...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次がたかそうな社員　【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内後、すぐに面接が始まった。最後に逆質問　【質問内容】・なぜコンサルタントになりたいのか ・経営に興味はあるのか ・経営資源という言葉を知っているか ・経営資源がないとなぜ企業は成り立たないと思うか ・バイ...

【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】上智大学etc...　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳ぐらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内され、アイスブレイクの後面接、最後に逆質問　【質問内容】・コーヒーに興味があるの？ ・何がきっかけで？ ・今後のコーヒー業界はどうなって行くと思うか ・現在の研究内容 ・コンサルになりたいと思ったきっかけ ...

【あなたが弊社のジョブに応募された理由と、このジョブを通じて得たいことを300文字以内でお書きください。 300文字以下】擬似プロジェクトを通して、コンサルティング業務内容の理解と、自分自身の適正を見極めたいと考えているからです。私は顧客の問題究明に尽力し、成長をサポートするコンサルティングに興味があります。特に、貴社は総...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】35歳ぐらいの若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、個室に案内され、アイスブレイク。その後面接を行い、さいごに逆質問　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 ・学生時代頑張ったこと ・興味のあるセクター 希望した部門がデジタル系出会ったため、特に研究内容に...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、決められた席に案内される。5人グループになり、初めはロジックツリーについての講義を受ける。その後、20分でケース問題を解き、一人ずつ発表し、質疑応答の流れを人数分繰り返す。　【GDのテーマ・お題】東海道新幹線の利用者数をあげるには　【GDの手順】初めに全体でロジックつりーん関す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル。非常に優しかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後個室に案内される。その後面接が始まり、最後に逆質問　【質問内容】・研究内容 ・コンサルタントになりたい理由 ・なぜアビームか 最終面接はほぼ面接官のお話で終わった。ところどころ面接をしなければいけな...

【試験科目】言語、非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】SPIに順ずる　【対策方法】SPI対策本を1冊やった　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のテストセンターだ/SPIノートの会