【あなたが弊社のジョブに応募された理由と、このジョブを通じて得たいことを300文字以内でお書きください。】私が貴社のジョブに応募した理由は、貴社を深く理解したいためです。貴社の強みである、戦略策定から実行までの総合的なサポート、クロスボーダー案件を多く扱い、国際的に働くことができる点、人を育てる社風などを実際にこの目で確か...

【応募した理由とジョブで得たいと思うことは何ですか？】私が1番惹かれたものは業界の中において御社特有の『人材育成』という点において、社内に一人前になるまでしっかりと面倒を見るという考え方が浸透している風通しの良さに他社にはない魅力を感じた。その様に感じた理由として御社の人材育成に特化されたホームページを拝見させて頂いた際に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着→個室に移動して他学生と待機→別室に移動し、順次面接　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・コンサルタントを選んだ理由 ・デロイトを選んだ理由 ・自分の強み・弱み ・弱みを改善するために取...

【内定後の課題の有無】努力義務 ・簿記二級取得 ・TOEIC900点 ・推薦図書15冊ほど　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】120人ほど　【内定者の採用大学・学歴】上位国立大、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】圧力をかけてくる人だなという印象　【会場到着から選考終了までの流れ】他学生と待機→順次面接　【質問内容】・コンサルタントしか志望していないが、何故か ・言ってる意味が分からないよ ・他に内定を頂いている他社とデロイトの違いはどこか、事業内容やその他も含めて ・経営に興味は...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：50問ほど 非言語：20問ほど 英語：30問ほど　【対策方法】SPIノートの会の参考書を一通り解いた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室のようなところでケースワークの回答作成→小休憩（10分）→回答を基に面接　【質問内容】私がなぜ、そのような答えにたどり着いたのかを確認するような問いが多かった気がする。 ・君の言う問題点は本質捉えてないと思うけどど...

【あなたが考えるコンサルタントのイメージはどのようなものか。また、コンサルタントに必要なものはどのようなものだと考えるか。（400字程度、600字以内）】私はコンサルタントとは「社会の変化に最も近い存在」であると考える。企業は社会のニーズに真っ先に反応し、それを商品やサービスとして世の中に普及させることで収益を上げ、成長し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官の方はとても気さくで話しやすい印象　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で他学生と待機→順次個室に移動し、面接　【質問内容】・強みと弱み ・小論文の中の「人が商材」って自分で考えたの？ ・学歴コンプレックスを抱いてるか ・今、自分の弱みを僕に指摘されたわけなんだ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間かけてサーキュレーションの新規事業を考える。サーキュレーションの理念に沿っているか、サーキュレーションがやる意味はあるのか、といった点が重視される。必要に応じて各班のメンターに相談することができる。　【ワークの具体的な手順】自己紹介→ワーク→1stレビュー→ワーク→セ...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→ラウンジで待機→会議室に移動→会社説明→GD　【GDのテーマ・お題】少子高齢化を解決するには　【GDの手順】30分ほどのオーソドックスなグループディスカッション。ワークに入る前に簡単な会社紹介があるが、ワークの内容とは無関係。最終的な発表もなく、ワーク中にいかにアピールできるかで...

【試験科目】言語問題 、計算問題 、英文読解 、性格診断　【対策方法】TG-WEBの対策は特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30・40代くらいの男女2人　【会場到着から選考終了までの流れ】【1】55分間 記事内容の整理： メモ用紙を渡され、3つの設問に答える。 「日本におけるライドシェアビジネス参入について」 （1）メリットとデメリット （2）ライドシェアを日本でやることに賛成か反対か。理由...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初にロジカルシンキングのミニ講義を受ける。その後興味のある産業/課題を選び、チーム分けされる。自動車産業の場合のチーム課題は、ある日系自動車企業の2030年に向けた成長戦略であった。最終日に各チームがプレゼンテーションを行う。　【ワークの具体的な手順】初日の午後から4日目...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手2人。1人が質問役、もう1人が記録役。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で同じタームの学生6人が揃うのを待つ。ここで持参した履歴書を渡す。揃ったら別の待合室に移動。 オフィスに来た順番で面接を受ける。　【質問内容】デロイトインターンの志望理由と学生時代にがんばったこ...

【あなたが弊社のジョブに応募された理由と、このジョブを通じて得たいことを300文字以内でお書きください。】私が貴社のジョブに参加したい理由は2つあります。一つ目は、コンサルティング業界に興味を持っているからです。二つ目は、現場の社員の方にフィードバックをもらえることを魅力に感じたからです。私は、このジョブを通してコンサル業...

【あなたが弊社のジョブに応募された理由と、このジョブを通じて得たいことを300文字以内でお書きください。 】御社の企業風土を知りたいと考えています。まず、企業風土を重視する理由は、効率的な仕事のためには良好な人間関係が必要だと考えたからです。実際、人間関係が悪化すると議論の質が落ちた経験をゼミナールでしました。そこで、社会...

【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内）】サークル内で自分が中心となって、芸能人の講演会イベントを行い、成功に導きました。私は大学でできたサークル仲間と大学という基盤を活かした大きなことをやりたいと思...

【あなたが弊社のジョブに応募された理由と、このジョブを通じて得たいことを300文字以内でお書きください。】コンサル業務を体感するとともに、貴社の社風を知るために応募します。私は多くの企業が成長し、日本の経済活動が活発化することを望んでおり、企業の悩みを解決し成長のサポートをするコンサルタントに興味を持ちました。しかし、コン...

【試験科目】言語・数学・英語　【対策方法】通常のWEBテスト対策で十分

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に回答した希望分野のアンケートをもとにチームが分けられており、提示される課題もチームごとに異なる。私たちのチームは、メンターが以前担当したプロジェクトをアレンジした課題でとても実践的だった。具体的には、あるIoTを活かしたサービスの北米市場への参入計画策定というもので、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接の時より役職の高い方 私の場合はシニアマネージャーだった　【会場到着から選考終了までの流れ】6人ほどが同じ部屋に通され、面接の課題が与えられる。約1時間で自分の考えをまとめ、その後個人面接で面接官に発表する。　【質問内容】社会問題に関する課題だった（給食費を支払わない...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い方1名と中堅1名。若い方がメインで質問を投げ掛けてきて、中堅の方が気になったところに質問してきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間に予約していた学生が順番に一人ずつ面接の部屋に呼ばれていく。順番が最後の人は30分以上待つことになる。　【質問内容】はじめに自己紹介...

【あなたが弊社のジョブに応募された理由と、このジョブを通じて得たいことを300文字以内でお書きください】コンサルティング業界とりわけ御社に興味があり、実際の業務のイメージを掴むとともに必要な力を体感するため応募した。そしてジョブでのコンサルタントの方のアドバイスやフィードバックを通じて、その力を獲得し成長したい。そもそもこ...

【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。 (全角200文字以上400文字以内)】◯◯◯◯施設での勤務を通し、中高生の学習支援を行った。私は主に生徒一対一の面談を業務とし、1時間の面談を通して生徒の成績や普段の勉強の仕方を詳しくヒアリン...