【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらの方もマネージャーの方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】1：1で30分の面接を2回行いました。　【質問内容】（1人目） ・自己紹介 ・海外、最近だとどこ行ったか ・海外でのカルチャーショック ・それにどう対処するか ・今までした一番のチャレンジは ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー2人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、すぐに面接を行いました。　【質問内容】・英語による質問数問 ・自己紹介 ・今選考中の企業 ・なんでその企業なのか ・いつから海外志向なのか ・弱点に対して具体的なエピソード ・やってきたアルバイト ・大学の...

【採用人数・倍率】12名程度でした。　【内定者の採用大学・学歴】東大、一橋、早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学組がほとんどです。

【試験科目】性格、能力、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター形式です。　【対策方法】対策はしていません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】履歴書を確認され、待合室に通されたあと、一人一人面接室に通される。　【質問内容】自己紹介のあと、「大学時代に頑張ったことはなにか」と聞かれ、そのすぐあとに「では、2番目に頑張ったことは？」と聞かれた。そのあと、頑張ったことについて深堀...

【試験科目】計数、国語、英語、性格。　【各科目の問題数と制限時間】一般的な形式。　【対策方法】特に対策はしていない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高そうな方々。　【会場到着から選考終了までの流れ】個人ワークをしたあと、面接がある。　【質問内容】個人ワークで書いたA3ほどの紙を見ながら、書いてあることについて、深堀りの質問をされる。例えば、「あなたの意見は会社にとっての話か、社員にとっての話か」、「なぜあなたはこのビ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題はグループにより、様々。ヘルスケア、自動車、人事、情報など、実際の部門に沿って分かれている。5人ずつ8、9個のチームに分かれる。課題を解決したり、事業を考えたりするものがある。1日目の午前中はデロイトやコンサルタントの説明、そしてグループワークの進め方に関する講義が行わ...

【デロイトインターンに応募した理由と、得たいこと（300字）】私はコンサルティング会社を志望しております。日系・外資系は問いませんが、大学の学部で学んだことや留学経験を活かし、グローバルな会社で働きたいと考えております。特に関心が強いのは、アジア諸国への日系企業の進出や、現地企業の事業拡大を支援する際の市場の分析です。貴社...

【あなたが考えるコンサルタントのイメージはどのようなものですか。また､コンサルタントに必要なものはどのようなものだと考えますか。】私はコンサルタントに対し、他業種と比べ高い視座で速く自己成長ができるというイメージを持っており、自分と一緒に人を動かせる能力が必要だと考えます。理由が3つあります、1つ目は製造業と違いコンサルタ...

【自己PRを自由に記載して下さい。】自己PRとして、私の人間性を一言で表すとすれば「静かな松岡修造」です。この言葉の意味するところは、情に熱い点と、冷静に物事を見ることができる点、両方を兼ね備えているということです。 私は所属するダンスサークルや課外ボランティ活動など、人付き合いが重要なコミュニティで活動してきました。そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員。面接は2回行われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付待機→面接（1回目）→面接（2回目）　【質問内容】志望動機、自己PR、趣味への深堀（その魅力はなにか）、研究内容の説明（研究に関する分かりやすい説明、その意義、何をそこから得たか）、サークル（サークルでの立ち...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】一橋大学経済学部　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接　【質問内容】自己紹介、志望動機、強み弱み（全て英語で） 改めて志望動機、趣味に関する深堀、研究内容の説明、ほかにどのような業界を見ているか、なぜその業界を見ているのか、将来どんな人間、どんな社員になりたいか（全て日本語...

【試験科目】英語、非言語、言語　【対策方法】従来通り

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずはじめに、移転価格に関する基本的な講義を受け、そこからGWに移る。 実際のGWは、クライアントである、ある企業が国外進出するにあたって、どの国にどれぐらいの規模で進出するか、決定するというもの。 最終的にはクライアントに扮した社員のプレゼンを行う。　【ワークの具体的...

【あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内）】◯◯に貢献したことです。初めは賞を取るという目標を立てたにも関わらず、十分議論ができておらずクラスの中間報告で教授から「君の班が最下位だ」と言われる程でした。そして私は...

【あなたが弊社のインターンシップ/ワークショップに応募された理由と、このインターンシップ/ワークショップを通じて得たいことを300文字以内でお書きください。 300文字以下】どんな修羅場でも価値を出せる、戦略立案のプロフェッショナルになりたいからです。以前元戦略コンサルタントの方と働いていた時、既存事業が立ち行かなそうだ、...

【あなたが弊社のインターンシップに応募された理由と、このインターンシップを通じて得たいこと】貴社がどのような人材から構成されており、どのような社風を持つのか知りたいからです。コンサルティングファームの資産は人材であり、社風です。人材も社風も、数字で表現されないため、容易に把握できません。そういった人材や社風を自分の目で見て...

【設問（1） ★ あなたが考えるコンサルタントのイメージはどのようなものですか。また､コンサルタントに必要なものはどのようなものだと考えますか。600文字以下】クライアントが目指す理想の姿と現実とのギャップを見出し、問題提起を行い、解決策を考案、実行し、結果を出すことがコンサルタントの仕事であると考えています。特にクライア...

【あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内）】学内ゼミナール大会に出場し班員4人で優秀賞を取ったことです。初めはテーマが決まらず先生から「クラスで君の班が最下位だ」と言われる程話し合いが進んでいない状況でした。そこ...

【試験科目】言語、非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】詳しくは覚えていないが普通のSPI試験と同じ時間でした。　【対策方法】言語、非言語に関しては対策しなくてもある程度は取れると思います。構造把握だけは特殊な問題形式ですので少し問題慣れをしておいた方がいいと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やかな方でした。30代くらいの現場コンサルタントでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明をはじめに行いそのあとにロジカルシンキング、ロジックツリーに関する説明（講義）が行われました。その後、20～30分程度で個人ワークを行い面接官に発表するというスタイルでした。本...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の1分野の課題を見つけ解決を行うというもの。インターンシップでは、コンサルタントの仕事内容を理解してもらいたいという企業側からの思いもあり本当のコンサルタントが行う仕事を体験させてもらえました。 内容 各チームごとに問題点、解決策を提示し最終的に社員に向けて発表...

【インターンシップに参加したい理由（200文字）】私の人間性で役に立てる環境だと思い志望しました。私は社会に出てからも、「人への貢献から喜びを感じること」、「常に挑戦を実行し、活躍できる可能性を広げること」を大切にしたいと考えています。その点、貴法人はクライアントへの価値提供を通じ社会に貢献しているほか、幅広い課題に対して...