【内容】業務紹介とワーク　【感想】あまり面白くない内容だが選考を受けるのには必須のプロセスだった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職が上のほうの方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内され、面接を受けた。　【質問内容】事前に1000文字の論文を提出していたので、その内容と履歴書を基に質問された。内容は志望動機、その中で特にデロイトを志望する理由、自己分析など基本的なものだった。入社したら...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特に対策していない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり役職が上の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内され、面接を受ける。　【質問内容】面接の前に志望業界や受けている会社についてのアンケートを書き、それに基づいて質問をされる。全体的に雑談のような雰囲気で気が楽だった。内定をもらったらどうするのか、デロイトは...

【あなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。 ※大学入学以降の経験。入学試験は除く。 (全角200文字以上400文字以内)】私は社会的選択理論について研究しています。これは個人の意見を集約し社会的な意志を決定するための正当なルールを考える学問です。正当性、つまり価値をまず定義する必要...

【あなたが考えるコンサルタントのイメージはどのようなものですか。また､コンサルタントに必要なものはどのようなものだと考えますか。】企業の「あるべき姿」を想定し、そこにいたるまでをクライアント企業と共に遂行していくというのが，私の思うコンサルタントのイメージである。そのためにコンサルタントに必要なものは「リーダーシップ」だと...

【あなたが考えるコンサルタントのイメージはどのようなものですか。また、コンサルタントに必要なものはどのようなものだと考えますか。（400文字程度〜最大600文字）】自分自身が商品となり生み出した価値で勝負する仕事であるというイメージです。 モノや定形のサービスを扱い、それらに価値を求めるのではなく、自分で考えて行動し人と...

【あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。 ※大学入学以降の経験。入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内)）】所属するサークルの求心力低下という課題を解決した。私が幹事の学年を務めていたとき、所属するサークルの参加率が激減た。私は、その背景には「書道は書道教室に通えば上手...

【あなたが考えるコンサルタントのイメージはどのようなものですか。また､コンサルタントに必要なものはどのようなものだと考えますか。（600文字以下）】私がイメージするコンサルタントとは、「自分を売る営業マン」です。 コンサルティングは、クライアントと議論する時間を売っています。そしてその際に発生する自分の思考が商品だと考え...

【会場到着から選考終了までの流れ】最初に簡単なMECEの練習をさせられ、その後グループに別れ、各グループそれそれのテーマで5日間グループワーク。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に希望するトピックを提出し、そのトピックによって3,4人のグループに振り分けられ、そのグループで戦略を5日間で考え、メンターであ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のトップ 穏やかな男性　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ面接部屋に通された。　【質問内容】志望理由、なぜこの会社か、基本的には今までの面接と内容は同じであった。大学時代に頑張ったことやサークルについては詳しく聞かれ、サークル内での役割についても説明を求められた。採...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の若手コンサルタント。 一人は口調はきつめだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】学生5人が部屋に入れられ、2人ずつ呼ばれ、それぞれ別の面接部屋に入っていく。　【質問内容】志望理由、なぜコンサルタントか、自分の特徴、論理的に考え抜いて苦難を乗り越えた経験を教えてくださ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅クラスの男性コンサルタント。 すごく穏やかだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】学生3人が教室に集められ、そこで50～60分で作文/作図（？）させられ、その作文に関して20~30分で面接　【質問内容】「在宅勤務」がテーマで、在宅勤務のメリット、在宅勤務のデメリット、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は高め。 温和な雰囲気の男性コンサルタント。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐ面接部屋に通された。　【質問内容】一般的な面接のように志望理由や大学での研究について聞かれた。特に、なぜコンサルタントになりたいのか、なぜこの会社なのか、という質問は重点的に聞かれ、...

【質問項目】あなたが弊社のインターンシップ／ワークショップに応募された理由と、このインターンシップ／ワークショップを通じて得たいことを300文字以内でお書きください。　【各質問項目で注意した点】なぜコンサルタントになりたいのかを分かりやすく説明することに注意した。

【内定者の数】30人程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験者が多いと感じた。　【内定後の拘束】特になし　【自分以外の内定者の所属大学】東大、慶應、一橋、上智、海外の大学　【内定後の課題有無】TOEIC900以上、簿記２級を入社までに　【内定後の研修など】特になし

【あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。 ※大学入学以降の経験。入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内） 】ラグビー部での主務活動において、部内全員から認められる存在になれたことです。大学3年時、怪我のためにプレイヤーとしてチームに貢献することができなくなりました。落...

【あなたの就職活動における軸について教えて下さい。（400字以内）】私は「決して後悔しないこと」を軸としています。私の母は「してしまった後悔よりしなかった後悔の方が大きい」という言葉をよく口にしていました。私はこの言葉が大好きで常にこれを実行してきました。 例えば、大学１年生の時にはドイツ語劇に参加することを決めました。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】保険会社の介護事業会社買収に伴う戦略立案。短期的課題解決と長期的成長戦略の二つをマストとして考える。インターンの事前課題として各自施策まで考えてくる必要があったため（事前提出あり）、すぐワークに入れる。　【ワークの具体的な手順】①ワークに関する講義 ②チームでのワーク ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・戦略事業部の社員の方 ・男性で年齢は30歳過ぎ ・中途入社 ・非常に優秀でロジカル　【会場到着から選考終了までの流れ】①会場到着 ②チーム着席 ③ワークに関する講義 ④個人ワーク ⑤発表 ⑥選考終了　【質問内容】野菜飲料メーカーの売上増加に関して問題把握、原因...

【あなたが弊社のインターンシップ/ワークショップに応募された理由と、このインターンシップ/ワークショップを通じて得たいことを300文字以内でお書きください。】業界と業務内容への理解を深め、コンサルタントに必要とされる知識とスキルを学びたく応募しました。また、業界内で世界をリードする貴社で働く優秀な社員の方々や、他に参加する...

【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。
 ※入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内）】私が最も成果を出した経験としてビジネスコンテストにおける集客があります。2年生の時からビジネスコンテスト運営団体に所属していたのですが、団体の問題としてコンテスト参加者数...

【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。
 ※入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内）】私は大学時代に部活動に力を入れ、自分で考え行動し結果を残しました。私は大学からカヌーを始めたのですが、2年生になってもがあまり上達せず、大会で一度も予選を勝ち上がれませんで...

【あなたが弊社のインターンシップ／ワークショップに応募された理由と、このインターンシップ／ワークショップを通じて得たいことを300文字以内でお書きください。】貴社社員から問題解決の進め方や思考方法を学びたいからです。 私は、サークルでの代表としての活動や居酒屋でのアルバイトにおいて、様々な問題を解決してきました。これらの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の人事部の方であった。1次面接とは違い、人間味のある方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室の後、面接会場へ。　【質問内容】5枚程度の記事を読んで、それを専用用紙にまとめる。その後、まとめた内容に関する質問を受ける。記事は日経ビジネス等の経済誌から抜粋したもの...