【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人が積極的に質問をし、もう1人はメモが中心（共に20代後半～30代前半の男女）。気になるところだけメモ担当は軽く質問してくる。メインの面接官は顔はにこやかであるものの、鋭く観察していた。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされ、到着順に面接となるため、遅いと40分...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格診断　【対策方法】TG-WEB対策本を書店で立ち読みし、形式を頭に入れておいた。通過基準はそれほど高くないと思われる。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日に基本的スキルに関する講義がある。その後、希望をに応じてチームが割り振られる。課題はチーム毎に異なるが、内容は課題解決型のものである。チームとなった後の細かいスケジュールは異なるが、3日目に丸ビル本社で、若手コンサルタントの方とのパネルディスカッションに、全員が参加した...

【質問項目】あなたが弊社のインターンシップ/ワークショップに応募された理由と、このインターンシップ/ワークショップを通じて得たいことを300文字以内でお書きください。（300文字以下）　【各質問項目で注意した点】論理的にかつ簡潔に記入した。インターンに参加したい理由を特に明確に記した。

【あなたが弊社のインターンシップ/ワークショップに応募された理由と、このインターンシップ/ワークショップを通じて得たいことを300文字以内でお書きください。】多数のプロジェクトや長年グローバル企業に在籍していた実務者のノウハウなどをもとに蓄積されたGCMに関する豊富な経験のある貴社では、学ぶべきことが多い濃い1日を送れると...

【試験科目】言語、計数、英語、性格診断　【対策方法】特にTG-WEBは同じ問題の使い回しが多いので、他企業のもので解いておくと満点を狙える。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2人、主に質問してくる人と基本的に黙っていて気になる点があれば質問してくる人。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着して履歴書を提出、8人程度が同じ部屋に集められて、そこから順次面接会場に赴く。面接へは会場に着いた順に向かうことになる。所要時間は1時間半となっていたが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか、自分の母親に近い年齢だと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、ある新聞記事またはコラムを与えられて、白紙に記入する時間を60分程度、その後別室で面接。　【質問内容】CDの店舗型販売に関する記事。①店舗型販売とネット型販売の特徴を自分の意見を交えて考察...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に会場に到着した順に適当に席に座り、コンサルタントとしての基礎講義を受ける。4〜5人での簡単なグループワークあり。午後からは様々な産業に対する課題を選び、チームが編成される。私の課題はある企業に対する戦略立案であった。課題にはマネジャー2人が着き、一緒に取り組んでいく。...

【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※入学試験は除く(全角200文字以上400文字以内)】大学三年次に社会人三名による起業に携わったことです。最初は右も左もわからないまま、飛び込み営業し、訪問先では話すらまともに取り合っていただけませんでした。しかし、八名の営業担当の誰にも負...

【内定者の数】不明　【自分以外の内定者の所属大学】慶応、一橋、創価、早稲田、京大　

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー、2人、穏やかであった。 　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後10分ほど待ち、面接。　【質問内容】・自己紹介をしてください ・学生時代に頑張ったことはなんですか ・自己PRを述べてください ・小中高の経験で印象に残るものはなんですか ・就活の軸は何です...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】無表情で優しく、詰めてくる感じ。詰まったら、アドバイスをくれる。40歳くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機 (5分)→ケース用紙を配れお題発表→ケース解答(50分)→休憩 (10分)→発表(30分)　【質問内容】・なぜ、その答えになったのか ・その答え以...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日の午前は会社説明と簡単なコンサルタント研修を受講し、その後チームに分かれて最終日までワークをする。チームは金融や保険、エネルギーといった産業別、最終日にプレゼンテーションをパートナーの前で行う。 　【ワークの具体的な手順】最終日まで1日2回メンター入り相談を行う。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・30代から40代の中堅コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→筆記試験会場に案内される→筆記試験（学生4名1室・1時間。詳しくは後述）→別室へ移動→個人面接（30分）→面接終了後、退出　【質問内容】まず筆記試験で、ある社会問題に関する記事を読みその問題に対...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームごとに、ある企業の経営課題を解決する。チーム編成は、事前のアンケートで希望を出し、人数・希望順位で割り振られる。初日の午前にケースワークに関する講義を受けた後、5日目の午前中までワークに取り組む。5日目の午後は役員を含めた社員の前で30分程のプレゼンテーションを行う。...

【試験科目】計数・言語・性格診断　【対策方法】特に対策はしなかった。しいて言えば、他社の選考を複数事前に受けていたことが対策になったと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2名とも男性・30代くらいの若手コンサルタントだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室（学生4名1室）で待機→到着順に別室に移動→面接→面接終了後、退出　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・あなたの強み、弱み ・インターンの志望動機 ・なぜ...

【質問項目】あなたが弊社のインターンシップに応募された理由と、このインターンシップを通して得たいこと（300文字）　【各質問項目で注意した点】結論、理由という流れを意識して書いた。また、人を育てる社風で知られていることから、インターンを通して学びたいことの方に重点を置いて書き、成長意欲をアピールした。

【質問項目】あなたがコンサルタントを志望する理由をこれまでの学業、人生経験や価値観などから具体的にまとめてください。(1000文字)　【各質問項目で注意した点】誰でも言える話は書かないようにした。 自分が経験したこと、自分しか話せないであろうことを書いた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の執行役員の方でした。 年齢は高めです。　【会場到着から選考終了までの流れ】アンケート記入(20分)→面接(20分)→退出　【質問内容】インターンでやったお題は？ 提案の内容は？ その提案は、技術的に事業化はいつになると思う？ インターンの反省点 反省点の改善をし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性のパートナークラスの方が二人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接→退出　【質問内容】自己紹介 コンサルの志望理由 デロイトの志望理由 デロイト以外にどこを受けてるか どんな軸で判断してそこを受けているか 最終的に入社する企業を決める軸は何か (インタ...

【内定者の数】不明　【内定後の拘束】1カ月の猶予あり。インターン内定者から辞退を出したくない様子はあった。　【内定後の課題有無】簿記二級 TOEIC900 課題図書　【内定後の研修など】あるらしい。 内容、時期はまだ未定とのこと。

【試験科目】言語、非言語、構造把握、性格診断　【対策方法】特になし　【参考にした書籍・WEBサイト】外資就活ドットコム

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】①アビームの会社紹介。 ②コンサルタント業務の説明。 ③問題解決プロセスの説明。 ④③の練習として、ケース問題を3問演習。問題によっては発表がある。チームのメンターがフィードバックをくれる。 　【ワークの具体的な手順】講義→その演習　【イ...