【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の年次高めの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインURLに入室　【質問内容】・自己紹介 ・ガクチカ ・なぜその施策を選んだのか ・他に施策はあったのか ・志望動機 ・なぜコンサルなのか ・なぜテクノロジーコンサルタントなのか ・なぜアビーム...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高いダイレクターの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインURLから入室　【質問内容】一般的な想定質問（ガクチカや志望動機）はほとんどなく、特殊な質問が多かった。 ・これまでにリーダー経験はあるか ・反対意見が出た場合どんな行動を取るか ・どんな子供時代であ...

【試験科目】言語・非言語・構造把握 　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】言語・非言語は青本で出題形式になれるようにした。構造把握は事前に出題傾向を調べ、理解できるようにしていた。

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】〇〇のサークルにて、〇〇の代表を務めた。当サークルは本来、〇〇を目的としており、〇〇の新入生は少なかった。そこで私は、〇〇という課題に対して、〇〇と〇〇を目指し、施策に取り組んだ。まず、新たに〇〇を開設し、〇〇のメンバーが〇〇に興味を持てるよう工夫を施した。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒入社5年ほどの現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインURLから入室　【質問内容】はじめにケースについての説明があり、その後それぞれの学生にお題を出題された。20分の思考時間の後、5分間の休憩があり、その後1人5分の発表・質疑応答とそれぞれへのFBがあった...

【説明会の具体的な内容】アビームのビジネスコンサルタントの概要　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手コンサルティングファームであることからの論理的厳かさ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】理不尽な厳しさよりも、情熱的で社員どうしで協力していくイメージを持った。　【このイベントを通しての感想】入社後...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある自治体をクライアントと想定し、事前に与えられたその自治体の情報を基に、その企業の課題を洗い出し、デジタルを用いてその課題の解決策を提案するというワークでした。最終日にはプレゼンテーションの時間がありました。　【ワークの具体的な手順】資料読み込み→課題洗い出し→施策検討...

【当インターンシップに興味を持った理由を教えて下さい。　500】2つある。1つ目は、リスクアドバイザリー業務への理解を深めたいからだ。私は塾講師として、個別の課題解決方法で生徒の成長を支えることにやりがいを感じる。そのため、各々のニーズに応じたサポート提供を通じて成長を後押ししたいと考え、コンサルティング業界を志望する。ま...

【説明会の具体的な内容】企業の概要、業務内容、研修制度や働き方、学生からの質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ハードワーク、論理的な人が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】働きやすそうに感じた　【このイベントを通しての感想】研修制度も整っており働きやすい会社だと感じた

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。（500文字）※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】営業利益が低下していた◯◯サークルで、私はメンバーを巻き込み利益向上に取り組んだ。その際、「◯◯の営業利益を向上させるこ...

【説明会の具体的な内容】業界、会社の説明 部門の紹介 業務の内容、研修制度 社員の働き方 今後の選考の説明 逆質問 　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ロジカル、頭の回転が速い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】働きやすい雰囲気　【このイベントを通しての感想】会社や業務に関する情報量が多...

【デロイトアナリティクスの志望理由をお書きください】私が貴社を志望する理由は2点ある。1点目は、データ分析を通して企業の課題解決に貢献したいからだ。 大学院では、機械学習的手法を用いたデータ分析から課題解決を図ることの面白さを学んだ。そして、研究で得た知見を企業の課題解決に応用したいと考えた。これを実現するためには、デー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】資料が配布されグループワークを通じて、架空のクライアント企業の課題点を洗い出し、新たなソリューションを提案する流れ。最終日には発表会があるため、3日間で取り組んだ内容をパワーポイントにまとめて発表した。　【ワークの具体的な手順】担当の社員さんにフォローしてもらいながら進める...

【承諾/辞退理由の詳細】企業の持続的な成長をリスクという面から支援できるリスクアドバイザリーという仕事に興味を持っていたため。また、インターンシップや面接を通して、穏やかで優しい方が多く、働きやすそうだったから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わからない　【内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途・マネジャー　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られているURLから入室　【質問内容】質問 自己紹介、学生時代に頑張ったこと、どんな社会人になりたいか、長所短所 回答 学生時代の部活動での活動で最も長期的に取り組み、難易度の高い課題に取り組んだ経験を話した。そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネジャー　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に与えられたURLから入室　【質問内容】質問 なぜこの会社なのか なぜ研究職ではないのか どうすれば○○を普及させられるか 回答 なぜコンサルなのか、なぜリスクアドバイザリーなのか、なぜその中でもトーマツなのかを自...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】市販の問題集を解いたり、他の企業で練習したりした。苦手な部分は集中的に勉強した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に与えられたURLから入室　【質問内容】質問 なぜコンサルタントなのか なぜリスクアドバイザリーなのか なぜトーマツなのか なぜエントリーシートに記入した社会課題を解決したいのか 回答 二次面接でも聞かれた内容も...

【志望理由をご記入ください】私が貴社を志望する理由は二つある。一つ目は、リスクマネジメントという観点からクライアント企業の持続的な成長による、雇用維持を支援できるからだ。私は、○○に被災した経験から、企業の安定した経営基盤や作りや、不正や問題を事前に防ぐ組織作りを支援することで、働く人々の仕事や生活を守りたいと考えるように...

【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。】高校2年時に文化祭の運営委員長としてオンライン文化祭を成功させた。当時は新型コロナウイルスの影響で先生たちからは開催中止を進言されていた。しかし、無理だと言われたら逆に燃える私の負けず嫌いな性格と、文化祭を待ち望んでいる人たちの期待を裏切りたくないという思いからオンラインでの...

【説明会の具体的な内容】1時間半ほど業務の内容や選考フロー、勤務地の説明があった。ズームでの開催でカメラは強制的にオフにされていた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】堅いイメージと思っていたが意外と柔和な印象を抱いた　【このイベントを通しての感想】後...

【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）】私は、◯◯プロジェクトのイベント運営に最も打ち込んだ。具体的には、組織と接点がなかった◯◯科学系学生に◯◯思考の普及を試みた。きっかけは、運営活動に慣れ、「新しい企画で自大学の未接触学生にアプローチしよう」と考えたことだ。しかし、本番◯◯か月前に共同主催者が...

【説明会の具体的な内容】・会社説明会 DTCとはどのような会社か 経営コンサルティングとはどのような仕事か キャリアの築き方 入社後の生活 育成プログラムについて ・パネルディスカッション 現場社員の経歴や会社志望理由など ・QAセッション　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】賢くて近づきにくい　...

【アビームのSummer Internshipに応募した理由を教えてください。　※将来やりたいことやアビームに興味を持った背景も併せて記入してください。（200文字以上400文字以内）】応募する理由は2つある。1つ目は、コンサルタントとして求められる課題解決スキルを体系的に学び、今後伸ばすべきスキルを把握したいからだ。私は...

【当インターンシップに興味を持った理由を教えて下さい。】理由は二点ある。一点目は、ビジネスリスクアドバイザリー業務について理解を深めたいからだ。私は異なるバックグラウンドを持つ人々との共同研究により、幅広い知識の統合はより良い成果の創出に繋がることを学んだ。私は◯◯で、自身とは異なり物理や地学などを専門とする学生と実験を行...