【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー一人とコンサルタント一人　【会場到着から選考終了までの流れ】・zoom入室後、座談会がある ・その後ブレイクアウトルームで個人面接　【質問内容】・志望動機（質問はこれだけ。これに従って深掘り） ・なぜM&Aに携わりたいのか ・なぜFASを志望するのか ・...

【会場到着から選考終了までの流れ】軽く全体で説明が行われてからブレイクアウトルームに分けられた　【GDのテーマ・お題】あるM&Aについて資料を渡され、是非を答えよというお題　【GDの手順】資料が15ページほどあったので1人1,2ページ分担当を決めて数分で読み込んだ。その後、論点を絞って議論を進めた　【プレゼン時間の有無】1...

【承諾/辞退理由の詳細】自身のやりたいことに合致した業界であり、中でも大きなシェアを誇る会社だったから　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】26年4月以降　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東京一工・早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】いずれも中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一時間程度の座談会の後、それぞれの部屋に分かれ、個人面接が始まった。　【質問内容】志望動機 ・whyFAS ・whyDTFA ・whyCFA 部署については入社後に決まるのでそれほど具体性高く話せる必要はないがwhyF...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、そこから時間になるとそれぞれの部屋に案内される　【質問内容】自己紹介 志望動機 逆質問 全体を通しての部分でも書いたが、最終面接で聞かれることは本当に人それぞれだと考えておいた方が良い。自分は一次面接でうまく...

【説明会の具体的な内容】アビームノの社員さんのパネルディスカッション、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日系総合コンサルの会社の1つ 仕事に対してガツガツしているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】チームワークを大切にしている反面、個人のキャリアについても尊重している会社　【このイ...

【試験科目】言語・非言語・構造把握・性格　【対策方法】特になし。他社の選考でSPIのテストセンター受験をして出題傾向に慣れておいた。

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。(300文字以上500文字以内)】家庭教師として生徒の成績を150番以上押し上げたことである。私が担当していた生徒は、当時定期テ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決における各プロセスについての講義と、講義内容を踏まえた個人ワークやグループワークを繰り返していく形式で行われた。ワークの内容は架空の企業の課題特定及び解決策立案を行なった。分単位でのスケジュールが組まれており、とても充実したワークだった。　【ワークの具体的な手順】講...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の自動車会社に対するMaasの提案。社会課題を踏まえてその解決に繋がるサービスをその企業のアセットを用いたり、他社と協業する中で解決しようと模索する。 Day3にてプレゼンと質疑応答を行う時間がある。　【ワークの具体的な手順】（1）資料の確認（2）初期仮説の設定（3）...

【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】他社で同様の問題を受けることができる企業にもエントリーし実践を積んだ。また、TGWEBの参考書で問題形式に慣れた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員1名、ベテラン社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加　【質問内容】質問 ・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・Whyコンサル、デロイト ・ストレス発散は普段どうしてるか 回答 ・ESの内容に沿って回答 ・他社との違いを明確にし、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問 ・ケース面接。様々なデータを渡され、それを基にとあるお店の売上向上施策を考える設問。 回答 ・与えられたデータを基に、その企業がとるべきポジショニングを考え、それに矛盾しない形で施策の提...

【インターンシップの志望動機を教えてください。（350文字以下）】今後、コンサルタントとしてジョブを行う上での、自身の不足点を明確にし成長につなげるためである。長期インターンにて、◯◯を行う中で、戦略的思考に基づいてクライアントの課題を解決できた時に非常に大きなやりがいを感じ、コンサルタントとしてのキャリアに魅力を感じてい...

【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）】大学の学園祭において、◯◯を1から作り上げた経験がある。2023年度の学園祭で、2つの団体からチームを結成し◯◯の企画・運営を行った。どちらの団体も結成から歴が浅いためイベント運営経験・ノウハウが無く、特に企画案出しに苦労した。そこで「企画案を出す→実際に通...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】ある条件の中で最適なシステムの要件定義の提案　【GDの手順】説明会・セミナーとして流れの説明ののち、ブレイクアウトルームに分かれてグループディスカッションを行いました。　【雰囲気】やや落ち着いていた　【注意した点・感想】グループ内で割り振られた学生の人数が...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは配られた資料をもとに、現在ある手動フローのうち、どこをどのように自動化するのかの要件定義作成を行いました。自動化のうち、アプリケーションを導入したい部分の画面作成や実際のローコード開発を行いました。　【ワークの具体的な手順】会社説明のあと、ワーク（要件定義、設計）にと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずはワークの説明を人事からされました。ある企業の監査資料を見て、異常を発見し、それを改善する施策出しです。その後班ごとに分かれてワークを進めていきました。社員の方が常に一名グループについているため、すぐに質問できる環境でした。　【ワークの具体的な手順】人事からのワーク説明...

【当インターンシップに興味を持った理由を教えて下さい。 500文字以下 】「会計×ITの両軸から企業の成長に貢献したい」という思いの下、それを先駆的に遂行している貴社の業務を体感するためだ。学生時代◯◯に参加し、担当者をサポートすることにやりがいを感じた経験から、クライアントの成長を長期間支援できるアドバイザリー職に興...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある業界の会社の新しい商品提案をテーマとして3日間のワークに取り組んだ。与えられた情報と自ら収集した情報をもとに現状分析からターゲットの選定、サービス立案から実行までの流れを考案し、最終日にはクライアント役のデロイトのパートナーにプレゼンした。　【ワークの具体的な手順】最初...

【試験科目】言語・計数　【各科目の問題数と制限時間】言語：12問（12分） 計数：9問（18分）　【対策方法】最新版と前年度版のTG-WEB対策本を解いた。計数はパターンなので解法を覚えていると時短になる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】両方とも人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのリンクにアクセスし、入室　【質問内容】・自己紹介 ・研究テーマ ・なぜその研究テーマを選んだのか ・研究で困難だったこと ・それをどの様に乗り越えたか ・チームで取り組んだこと ・そこで苦労したこと ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員（コンサルタント）の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのリンクにアクセスして入室　【質問内容】最初に自己紹介をし、その後すぐにケースのお題を提示され、検討、発表、質疑応答の順に進んだ。 お題は「山間部でドローンを用いた新サービスの提案」 検討は10分、発...

【サマーインターンシップへの志望動機】私が貴社のインターンシップを志望するのは、与えられた課題に対して最適な解決策を考案する能力を身に付けたいからである。私は現在大学院で情報科学を専攻しているが、近年の目覚ましいIT技術の発展に伴い、IT技術を用いた改革における適切なソリューションを提案できる力の需要は高まってきていると考...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に入室→説明会・グループディスカッション開始→オンライン会議退室　【GDのテーマ・お題】架空企業に対する、システム導入立案　【GDの手順】(個人ワーク) 資料の読み込み・システム導入案の記入 ↓ (グループワーク) 個人ワークで作成した各人の導入案を一人一人説明 ↓...