【デロイト トーマツ アクトで実現したいこと（350 文字以下）】私は「IT で社会の課題解決」に挑戦したく、この目標を貴社で実現したいと考えている。アルバイト先の◯◯屋で◯◯システムが導入され、業務効率化や売上増加だけでなくお客様満足度の向上を強く実感した経験をきっかけに、IT の力で社会に貢献したいと考えるようになった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】合併前の会社の創設者の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】（1）インターンに参加した感想 （2）IT業界志望理由 （3）SIer志望理由 （4）会社の志望動機 （5）ゼミの研究テーマとそれに対する質問 （6）ITに対する知識や抵...

【試験科目】暗算、法則性、命令表、暗号、パーソナリティ　【対策方法】参考書を解く。　【参考にした書籍・WEBサイト】参考書

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【GDのテーマ・お題】会社説明会に登壇させる社員を選ぶ　【GDの手順】まず初めに会社についての軽い説明の後、グループに振り分けられる。個人ワークの時間で資料の読み込みや整理を行なった後、各個人の意見を出し合いながら決める。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途の方（40〜50代くらい？）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】（1）志望動機（業界・企業） （2）志望職種（どの部署で働きたいか） （3）会社に入ってやりたいこと →「身近なことでITを導入すれば良いと思うこと」といった内容だっ...

【自己PR】私の強みは課題発見、解決能力の高さだ。私は居酒屋でアルバイトをしているが、お客様の要望がなくともコースターや追加のおしぼりが必要そうであれば提供したり、このままではグラスが不足することに同僚が気付いていない場合には洗浄し補充するなど、業務をスムーズに進行させるために必要となる行為を発見し、他者目線で考え行った方...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今回は最近のテクノロジー動向を取り入れたワークになっていました。ある程度の前提条件や背景は与えられているため、そこで新規事業立案を行いました。そもそも前提がかなり固定されていることもあり、発表は度の班も似ている内容でした。　【ワークの具体的な手順】ワーク説明→ワーク→発表　...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】各15問〜20問程度。それぞれ20分程度。　【対策方法】先輩からもらった問題集をひたすら解きました。傾向に慣れると良いです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】（1）学生時代に頑張ったことを教えてください。 学生時代に頑張ったことは塾講師として、生徒の模試の点数向上に向け伴奏したことです。 （2）その中で意識したことはなんですか 相手の現在の学習能力を分析し、最適な提案を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケース面接を行いました。お題は詳しくは描けないですが、ある程度の背景情報を提示され、その中で最適な施策を考えるものでした。テクノロジー関連です。人物面接などパーソナルな質問は一切なく、ケースだけを行いました。　【雰...

【インターンシップの志望動機を教えてください。（350以下） 】専門的知識を活かし、企業の問題解決に注力するコンサルタント業務を生身で体感し、理解を深めるとともに、自己成長へとつなげるためである。私は学生時代の◯◯や◯◯、◯◯の経験から、相手のニーズを踏まえたうえで自身の知識を他者に還元し、問題解決のために伴走することに...

【承諾/辞退理由の詳細】よりよい企業から内定が出たから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載あり　【質問内容】志望度はどれぐらいですか？ほかにどのような企業受けてますか？学生時代に力を入れたことは何ですか？、なぜ人材業界を志望しているんですか？あなたの強みは何でしょうか？それをどのように活かしますか？深堀まで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】メールのURLから　【質問内容】アイスブレイク（趣味などについて）学生時代に力を入れたことは何ですか？、なぜ人材業界を志望しているんですか？あなたの弱みは何でしょうか？勉強面ではどのようなことをトリくできましたか？など一般的な質問でした。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ちょっと上らしい人　【会場到着から選考終了までの流れ】メールから参加　【質問内容】学生時代に力を入れたことは何ですか？、なぜ人材業界を志望しているんですか？あなたの強みは何でしょうか？それをどのように活かしますか？勉強面ではどのようなことをとりくんできましたか？などかなりめんど...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】〇〇で行われた１か月間の語学研修での経験だ。研修の目的は、語学力の向上とコミュニケーション能力の会得であり、目標は、○○語の語学学校で、６クラス中下から２番目であった開始時のクラスから、2つ上のクラスに入ることであった。しかし、相手の言葉が聞き取れても単語で...

【説明会の具体的な内容】オープニング（ESの合否を分けるポイント） 一次面接ワークショップのポイント解説 就活体験談 パネルディスカッション QAセッション 今後の選考・イベントのご案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優しい人が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優しい人が多く、論...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】ある架空の企業のDX化するべきフローについてを考える　【GDの手順】アイスブレイクの後個人ワークで資料の読み込みをしてそれをそれを通して得た意見を共有した。その後実際に採用する案についてディスカッションした。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある架空の企業がDX化を通して人件費を削減したいと依頼を受けたデロイトトーマツアクトがそれに上流工程の部分で対応するという想定で行われた。様々な選択肢がある中で限られた予算内で最適な提案をするというものだった。　【ワークの具体的な手順】クライアント役の社員にヒアリングを行い...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】〇〇を立ち上げ、平均を超える成果をあげたことだ。〇〇には多様なスキルと知識が不可欠だが、そのほとんどは属人性が極めて高く、グループで役割分担するにはスキルや知識の標準化が必要なことが最大の課題だった。私はグループの中でも、標準化とマニュアル策定の二つを主に担...

【試験科目】言語・非言語・構造把握　【対策方法】構造把握を中心に対策を行なった。特殊な問題形式であること、他で経験を積むことが簡単ではないことから、テキストの問題を２周した。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のテストセンターだ！

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決の３ステップについて、各ステップごとに講義を受けて演習を行うという形式を行い、最後の演習はそれまでの内容を踏まえた総合演習の形で新しいテーマについて演習を行なった。ワーク自体は架空の企業が相手になっているが、細かい設定がなされていた。　【ワークの具体的な手順】講義→...

【当インターンシップに興味を持った理由を教えて下さい。(500文字)】理由は2つある。 まずは、リスクアドバイザリー業務、特にサステナビリティをテーマとする業務への理解を深めたいからだ。大学での講義でESG投資を知り、投資家・企業・社会の三方良しとなる点に魅力を感じた。今秋から〇〇予定であり、そこでESG統合報告アドバイ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分の選んだテーマに関して、クライアントの依頼に応じて提案をプレゼンテーションを行うワーク。クライアントに関しては、テーマによって架空と実在の会社の両方があった。チーム編成は事前に分けられる。2日間でプレゼンテーション内容を決め、最終日の午前にブラッシュアップ・午後にプレゼ...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください（300文字〜500文字）】大学祭実行委員で◯◯を務め、◯◯に成功した経験だ。大学祭がコロナ禍でオンライン開催となり、◯◯を予定していたが、◯◯のため◯◯の契約を躊躇する協賛団体が多かった。そこで、協賛団体との契約条件として◯◯を掲げた。しかし、弊委員会は◯◯の...