【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用責任者。入社してからずっとデロイトにいる方。50代くらいの女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し。　【質問内容】（アイスブレイクも兼ねて）今までの選考を経てきてどうだったか、良かったところあるいは悪かったところがあるかどうか。志望動機を軽く。なぜ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため、迷うことはなかった。　【内定後の課題の有無】10月ごろにテキスト（本）9冊が配布され、入社に向けてそれらを読破することが求められるとのこと。　【内定後の拘束】特になし。デロイトに入れば嫌でも研究はできるため、今の自由な時間があるうちに存分に大学生を楽しんでとありがたいお言葉をい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】私の研究分野と同じ専門の人。中堅のような雰囲気。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し。　【質問内容】志望動機を軽く。（ESに合わせて）中国の国防法について。スーパーチュースデーについて。もしトラに際して日本企業にどうアドバイスするか。台湾有事が起こったら日本...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージングディレクター。別のBig4ファームを経て2016年入社。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し。　【質問内容】志望動機を軽く。なぜコンサル業界なのか（地政学がやりたいなら、なぜ政府系機関やシンクタンクでもなく、コンサルにきたのか）。なぜデロイトか。...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300文字以上500文字以内）】コロナ禍における部活動への取り組み方を確立したことである。私が◯◯◯◯部◯◯◯◯パートのリーダーを務め...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.問題特定に関する動画講義→問題特定の個人ワーク・発表 2.原因究明の講義→解決策策定の講義→解決策策定のグループワーク・発表 3.総合演習→発表・質疑→フィードバック 4.座談会（ローテーションで6人程度の社員の方とお話した）　【ワークの具体的な手順】動画講義を受...

【試験科目】SPI（性格、言語、計数、構造把握）　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同じ。　【対策方法】青本

【承諾/辞退理由の詳細】志望していたため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】簿記等　【採用人数・倍率】数百人　【内定者の採用大学・学歴】東京一工早慶MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、ロビーに集まり個室へ案内される。　【質問内容】自己紹介→志望動機→雑談 内定後の時間の過ごし方や、逆質問等、様々な角度から雑談した。パートナーの方の、体験談的なお話もたくさんお聞きすることができた。逆質問はある程度用意して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室 座談会→面接　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機、なぜコンサルティングなのか、なぜM&A業界なのか、なぜデロイトなのか、どんなキャリアビジョンか、フェルミ推定「東海道新幹線の1日のコーヒーの売上を計算せ...

【内容】一般的な説明会。　【注意した点・感想】一般的な説明会。若手社員も多く登壇しており、話を聞くなかで思ったよりもワークライフバランスが取れているな、と感じたことを覚えている。この説明会に参加しなければ、次の選考に進めないので、参加必須であった。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し全体で説明→ブレイクアウトルームでのディスカッション→全体で発表　【GDのテーマ・お題】とあるM&Aの是非の検討　【GDの手順】まず、チームで簡単に自己紹介をし、テーマや定義の確認をした。次に資料の読み込みをそれぞれで担当箇所を決めて行い、その後内容を共有してからディスカ...

【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）】私が学生時代に最も打ち込んだことの1つに、「◯◯を乗り越え、全国大会に出場した高校◯◯部での活動」がある。私は高校2年時に大怪我をし、全治◯か月と診断された。しかし、自身のまだ諦めたくないという気持ちと、チームメイトをはじめとする周囲の復帰を望む声が大きな原...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様。　【対策方法】ボーダーはそれほど高くないため、一般的な勉強でよい。

【インターンシップの志望動機を教えてください。（350文字以下）】コンサルタントに必要な能力を見極め、ビジネス課題への解像度を高めたいからである。私は◯◯にて、◯◯という現状から◯◯を立ち上げた。この経験から現状→課題→施策→解決という一連の流れに参入し、組織の成長に貢献するコンサルティングという仕事に強くやりがいを感じた...

【インターンシップの志望動機を教えてください。（350字以内）】私が貴社のインターンシップを志望する動機は貴社のコンサルタントとしての自分の適性を見極めるとともに、自分の弱さを知るためだ 。インターンシップを通じ貴社のコンサルタント業務を体験することで、新たな視点や思考方法を取り入れることが可能である。その結果、貴社及びコ...

【デロイト トーマツ アクトで実現したいことを具体的に記載してください。（350文字以下）】企業のDX推進に携わることで国際社会への貢献を実現したい。◯◯を行う企業支援の長期インターンシップにて、支援した企業が◯◯進出を果たすことで、現地の人々の生活に良い影響を与えていく場面を何度も見てきた。同時に、実際にオフィスで働いた...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300〜500文字）】これまでに成果を残した最も大きな経験は、◯◯部での活動における課題発見および解決経験です。私の所属するチームは◯...

【デロイトのISを志望する理由（350字）】コンサルタント職としての総合的な問題解決の模擬経験を積みたいからだ。現在、私は◯◯ベンチャー企業にて実際のクライアントとやり取りしながら、それぞれの専門領域を持つ複数人のチームで望まれた解析結果を提供し共同研究を進めている。このような、ある特定の領域のみ追究していくのではなく、様...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】学業では工学部工学科電気電子工学に所属しておりました。 そのため電気電子関連の授業を受けていました。研究には4年生から携わるのでできていませんが、授業の中で取り組んだことは、実験に情熱を注ぎ、自身の専門知識を深めることです。1、2年生で学んだ専門知識をいかしオシロスコープなどの器...

【志望理由をご記入ください。(600文字以下)】サステナビリティ関連アドバイザリーとして、企業の人権DDに取り組むことで、企業活動による人権侵害を予防したり、企業価値を損ねるリスクを軽減したいからだ。この思いを抱いた理由として、①大学の講義で現代奴隷法について学んだ経験②貴社でのインターンの経験を２つ挙げる。①に関して、〇...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMにアクセス　【質問内容】・志望理由、他のBIG4ではないのはなぜなのか ・大学時代は何をどう学んできたか、それを将来の仕事にどう生かせるか ・入社後、どのような仕事をやってみたいか、そこで発揮されるあなたの強みは何か ・逆質...

【試験科目】能力と性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】他社で練習

【承諾/辞退理由の詳細】ワークライフバランスを取るのが難しそうだったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMにアクセス　【質問内容】・志望理由 ・あなたの強み、弱み、それらは今までの人生においてどう培ってきたか、また、将来においてどう生かしていくか ・これからあなたはどのような専門性を身につけていくか、それをどのようにして習得するか...