【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】創設者　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】IT業界への志望動機 SIerへの志望動機 デロイトトーマツアクトへの志望動機 学生時代に頑張ったこと サークル内での役割 プログラミング経験 プログラミングに対する抵抗感の有無 他社選考状況 逆質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】DX division社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】IT業界志望動機 SIer志望動機 デロイトトーマツアクトの志望動機 学生時代に頑張ったこと デロイトトーマツアクトに入社後にしたいこと 入社後のキャリアビジョン プログラミングをす...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300文字以上500文字以内）】成果を残した経験は、所属する◯◯において部誌の作成に尽力したことである。この業務自体は毎年一人の部員が...

【試験科目】言語、非言語、性格、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同じ　【対策方法】SPI青本

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 　※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】チューターとしてアルバイトをしている塾で、自校舎生徒の月次目標達成率を平均◯◯％代から最高◯◯％にまで向上させた経験がある。この...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は3つでうち2つは軽めのグループワーク。最後の一つは重めの個人ワーク。それぞれ時間が区切られていて、完成後にはプレゼンと担当の社員の方からのフィードバックがある。チームは学生4人程度で、おそらく興味があるコースを参考に分けられていた。　【ワークの具体的な手順】グループに...

【インターンの志望動機を350字以内で】現代のビジネス環境がVUCA（不確実性、不安定性、複雑性、曖昧性）の時代と呼ばれる中、企業の協力者として、的確なアドバイスを提供するコンサルタントの役割がますます重要になると考えます。コンサルティングの過程で、様々なクライアントと関わり、彼らの問題を解決することは、社会の課題を特定し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業が現在アナログで行っている業務をITツールによって改善するものだった。ITツールの選択肢及び予算は既に決められているため、クライアントとのヒヤリングを通じて深淵にある課題を特定することに労力を費やすようなジョブだった。　【ワークの具体的な手順】課題特定→解決策のブ...

【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明の後、ブレイクアウトルームに分かれてはじまった。　【GDのテーマ・お題】ITの課題を抱えているクライアントのヒヤリングを元にソリューションとなるITツールを提案した。　【GDの手順】初めに軽い挨拶をしてからヒヤリングを個人で読んだ。後に個々人が気づいた点や解決策の候補となり得るもの...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】採点アルバイトの運営で、採点の質に対する生徒アンケートの評価を5段階中2.0から3.5まで上昇させた経験である。採点者は生徒の誤答に対してフィードバックをすることが求められていたが、出来高制の報酬体系であったことから量をこなすことに注力し、採点コメントの質が...

【試験科目】一般的なもの　【対策方法】特にしていない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル 　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・研究について 概要 これまでの実績に関して 実績を残せた所以 博士進学に関して ・志望動機の深ぼり 成し遂げたいこと 入社後に取り組みたいこと なぜコンサルか なぜアビームか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの中途の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・（ESで記入した）学生時代に力を入れたことの深掘り ┗ 施策が成功した時に、本当に当初の目標が達成されるのか 研究に関して ・志望動機の深掘り ┗ 志望している部署 ┗ 入社後に取り...

【承諾/辞退理由の詳細】まだ承諾はしていないが、承諾する予定である。元々興味があった企業であるから。　【内定後の課題の有無】現状ない　【内定後の拘束】現状ない　【内定後の研修など】現状ない　【採用人数・倍率】把握できていない　【内定者の採用大学・学歴】国公立、早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...

【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで実施した。 簡単なケース面接と集団面接の間のような形式で、最後には逆質問の機会があった。　【GDのテーマ・お題】紅茶の年間消費量を増やすための施策　【GDの手順】簡単な自己紹介の後、各個人にお題が割り当てられる。その後は個人ワークの時間が20分ほど設けられ、ロジックツリーを作...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 コンサル志望動機 アビーム志望動機 公共経営コース志望動機 逆質問　【質問内容】コンサルの志望動機、アビームの志望動機、公共経営コースの志望動機を聞かれた。原体験を随所で織り交ぜて答えたため、間接的にいわゆる学生...

【試験科目】言語、非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語に加えて構造検査もあるため計1時間程度　【対策方法】対策本を解く

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】副代表を務める◯◯の運営組織で◯◯の認知度と応募数を高めた経験だ。当該組織への入会時には、全日本大会の応募校数は約140校で、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 質疑応答 FB 逆質問　【質問内容】ESに記載していないエピソードで成功体験があるかと尋ねられた。その後、失敗体験について質問され、どのように乗り越えたかを説明した。フィードバックをいただいた後、逆質問の時間が15...

【承諾/辞退理由の詳細】中央省庁や地方自治体がクライアントになるため仕方がないが、海外と接点を持って働ける可能性がかなり低い。長い目で見たときに海外と関わりを持って働けた方が良いと判断し、辞退することにした。　【採用人数・倍率】最終的な内定者は例年20名ほどだが25卒はもう少し多くなりそうとのこと。　【内定者の採用大学・学...

【当インターンシップに興味を持った理由を教えて下さい。】私は貴社のパブリックセクターにおける業務に興味を持っている.アドバイザリーという立場から社会課題にアプローチする貴社の業務に対する理解を深め、また第一線で活躍されている方々からのフィードバックを通じ、自身に不足している要素を把握し自己成長にも繋げたいと考えインターンシ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分の興味があるテーマごとに応募でき、そのテーマごとに、課題に対して各種の具体的解決手法を提供するグループワーク.6人ほどのチームにわかれワークを行う.チームの編成方法はランダム.2日間で成果物の作成、最終日に発表を行う.　【ワークの具体的な手順】2日間で成果物の作成、最終...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社のパートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛　【質問内容】自己紹介/志望動機/現在大学にて所属している学科を選択した理由/学部生時代に所属していたサークルでの仕事について/入社後のキャリアプランについて、また自身のキャリアの中で成し遂げたい夢...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途で入社されたマネージャークラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛　【質問内容】自己紹介/志望動機/研究概要/サークルでの役職について/学生時代、何かを成し遂げた経験とその深掘り/トーマツにおける、自身のキャリアの中で成し遂げたいこと、野望/チームと...

【志望理由（600字）】志望する理由は2点ある。1点目はリスクアドバイザリー業務に就き、国内組織の士気を高めることに寄与したいからだ。◯◯を経験したことで日本という国を客観視できるようになった結果、日本の組織力向上に寄与する仕事に就きたいと考えアドバイザリー業務に興味を持った。中でもリスクアドバイザリー業務は企業や組織の潜...