【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社のパートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛　【質問内容】自己紹介/志望動機/現在大学にて所属している学科を選択した理由/学部生時代に所属していたサークルでの仕事について/入社後のキャリアプランについて、また自身のキャリアの中で成し遂げたい夢...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI同様　【対策方法】市販のSPI対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】市販のSPI対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途で入社されたマネージャークラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛　【質問内容】自己紹介/志望動機/研究概要/サークルでの役職について/学生時代、何かを成し遂げた経験とその深掘り/トーマツにおける、自身のキャリアの中で成し遂げたいこと、野望/チームと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】始めに企業、事業説明会があり、その後はグループワークとして架空のメーカー企業のリスク分析と最重要リスクの洗い出しをテーマにしたワークが行われた。1チーム8人で、3日間かけて一つのワークを行った。また最終日には全体でのプレゼンテーションがあった。　【ワークの具体的な手順】始め...

【インターンシップに興味をもった理由】貴社のインターンシップに興味をもった理由は2点ある。1点目はリスクアドバイザリーに興味があるからだ。海外留学経験より日本の組織力向上に寄与したいと考える過程で、リスクアドバイザリーを知った。組織力の向上にあたり海外進出の促進や、より大きな組織への成長も重要だが、多くの組織では海外進出な...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300文字以上500文字以内）】顧客との信頼関係の構築と専門性の獲得を大切にする貴社を志望する。貴社は「Real Partne...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】頑張ったことは「◯◯ベスト◯◯進出」である。私の所属した◯◯部は公式戦でベスト◯◯を目標として掲げていた。そのためにまずチームとして週に6日の活動、個人として週2日のトレーニングを欠かさず続けた。また練習では自分たちで決めたチームのスローガンである「◯◯」を...

【自己PRを入力ください。】私の強みは、目の前にある問題に対して自分にできることを考え、解決に挑戦する行動力だ。高校の◯◯部で培われた。「新入部員◯◯名全員で夏休みを終えるまでに◯◯ようになる」という目標を提案し、達成した経験がある。入部当初顧問から、◯◯・技術・◯◯などの理由で例年◯◯月ごろまで◯◯基礎の習得に時間を費や...

【当社の志望理由をお書きください。】貴社を志望する理由は2つある。 1つ目は、「答えが存在しない問題」について議論を重ね、最適なソリューションを導く過程に魅力を感じるからだ。私は、学生団体が主催する講演会の広報部長として、他部署と協働し、集客率を上げる施策や運営方針を議論する立場にいた。問題点を分析し、論理立てて最適解に迫...

【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）】◯◯企業での長期インターンシップだ。私は、架電で◯◯様に商品を紹介し、商談までのアポ獲得を行うインサイドセールスの役割を担っている。始めた当初、1日のアポ獲得数が1件しか取れず、チームの商品受注率に貢献できていないという課題が存在した。その原因を、自身の録音...

【数あるインターンの中で、デロイト トーマツ サイバーのインターンを志望する理由は何ですか？】貴社の持つ世界最先端のセキュリティ技術を体験し知見を深めるためだ。IoT化が進みサイバーセキュリティが経営における重要課題となる現代において、企業はリスクを最小限にする必要がある。そこで、私は情報セキュリティの側面からクライアント...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空のサイバーセキュリティ事案に対して、解決策及び数年先までの計画立案。各グループでディスカッションを行い、クライアント役のパートナーの方にプレゼンを行う。最後には、チームと個人両方に評価をいただける。　【ワークの具体的な手順】初日は懇親会がメイン、2日目で基本的に計画から...

【デロイトトーマツアクトで実現したいことを具体的に記載してください。（350文字以下）】顧客に寄り添った課題解決を行うことと、ビジネスとテクノロジーの複合的な課題を解決することである。前者に関して、顧客の中の技術的な知識が十分でない方と関わる際に、個別塾の講師としての経験から培った「相手に合わせる言語化能力」が活かせると考...

【デロイト トーマツ アクトで実現したいことを具体的に記載してください。】私は貴社で多くの企業のDX化を推進し、従業員の働き方改革を実現したい。この考えに至った理由は、私の父の働き方にある。私の父は休日であっても、お客様からの電話対応をするなど、アナログな働き方をしている。このように、休日であっても仕事に縛られている方を、...

【試験科目】暗号問題など。　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない。　【対策方法】TG－WEBの本。

【承諾/辞退理由の詳細】社風・福利厚生もよく、給与も高いため。　【内定後の課題の有無】TOEIC650の取得（推奨）、ITの基礎スキルの事前学習など。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】なし。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】専務取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】面接30分、逆質問10分　【質問内容】志望業界となぜその業界を志望したか、英語・IT関連の経験、リーダー経験、ゼミで取り組んでいること、所属している学部に入った理由、英語のスピーチをしたことがあるかなど。 また、私は夏のインターン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接15分、逆質問15分 　【質問内容】なぜこの企業を志望したか、なぜこの業界を志望したか、興味のあるDivision、チームを巻き込んだ経験、リーダーを務めるうえで気を付けていること、学生時代に力を入れたことなど。また、ES...

【会場到着から選考終了までの流れ】簡単に会社説明、GD、集団面接　【GDのテーマ・お題】説明会登壇者にふさわしい社員を選ぶ。　【GDの手順】個人ワークの後にグループディスカッションを行った。個人ワーク時に資料に記載してある社員の情報を見て、誰を選ぶか理由と共に考えておく。GD自体は普通のものである。集団面接は学生時代の挫折...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・自己紹介 ・軸 　・軸についての深堀り ・プログラミング経験 　・経験について深堀り ・課題に対しての考えや取り組み ・趣味に関する質問。おすすめの旅行先。 　・DX化について。旅...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・自己紹介 ・インターンシップの感想 ・就活状況 ・会社を選ぶ基準 　・それに対する深堀 ・なぜITコンサルか 　・その深堀 ・プログラミング経験について 　・その深堀 ・チャレ...

【試験科目】暗号、法則　【対策方法】対策用の本を読んだ

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【GDのテーマ・お題】説明会に登壇する社員をリストから選ぶ　【GDの手順】初めに軽く説明があった。グループディスカッションは、役割決め、個人で資料を読む、それぞれの意見発表、議論という順番で行った。グループディスカッション後に集団面接があった。集団面接では4～5問...

【承諾/辞退理由の詳細】同じ業界内でより惹かれる企業に出会ったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【デロイト トーマツ アクトで実現したいことを具体的に記載してください。（350）】幅広い業界の企業のIT化に関わる仕事に携わりたい。まず、貴社での業務を通して、将来性のあるITのスキルを身に着けたいと考えている。また、幅広い業界の企業と仕事をすることで、世の中の仕事への理解を深め、様々な分野に対応できる人材になりたい。世...