【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）】生徒を志望校に合格させるというビジョン達成のため、個別指導塾の講師として受験指導に携わったことだ。私は彼らの成果の実現のために、これまで他の講師の方を巻き込みながら、分かりやすい勉強法をデザインし、授業で理解を促してきた。しかし、私の担当していた生徒を含め、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「講義動画の視聴」と「個人ワーク」の2つが基本的な内容である。最後にグループワークがあり、一応プレゼンテーションの時間もある。2、3分程度でメンターさんに向かって発表する。その後簡単なフィードバックをもらえる。　【ワークの具体的な手順】ロジカルシンキングや課題解決に関する講...

【試験科目】性格、言語、非言語、構造把握　【対策方法】市販の対策本

【「【記事】以下URLから閲覧したコンテンツとその中で興味を持ったコンテンツ及びその理由を教えてください。」】記事内容：アビームの人の良さについて 理由 コンサルティングファームへの偏見を無くした記事であったことと貴社の人の良さを改めて感じることができた記事であったことの2点である。コンサルタントとして活躍する上で...

【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからウェブ会議ツールにアクセス　【GDのテーマ・お題】個々人に異なるお題が課され、ロジックツリーを描き、すべて検討したうえで、納得感のある評価軸に基づいて施策を1つに絞りこめ、といった個人ワーク。基本的には、◯◯の販売数を増加させよ/◯◯の売上を向上させよ、といったもの　【GDの手順...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル（年次不明）　中途入社の方。　様々な領域を統括している方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからウェブ会議ツールにアクセス、終了し次第退出。　【質問内容】・これまでの面接の感想 ・自身のタフさがわかるように、経歴や学生時代に力を入れたことについて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒入社、10－15年目ほどのマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのリンクからウェブ会議ツールにアクセス、終了したら退出　【質問内容】・互いに自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについて（25分程度） →ESの内容をもう一度自分の言葉で説明してください...

【承諾/辞退理由の詳細】＊厳密には承諾していないが、非常に前向きに考えている 社員の方々の柔らかい雰囲気が他社にはない良さであり、そのうえ成長環境も整っているため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300文字以上500文字以内）】◯◯というサークルの代表を大学2年生の春から現在まで務め、◯◯と合同での商品開発、販売という新しい取り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特筆事項なし。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・ゼミの研究内容 ・リスクアドバイザリーとして活かせそうな強み ・リスクアドバイザリー業務の仕事のフローを把握しているか ・リスクに対してどのよう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特記事項なし。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・その中の困難 ・志望理由、関心があるセクター ・キャリアビジョン ・強み、弱みとそのエピソード ・強みは業務の中でどのように活かせるか ・弱みは業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社数か月のコンサルタント。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特記事項なし。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことエピソードの中でで実行した施策のKPIとKGIは？ ・コンサルタントとしてのキャリアプラン ・コンサルティ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】青本

【志望理由をご記入ください。】志望理由は2つある。1つ目はリスクアドバイザリーの業務内容に、現代社会の課題解決における重要要素が詰まっていると考え、魅力を感じたからだ。私は、大学で社会学を学ぶ中で、現代社会の流動性・構成要素の複雑性を強く感じるようになった。そのため課題の解決においては、 背景に潜んでいる原因を抽出し、根幹...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。 入学試験を除く、大学入学以降の経験。】私は、部員数◯◯名を超える◯◯部の副将として◯◯という目標に挑戦した経験がある。私が3年生で副将になるまで、弊部はリーグ上位に入っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】雑談形式で進んだ。アイスブレイクがあり、大学でのサークル活動について聞かれた。その後は就活の軸や、開始時期、他に受けてきた業界などを聞かれた。その流れでなぜIT業界を志望するのか、理由などを聞かれた。　【雰囲気】雑談だっ...

【承諾/辞退理由の詳細】フルリモートで残業がないため、新卒で入社する場合、転職などが難しいのではないかと考えた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】一般的なCABと同じ　【各科目の問題数と制限時間】暗号・法則など　【対策方法】特になし

【デロイト トーマツ アクトで実現したいことを具体的に記載してください。】実現したいことは2点ある。1点目は、DXの遅れに起因する日本経済の低迷を解決するため、企業のDX戦略実現を支援したい。私は長期インターンでAIに関する記事を書いていた経験があり、その中で日本のDXの遅れに課題意識を持ち、IT人材の需要に対し、供給が足...

【会場到着から選考終了までの流れ】グループワーク後、それぞれに対して個人面接をグループで行った。　【GDのテーマ・お題】説明会に登壇するのにふさわしい社員をA〜Dさんの中から選ぶ。　【GDの手順】個人で5分ほど考えたあとグループディスカッションに入る。発表後は前提、現状、ボトルネック、立案評価という一般的な流れで行った。G...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】業界の志望理由、DTactへの志望理由、ITコンサルタント職への志望理由を聞かれた。またITコンサルタント職に必要だと思うスキルや、そのスキルを身につけるために現在どのようなことを実行しているかを聞かれた。　【雰囲気】厳...

【当インターンシップに興味を持った理由を教えて下さい。】リスクアドバイザリーの業務内容に、現代社会の課題解決における重要要素が詰まっていると考え、魅力を感じたからだ。私は、大学で社会学を学ぶ中で、現代社会の流動性・構成要素の複雑性を強く感じるようになった。そのため現代に存在する課題の解決においては、背景に潜んでいる原因を抽...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各セクターごとに異なるお題が与えられる。PS（パブリックセクター）では、実際にある自治体の運営において、SDGsの達成目標の中から特に必要だと考えられるものを選び、施策を考えると言うものだった。セクターによって内容が大きく異なる。　【ワークの具体的な手順】初日に課題が発表さ...

【会場到着から選考終了までの流れ】全員集まったら説明、ブレイクアウトルームでディスカッション、終わったら発表　【GDのテーマ・お題】大阪ガスのM&Aの是非とその理由　【GDの手順】資料が与えられ、それを読んで問いに答えていく。とにかく資料の量が多いので、必要な部分を見つけてそれ以外はどんどん切り捨てていくようなスタイルで行...

【承諾/辞退理由の詳細】もとより志望度が高かったので。　【内定後の課題の有無】簿記、TOEIC　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　かなり多いと聞いている　【内定者の採用大学・学歴】東大、早慶あたりが多いのではないか　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...