【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアアソシエイト　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】ケース面接が出ると聞いており対策をしたが、志望動機や学生時代に頑張ったことの深掘りがメインであった。鋭い質問が多かったが、的確に回答したことが評価され、面接の最後には通過報告をして頂いた。逆質問...

【DTCYに興味を持ったきっかけ、DTCYのイメージをお聞かせください。】きっかけは企業研究の中で就活の軸と業務内容との調和性が高く、将来像が具体化できたからだ。私は、「専門性×人との関わり合い」を軸とし、業界横断的に働きたいと考えている。そこで貴社のもとで働き、ビジネスのソフト面だけでなく、ITやセキュリティ、様々な業界...

【 当インターンシップに興味を持った理由（500字）】企業の問題を解決し成長を促す業務内容に関心があるからだ。私は学生時代の経験から他者と協力しながら現状を分析し明確な答えのない課題に挑むことにやりがいを感じる。また高い専門性を身に付けて働きたい。貴社ではシステム監査を通じて、クライアント企業の経営基盤・経営戦略の根本的な...

【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）】◯◯に所属し◯◯を主催した。これは団体としては新しい試みで、◯◯人のチームで◯◯ヶ月間準備を行った。私はリーダーを務めこの取り組みで困難だった点は2つあった。1つ目は、運営側の人数確保だ。前例のない取り組みだったため準備が大変そうだと不安視する声があった。そ...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験】部活動での怪我人管理体制の改善だ。弊部では長年、怪我人が多くチーム力が安定しないといった問題があった。私は怪我対応などを行うスタッフリー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性　マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】URL→面接　【質問内容】学生のうちに力を入れたこと →深掘り なぜコンサル →深掘り なぜその業種 →深掘り 地方創生に携わりたいという点で面接官の方と意向が一致していたため、会話形式で意見交換をして...

【承諾/辞退理由の詳細】仕事量と給与を比較して、良いと思ったため 人柄も良い人が多く魅力的だった　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】対策本を解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代男性　プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】URL→自己紹介→面接開始　【質問内容】なぜコンサル（なぜ研究の道ではなくコンサルに進んだのか） →深掘り なぜアビーム →深掘り なぜ入社してそのようなことがやりたいのか →深掘り 逆質問 アビ...

【会場到着から選考終了までの流れ】URL→自己紹介→講義→ワーク→発表・質問　【GDのテーマ・お題】公開NGのため伏せますが、チーム内でそれぞれ異なるテーマを与えられる。　【GDの手順】自己紹介ののち、ロジカルシンキングについて講義 1人1人にお題が発表され、20分間の思考時間が与えられる。 紙、もしくはデータでロジッ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　中途10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛　【質問内容】自己紹介 面接官自己紹介 学生時代に力を入れたことその1 学生時代に力を入れたことその2 コンサル志望動機 アビーム志望動機 公共経営志望動機 逆質問（約30分間...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】アルバイト先の◯◯レストランで来客数増加に貢献したことだ。週末は常に満席である一方で、平日夜の来客数が特に少ない現状を認識した。私は平...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】能力検査35分 性格検査35分　【対策方法】SPIのアプリ

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介（面接官・就活生） ロジカルシンキングラップアップ お題発表 シンキングタイム（20分） 提出・休憩 発表（2分×5人）質疑応答（9分×5人） Q&A クロージング　【GDのテーマ・お題】公開NGのため、伏せます。　【GDの手順】1人1人にお題が発表され、20分間の思...

【承諾/辞退理由の詳細】まだ承諾はしていないが、3月末まで待ってもらえるので他の企業と比べた後に承諾する予定。　【内定後の課題の有無】基本情報技術者試験、TOEIC730、簿記二級　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】交流がないのでわからない　【内定者の採用大学・学歴】交流がないのでわから...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　中途20年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛　【質問内容】一次面接よりも若干厳かな雰囲気で行われた。　 面接官自己紹介 自己紹介 アビーム公共経営志望動機 携わりたい業務内容 研究内容の深掘り 今まで苦労した経験 逆質問（約1...

【Deloitteのコンサルタントになって実現したいことを具体的に記載してください。】労働者一人一人が仕事のやりがいや働く意味を実感できる社会を実現したい。私自身これまでのアルバイトやインターン経験を通じて、多くの日本人が仕事に対するモチベーションが低く、結果的に企業の生産性の低さに繋がっているのではないかと思うようになっ...

【Deloitteのコンサルタントになって実現したいことを具体的に記載してください。（350字以内）】実現したいことは主に2点あります。 1点目は、最先端のDX推進プロジェクトに参画し、社会課題解決に貢献したいです。具体的には、行政サービスのデジタル化や、スマートシティ構築に向けたプロジェクトに携わり、課題解決のための施...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 　　※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。 　※入学試験を除く、大学入学以降の経験。 （300文字以上500文字以内）】「研究によって未知を理解すること」である。 卒業研究で私は、◯◯◯◯細胞において既...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続しGD、フィードバックで退出　【GDのテーマ・お題】企業のカーボンニュートラルをデータ分析で提案する手法について　【GDの手順】役割を決めてペルソナの確認、発言は挙手制で各々のアイデアを述べていった。まずは個々の事例について検索し、問題点を解決するためのアイデアを載せていく...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分程度で約20問ずつ　【対策方法】市販の問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室→面接→退出　【質問内容】GDで一番優れていた人、最も貢献できていなかった人を一人ずつ挙げる。どんなところが良い・悪くて、自分はどんな貢献をしたのかを確認していた。他はずっと学生時代に力を入れたことの話で...

【デロイトアナリティクスの志望理由をお書きください】理由は2つある。1つ目は、データ分析を通して企業の課題解決に貢献したいからだ。大学院で研究している◯◯向け深層学習を通して、データ分析から課題解決を図ることの面白さを学んだ。また、研究機関でデータ分析手法の開発を目的にするのではなく、研究で得た知見を企業の課題解決に応用し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して面接して退出　【質問内容】志望動機と研究内容、学生時代に力を入れたことが主だった。特に研究内容が8割だった。原理と従来手法では何が解決できないのかの深堀りがかなり長かった。特殊な研究なので原理を説明して、...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度はとても高かったが、他の企業で働く意思が固まったため。　【採用人数・倍率】30人ほど　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶、上智など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】大学院生、文系学部生