【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな方。パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】メールのリンクにアクセスする　【質問内容】自己紹介をお互い終えた後に、志望動機や強み、トーマツに入って何がやりたいのか、思い通りにいかないことがあった時にどうやって乗り越えていくかを聞かれた。あとは逆質問。15分質問され...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな男性。40代くらいの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに送られてきたリンクにアクセスする　【質問内容】志望動機や自己PR、キャリアプラン。エントリーシートに書いてある内容は全て聞かれた。特に深堀はなく、穏やかに進んで行った。また、逆質問の時間が15分〜20分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな方。マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに届いたリンクにアクセスする。　【質問内容】一次面接と特に変わらない。ES記載の志望動機やキャリアプランを聞かれた。深堀は特にない。自分の場合はほとんどの時間が逆質問だったので、沢山用意しておく必要があると...

【入社後に生かせると考えられる知識や経験があれば記入してください。（授業や研究室の場合はクラス名、テーマ、時期について可能な範囲でご記入ください）】2点ある。1点目は、英語力だ。幼少期から英会話スクールに通っており、英語の勉強が好きだ。TOEICのスコアアップにも励んでおり、現時点で760点のスコアを大学卒業までに900点...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り。各30分程度　【対策方法】色んな企業の先行を受けて、テストになれる。

【承諾/辞退理由の詳細】行きたい会社だったから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCHなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】早慶やMARCHあたり

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様。　【質問内容】・調子はどう？ ・総合コンサルを選んだ理由は？ ・うちでやりたいことは？ （私の回答に対して）それってうちだけができることなの？研究員でもできるんじゃない？ （上記に対する私の回答に対して）意味が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにジャンプする 面接 終了　【質問内容】・交換留学をした理由 ・デロイトの志望理由 ・志望プールとその理由 ・志望プールでやりたいこと ・学生時代に力を入れたこと ・ゼミで頑張ったこと ・ゼミで苦労したこと ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自分のアルファベットが付与された座席で待つ。 担当の方に呼ばれる。 ブースでケースをする。 終了後、結果発表　【質問内容】フィットネスジムの売上向上施策 5分 そのジムの年齢層の割合やアンケート調査の結果等の資料が与えられ...

【内定後の課題の有無】TOEIC900 簿記2級　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】社員の方と面談がある。　【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】ボスキャリ後のディナーでは、半分が海外大学、もう半分のほとんどが慶應でした。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】監査業務の体験を行う 実際の事例を元としたケースを解く。ある企業のシステムの脆弱性を特定し、それに対する施策を立案するというもの。 6人1グループで課題に取り組み、成果を全6グループ間で発表をし、社員からフィードバックをもらう。　【ワークの具体的な手順】事前資料が配布さ...

【当インターンシップに興味を持った理由を教えて下さい。（500文字以下）】30年以上前からシステム監査で世の中を支え、クライアントの持続的な成長や課題解決のため、高い専門性からアドバイザリーサービスを提供する貴社業務について、理解を深めたいと考えたからだ。 業務の基礎を講座で学び、実践の課題が与えられ、貴社社員の方にフィ...

【承諾/辞退理由の詳細】穏やかな環境で働ける。 待遇がかなり良い。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】募集要項では100名と記載されていた。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】多様

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom起動後すぐに始まる　【質問内容】フェルミ推定：日本における1年間の腕時計市場規模の予測 ケース面接：腕時計ブランドのスポーツウォッチ市場への進出に向けての施策立案と、それに対する評価（メリット・デメリット）。社員さんと共...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomがつながるとすぐにかいし　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ーなぜコンサル？ ーなぜサイバー？ ー他の業界はどこ見てるの？ などの深掘り多数 ・大学時代の研究内容 興味があったのか、かなり深掘りされた。 ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス（二重橋ビル）に到着後、1Fで受付を済ませ、エレベーターで17Fに向かうがエレベーターの使い方がかなり難しい。受付で使い方をよく聞いておくと良い。17Fで時間まで待つ。時間になると面接官が呼びにくる。　【質問内容】・自己紹介 ...

【DTCYに興味を持ったきっかけ、DTCYのイメージをお聞かせください。（400文字以下）】貴社説明会で、「サイバーセキュリティは◯◯」とお聞きし、貴社に興味を持った。デジタル化が進む現代社会を支える貴社は、私のキャリアビジョンである「多くの困っている人をサポートし、頼られる存在になること」が達成可能な環境であると考え志望...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】普通　【対策方法】青本を1周した。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの青本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】問題解決やフレームワークについての講義を視聴した後、配布された資料を基に課題解決型の個人ワークに取り組む流れを2回。その後1回だけグループワークに取り組む時間があった。基本的に個人的に取り組むワークが大半を占める。　【ワークの具体的な手順】講義と演習の繰り返し。　【インター...

【以下URLから閲覧したコンテンツとその中で興味を持ったコンテンツ及びその理由を教えてください。（セミナー動画）（150文字以上200文字以内）】企業変革のデザインからその実現まで総合的なコンサルティングを経験できることから、ビジネスコンサルタントコースに興味を抱いたためである。中でもCRMセクターにおけるデジタルマーケテ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずベテランコンサルタントによる課題解決講義があります。次にその講義の内容を実践する個人ワークに取り組み、メンターの社員さんからFBも貰います。その後グループワークの時間があります。全体的には個人ワークの時間が多かったように思います。　【ワークの具体的な手順】課題解決講義→...

【以下URLの中で興味を持ったコンテンツとその理由を教えてください。】私はビジネスコンサルタントコースの動画に興味を持った。理由は自分が想像するビジネスコンサルタントの業務内容と、実際の業務内容のギャップを埋めたかったからだ。将来コンサルタントとして活躍したいと考えているものの、具体的な業務内容をイメージできずにいた。動画...

【試験科目】言語、非言語、構造把握、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI＋構造把握です。　【対策方法】市販の参考書

【説明会の具体的な内容】業務内容、実際のプロジェクトの紹介、Q&A、選考フローの説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】温厚、冷静　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】温厚　【このイベントを通しての感想】時間は少し長いのではないかと感じた。また、これまでに説明会に出席しているものとしてはかなり内容が被...

【説明会の具体的な内容】企業説明+グループワーク　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】デロイトグループの1つ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グループ1つ1つの価値、アクトが大切にしている部分、担っている部分が理解できた。　【このイベントを通しての感想】デロイトトーマツコンサルティングの業務補完を担...