【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。】私は子供会を運営する学生団体で企画長として、子供の参加率を上げました。子供会では「子供たちの学年を超えた交流」を目的としています。しかし、低学年の参加率が低いため目的を達成できていませんでした。そこで、低学年の参加率を4割増加させることをゴールに設定...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略　【質問内容】学生時代に力を入れたこと コンサルの志望理由 アビームの志望理由 入社後にやりたい業務 なぜそれをやりたいのか どういう強みをその業務に活かすのか 面接を通じて「◯◯（弱み）なところが...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略　【GDのテーマ・お題】テーマをネットへ載せることを禁じられているため詳細は記載できないが、学生1人1人にテーマが割り振られた。　【GDの手順】お題が発表され、約20分でその解決策をロジックツリーを書いて個人で考える。その後自身が作成した資料をネットを通じて提出。学生が...

【承諾/辞退理由の詳細】ビジネスコンサルタントとして入社してもSAP案件だらけ（特に運用・保守領域）であると感じたから　【採用人数・倍率】多い　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略　【質問内容】学生時代頑張ったことは？ なぜその取り組みを始めようと思ったのか 困難だったこととその乗り越え方 もう一度やり直せるならどうする？ 研究内容について簡潔に教えて？ テーマを志望した理由 ...

【インターン志望動機を教えてください（250字）】御社のコンサルタントとしての自身の適正を見極めるためだ。私は、◯◯部のリーダーとして組織における課題発見と原因究明を行い、メンバーを巻き込んで課題解決を行った一連のプロセスに楽しさを見出した経験がある。この経験から、顧客に対してチームでソリューションを提供していくコンサルタ...

【インターン志望動機を教えてください（250文字以下）】志望する理由は2点ある。 1点目は、コンサル業務の知識を深めながら貴社への理解も深められる機会だからだ。やはり、実際に業務を体験してみないとイメージがつかない部分がある。そこで、本インターンに取り組む中でコンサル業務への解像度を高めつつ、「明日への道をともに拓く。」...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。】◯◯の有志◯人で出場した◯◯大会で準優勝に導いたことだ。当初は、他の大会で準優勝に終わった悔しさから優勝を目標としていた。しかしチームは優勝を目指す環境にはなかった。その原因をコミュニケーション不足と、それに伴う議論の停滞だと考えた。前者に関して、初...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議参加後すぐに面接　【GDのテーマ・お題】動物園の入園者を増やすためには　【GDの手順】・当日までにグループディスカッションに関する指定の動画を視聴しておく ・一人ずつ異なるテーマが与えられる ・個人ワークの時間（ノートに考えの過程や結論をまとめ、画像を提出） ・一人ずつ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議参加後すぐに面接　【質問内容】二次面接とほとんど同じ ・自己紹介を簡単に ・学生時代に特に力を入れて取り組んだこと →始めたきっかけ →苦労したこと →成果 ・志望理由 →担当した業界 →将来どん...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問/25分 非言語：35問/35分　【対策方法】特になし

【承諾/辞退理由の詳細】大学院進学のため　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議参加後すぐに面接　【質問内容】・自己紹介を簡単に ・学生時代に特に力を入れて取り組んだこと →始めたきっかけ →苦労したこと →成果 ・志望理由 →どんなことをやってみたいか →テクノロジーに関す...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルタントの基本的な問題解決の姿勢や方法について動画を用いてレクチャーを受けながら、売り上げ向上策や問題解決など提示された具体的なケースに対して個人ワークやグループディスカッションを行い、その結果や結論を社員に対してプ...

【会場到着から選考終了までの流れ】選考官からお題をつたえられ、それに対する施策を20分で考え、2分程度でプレゼンしたのち、他の就活生や選考官から10分程度の質疑応答を受ける。　【GDのテーマ・お題】あるサービスの会員拡大にはどうすればよいか。　【GDの手順】まずは前提を決定し、それに基づいて、事前に送られてきた講義動画に基...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分が志望しているセクションのマネージャー。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘り、志望動機の深掘りなど。エントリーシートに書いていることを軸にしながら、どうしてアビームなのか、どうして志望セクションを選んだのか、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望セクションのプリンシパル。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】マネージャーインタビューで聞かれたことと大きくは変わらず、志望動機や学生時代に力を入れたことなど　を深掘りされた。特に志望動機に関しては最初に聞かれ、具体的に入社した後に自分はど...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったので　【内定後の課題の有無】まだ明確に課されてはいない　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。 】現在私は長期インターンでの学生集客に力を入れている。 私はインターン先で◯◯を対象とした◯◯を開催している団体の、学生集客部門を担当しており、◯◯に関連したブログやSNSを更新することで、サービスへの登録を促している。ターゲット層としては、◯◯が...

【説明会の具体的な内容】事業ユニット・職種それぞれの業務内容の説明、募集要項の確認、質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルティングに関する少数精鋭チーム。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】職種によって給与レベルの差と幅が大きい。 コンサルティング事業部の一気通貫の業務にやりがいがあり...

【インターン志望動機を教えてください（日本語でのご記入をお願いします。）250文字以下】私がインターンを志望する動機は、インターンで得られる学びから自身を成長させるためである。インターンにおいて実際のプロジェクトに携わることでコンサルタントとして働くうえで必要な思考力を得ることができると考える。さらに自身のアウトプットに対...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（全角200文字以上400文字以内）】◯◯◯◯◯◯サークルでチームのリーダーとして7人で10日間の旅を完成させたことだ。私には以前の旅で先輩に意見を言いづらく、逆に気を遣わせ過ぎてしまったために全員が満足のいく...

【インターン志望動機を教えてください (250字)】下記の2点である。まず、自己のコンサルタントとしての適性を見極めたい。世界的な経営コンサルタンティング会社であり、人材教育にも力を注いでいる貴社で、自己の現状を知り、今後の成長に繋げたい。また、貴社への入社を志望しているため、企業理解・業務理解を深めたい。世界的なネットワ...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。200-400字】私が自ら考え行動し成し遂げたことは◯◯◯でのアルバイトとして挑んだ授業記録簿の制作と改善だ。私の所属教室では講師同士が口頭で申し送りを行っており、50人以上の生徒情報を把握しきれない場面が多くあっ...

【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。】受験生の勉強サポートをチャットで行うアルバイトだ。全ての生徒を志望校合格に導くことが目標であったが、当初は課題達成率と返信率が低かった。そこで過去の会話を遡って分析し、生徒にアンケートした結果、（1）チャットがマンネリ化している、（2）生徒が目標を覚えていないという2点が原因...