【以下URLの中で興味を持ったコンテンツとその理由を教えてください。（全角300文字以上400文字以内） 】「公共経営コンサルインタビュー」だ。それは、今後移民が増えたり、さらなる経済格差が生まれたりとさまざまな問題が出現したりするであろう日本でも、「マイノリティも含めた全ての方々が幸せに過ごせる」という私の理想を叶えるの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想の企業について、課題を特定して、その課題を解決するための方策を考えるワークでした。取り組む前にフレームワークを教えてくれたため、それに沿って行っていきました。また終わるたびにフレームに沿っていたかを採点しました。　【ワークの具体的な手順】仮想企業の設定を教えてもらう→フ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→面接　【質問内容】今までの面接のフィードバックをもらった後、それを踏まえて本当にコンサルでいいのかを聞かれた。また、困難に遭遇したときの対処法について経験を交えながら話すように質問された。最後にいつまでに結果を教え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】軽く自己紹介をしたあとにお題が出され、シンキングタイムが与えられる。時間内にロジックツリーを作成し、5分で発表。その後、学生間で質疑応答が行われる。　【質問内容】図書館の利用者を増やすにはどうすればよいか？というお題に対して20分程度時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーレベル　【会場到着から選考終了までの流れ】30分質問がされたあとに15分程度逆質問　【質問内容】ESにそって、志望動機とその深掘り、学生時代に力を入れたこととその深掘りがされる。深掘りがかなりされるため、対策が必要であり、論理的に回答することが求められる。また、逆質...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください】私は、研究室内で使用する実験の計測システムを構築し、マニュアル化することで、研究室全体の効率を上げた。私の研究室では、◯◯を行っている。しかし、◯◯を計測するシステムがなく、計測が失敗することがあった。私は再実験に費やされる◯◯のコストと時間ロスが問題...

【試験科目】言語、算数、構造、性格　【各科目の問題数と制限時間】いわゆる普通のSPI　【対策方法】SPIの参考書を一周　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの青本

【承諾/辞退理由の詳細】他企業のほうが優れていた　【採用人数・倍率】辞退したためわからない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したためわからない

【上記のコースを志望された理由を教えてください。 またご自身のどのような点が活かせるとお考えですか。（300字）】私が秘書部を志望した理由は、説明会で伺った、補佐というより右腕でありたい、という想いに共感したからです。私は、真のサポートとは単に指示された事を受動的に行うのではなく、状況を的確に把握し、その場に合った支援を積...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後すぐに選考開始。 面接官からケース面接のルールと内容を説明された後、個人ワークを行ってからそれぞれの戦略を発表。一人一人に社員の方からフィードバックをされて終了となる。　【GDのテーマ・お題】学生それぞれにテーマが与えられるため個人によって異なるが、「自動販売機の売上向上...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後すぐに選考開始。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと&課題や自身の立ち回りなどの深堀 ・自分の強みと弱み&どのように形成されたか ・大学での研究内容 ・志望動機 ・どうしてコンサル業界なの...

【試験科目】言語、非言語、構造把握、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な量と同じだが、構造把握は慣れてないと大目に感じるかも。 時間は1時間程度。　【対策方法】構造把握だけ慣れてないときついので参考書を見て練習しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のSPIだ」

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い他社に内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。】所属するサークルの運営として学校祭での出店を成功させるために尽力し、例年運営してきたスタイルを改善したことです。学校祭での出店が運営として関わる大きなイベントとなっており、お客さんに楽しんでもらうための改善策を検討したところ、OBを始めとした伝統の保...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後すぐに選考開始。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・なぜコンサルの中でアビームなのか ・10年後のキャリアプラン ・入社して何がやってみたのかor成し遂げてみたいのか ・志望するインダストリーに関われ...

【承諾/辞退理由の詳細】面接やOB訪問・リクルーターの方の雰囲気が非常によく、自身もこうなりたいと思えたため。　【内定後の課題の有無】あり　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】200人程度　【内定者の採用大学・学歴】早稲田大学・慶応義塾大学・旧帝大・MARCH？地方国立　【自分以外の内定者の属...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。】個人経営の居酒屋のアルバイトで業務マニュアルを作成したことだ。私のバイト先では新人が半年以内に8割やめてしまうという課題があった。その課題を私は業務マニュアルを作ることで解決した。私はまず課題を解決する方法を模索するため、新人に親身になり悩みを聞いて...

【試験科目】ケース面接　【各科目の問題数と制限時間】1問○○の売上向上（制限時間20分） 発表（5分） 質疑応答（5分） を他の受験者のも見る　【対策方法】企業の動画を視聴して、問題集で勉強した。　【参考にした書籍・WEBサイト】東大生のケース問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】雑談ベースであった。 ガクチカについての質問はなかった。 志望動機をもう一度自分で説明して？ ・SAPと書いてあるけどなぜ興味があるの？ ・SAPは触ったことはあるの？ ・大学で学んだことをどう活...

【試験科目】言語・非言語・構造把握・性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】参考書を何周もした　【参考にした書籍・WEBサイト】これがSPIだ！

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】主にESにそった内容がされた。 あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。 　なぜ業務マニュアル？ 　なぜ行った？ 　周りへの自分の貢献度は？ あなたが一番苦労し...

【承諾/辞退理由の詳細】一番大きいのは社員の雰囲気だ。外コンや商社と比べて、落ち着いた人柄かつ面倒見のいいひとが多い。その部分が自分の性格と合っていた気がする。　【内定後の課題の有無】TOEIC730 基本技術者検定 簿記2級　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】100名ほど　【内定者の採...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。】◯◯のアルバイトリーダーとして店舗の売上と知名度を好転させたことだ。私の勤務先店舗は、赤字続きで経営難に陥っていた。原因として◯◯の客足の伸び悩みが挙げられた。そこで新規顧客の獲得のために2つの施策を講じた。 1つ目はネオンの設置だ。 私はSNSで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ダイレクター・新卒20年目・男　【会場到着から選考終了までの流れ】リンク接続 自己紹介 面接 解散　【質問内容】自己紹介の深堀 学生時代に力を入れたこと ・アルバイト先に就職しないのか ・アルバイトをめんどくさいと思ったことないのか 志望動機 ・なぜコンサルか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー・新卒11年目・男性　【会場到着から選考終了までの流れ】リンク接続 自己紹介 面接 退出　【質問内容】学生時代に力を入れたこと ・なぜそのバイトを始めたか ・なぜバイトリーダーに選ばれたのか ・苦労したことは何か ・どうやって克服したか 志望動機 ...