【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室　【質問内容】学生時代頑張ったことは？ →その活動の中で、苦労した経験はあるか？ 志望動機 →なぜ監査法人、なぜコンサル、なぜデロイト キャリアプラン →どのセクターに入りたいか、将来どうなりたいか 基本...

【ビジネスコンサルタントコースで入社後に実現したいことと、それを実現する場として、当社を志望する理由を教えてください。（全角200文字以上400文字以内）】クライアント、人々に寄り添うことで、【日本のビジネスを世界へ】というビジョンを成し遂げたいからだ。近年、日本が世界的に見て貧しい、劣っているという声を耳にする。この状況...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、時間前ではあったがすぐに面接が始まった。　【質問内容】一次のケースワークの感想と点数 無人島に持っていくとしたら何を持っていく？理由と共に なぜコンサル？ 就活の軸は？ なぜDTCY？ 明日総理大臣になるとしたら...

【DTCYに興味を持ったきっかけ、DTCYのイメージをお聞かせください（400文字以下）】私がDTCYに興味を持ったきっかけは、自身の就職活動における軸である、「高い専門技術×人とのコミュニケーションによる課題解決を行える」「社会への貢献度が大きい」に、貴社のサイバーコンサルタント職が合致していたからだ。今後、IoT化が進...

【承諾/辞退理由の詳細】宇宙・防衛業界に携われるから。　【内定後の課題の有無】未定　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途の男性二人、役職は中堅、年次は2、3年程度　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン故なし　【質問内容】始めの15分で前半後半に分かれた構成のケースワークを解く。前半のフェルミでは日本国内の引っ越し業の市場規模を考えよという問題、後半のケースワークでは、3つの引っ越し業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為なし　【質問内容】専攻ではどんなことをしているのか なぜコンサルか？ 大学での専攻は異なるのになぜセキュリティへ？ どんなキャリア観を持っている？ 入社後そのキャリア観をどうDTCYで当てはめていく？ 入社...

【当インターンシップに興味を持った理由を教えて下さい。（500文字以内）】私が貴法人のインターンシップに興味を持った理由は、クライアントの課題を解決する監査法人のリーディングカンパニーとしての事業・業務についての理解が深まると考えたからです。 私は塾講師として受験生に英語と数学を教えていました。成績を上げるため、生徒と積...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるグループ会社がIFRSを導入する際における影響をまとめました。また、最近話題にもなっているESG開示についてのメリットをグループ会社に提案をするという内容でした。最後にプレゼンテーションを行います。　【ワークの具体的な手順】ちょっとしいた説明→ワーク→フィードバック→中...

【インターンの志望動機】社員様から経営コンサルティングを行うための考え方・問題への取り組み方を学び、自己成長の機会としたいためである。コンサル会社の中でも貴社は「プールユニット制度」のような新卒社員の育成環境が整っている。私は将来コンサルタントとして社名ではなく自分自身に価値を見出されるような社会人になりたいと考えている。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある実在する小売業者を選択し、その店舗に対する売上向上策を提案する。 4日間、9時から18時まで売上向上策をチームで考案する。上記の時間中はズームのブレイクアウトセッションを活用して、皆で議論を進めていく。 最終日には、パワーポイントで作成した成果物を各グループ発表する...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【対策方法】参考書等で出題される問題を予習しておく

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント、シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前入室→面接官入室→15分面接→終了　【質問内容】質問は、「学生時代に頑張ったことを教えてください」の1つだけであった。基本的にはESの内容を自分の言葉で説明し、その後人事が気になったことを少し深掘りす...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタント、マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室→面接官入室→アイスブレイク→ケース面接→フィードバック→終了　【質問内容】ケース面接のお題は「小学生の約5割がスマートフォンを所持していることに関して賛成か反対か」であり、思考時間は5分と短めで...

【・学生時代に最も打ち込んだ事（400字以内）】私は学業と部活動の両立に打ち込んだ。学業面は、（1）大学のGPAで上限が5.0のうち4.0以上を取ること。（2）◯◯を取得することだ。部活動は、◯◯リーグに所属する◯◯部で、Aチームでプレーすることだ。これを達成するため、やるべき事を「長期継続タスク」と「優先強化タスク」に類...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（全角200文字以上400文字以内）】私はダンスサークルで○人が参加する作品の監督を務め、観客へのアンケートで首位を獲得した。この作品は例年評価が低いことが課題になっていた。出演者の練習意欲が低いこと・作品が難解な...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。　200〜400字】雑貨屋のアルバイトでの接客経験がある。接客に関して当初は、社員の接客を見ることで身につけたが、その接客には勿体無さを感じていた。具体的には、「◯◯という商品はありますか」と聞かれ、その商品がない場合に、ないことを伝えるだけで終わって...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。】イタリアの大学に交換留学中に、社会学の論文を5人グループで執筆したことです。5人のメンバーのうち4人は交換留学生であり、成績が重要な正規生の子と比べ課題へのモチベーションに差があり、議論が活発になりませんでした。非常に忙しい試験期間中に、この全員が集...

【ビジネスコンサルタントコースで入社後に実現したいことと、それを実現する場として、当社を志望する理由を教えてください。】企業の海外進出を支援する人物になることが、私の目指している将来像です。大学時代は、留学経験を通じて、言語や生活習慣が今までと全く異なる環境に適応する難しさを知りました。そこでは、現地の友人が買い物のやり方...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたことと時事的な話題が軽く聞かれ、あとは業務内容についての雑談だった。社員の方の経歴や、今まで携わってきたプロジェクト、最近の業界について詳しく教えてくださり、勉強になる時間だ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】一般的なGDのテーマ　【GDの手順】自己紹介の後、学生ごとにテーマが発表される。まず初めに個人で考える時間があり、制限時間内で考えたことと結論を図を見せながら発表する。そして、学生同士で質問したりする。面接官からもどう考えたかなどについて質問される。　【雰...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介の後、大学生活で力を入れたことに関する深掘りがある。その時の自分の役割や、どうしてそう行動したのか、行動の結果などを論理的に説明することが求められた。逆質問では業務内容について詳しく教えて下さる。...

【試験科目】非言語、言語、構造把握　【対策方法】特にしていない。

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（全角200文字以上400文字以内）】廃部寸前の◯◯を立て直し、大学最大規模のサークルにした事です。慢性的なメンバー不足により、会長就任時にはサークルの存続自体が難しい状態でした。存続のためには、部員を増やすこと...